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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小規模な企業であるため、多岐にわたる業務を担当する機会が多く、これがスキルアップに繋がっていると感じる社員が多いです。特に、異なる部門や業務...続きを読む(全146文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社グランバー東京ラスク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランバー東京ラスクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランバー東京ラスクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小規模な企業であるため、多岐にわたる業務を担当する機会が多く、これがスキルアップに繋がっていると感じる社員が多いです。特に、異なる部門や業務...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アルバイトとして入社したが、しっかりと接客マナーを教えていただいた。
また、先輩自身も意識が高い方が多く、シャキッとしていたのもあり、自分自...続きを読む(全217文字)
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商品は基本的に工場で包装済みで、販売の際の手間が省かれているのはとても良かったですし、熨斗紙等のマニュアルもあり分かりやすかったです。
セールストークな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
度々外部や他店舗への研修がある為スキルアップなどに関しては充分とられているのではないかと思う。
外部研修に関しては接客に関係するものなどが中...続きを読む(全188文字)
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教育体制に力を入れていると強く宣言しているにも関わらず、教育体制は全くなっていない。
恐らく、皆探り探りできているから、教え方が分からない人間が新人を...続きを読む(全242文字)
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社内教育体制はほとんど整っていない。
求人の際は入社3か月後に店長(それでもだいぶ早いと思う)と聞いていたが、実際は入店してから即店長として店に入れら...続きを読む(全199文字)
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覆面調査を外部の会社にお願いして行っているようで、アルバイトでも接客・販売のスキルを学ぶために研修へむかわされます。言葉づかいや動作など非常に勉強になり...続きを読む(全166文字)
商品を企画したりすることもできる人が多いためやりがいがあると思いました。また、自分達の作ったものが売れることにもやりがいを感じることができそうだと思いました。続きを読む(全79文字)
年収は低めだと感じましたが、社長との距離が近くやりたいことをやらせてもらえるチャンスはある方なのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)
勤務地が観光地も多いので、都会で働きたい人には向かないと思いました。続きを読む(全34文字)
明るく風通しがいいなと感じました。社長とも気軽に話していることからも、社員同士の距離の近さを伺えました。続きを読む(全52文字)
社長との食事会が割とコンスタントにあり、社長と関われる機会が多いのが良いなと思いました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
商品自体が好きだったのでお客様に提案しやすかった。制服や商品のパッケージなどスタイリッシュで良かった。接客が好きなら楽しんでできると思った。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手は皆で協力して頑張ろうという雰囲気はあってよかったと思います。
飲み会も定期的にあって、距離を縮める良い機会だったと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはあまり期待しない方がいいです。
評価制度については、本人のアピール次第でかなり差が出ると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務量が多く、長時間勤務が続くこともあるという意見もあります。特に繁忙期や人手が足りない時期には、仕事の負担が一部の社員に集中しがちです。そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小規模な企業であるため、担当する業務が広範囲に渡り、さまざまな分野でスキルを磨くことができます。製造、販売、商品開発、マーケティングなど、職...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社グランバー東京ラスク |
|---|---|
| フリガナ | グランバートウキョウラスク |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 代表者 | 大川吉美 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目27番15号 |
| URL | https://www.tokyorusk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。