湘南ホテルマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ブライダルサービス関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
人が好き、喜んでいただくことが好きという人は、自分次第でやりがいをみいだせる。
個人のモチベーション次第です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
体育会系で積極的に動く人が多いので、接客が好きというだけでは体力が持たないが、がしがし動くのが好きな人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ブライダルサービス関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
まわりの同年代の友人と比べて、給料が低く、いつまでも大卒の初任給程度がかわらない。
昇給はしていくが、ちょっとずつなので、何年いればいいのかな...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ブライダルサービス関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
華やかな仕事のイメージがあるが、やはりこの業界で言えることだけど、お客さまあっての仕事なので、休みは不定になるし、残業も多くなってしまう。
た...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• ブライダルサービス関連職
• 正社員

【良い点】
ブライダルはやはり女性がメインの仕事なので、同じ目標を持った、同世代同士に切磋琢磨出来る環境にあると思う。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• その他営業関連職
• 正社員

部署によってかなり違いはありますが、女性が大半の部署もあるが、社風として整備がされていないので、力があっても女性はキャリアアップにつなげたり、長く続けるこ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

人手が足りているかや繁忙期、閑散期にもよりますが残業は比較的少なめで勤務時間を調整してくれます。
部署にもよりますが公休日は近くならないと出ないのでプラ...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

出産・育児休暇をとる女性社員はほぼいない。
出産、結婚を期に退職者が多い。
生理休暇もあるが、ほぼ無いに等しい。
女性の場合、深夜の勤務はないが、残...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

四大卒でないと給料はよくないし、昇給もめったにない。
残業手当はないのですべてサービス残業になる。
シフト制なので休みは融通が利くが、時間がまばらなの...続きを読む(全156文字)