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株式会社グランバー東京ラスク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グランバー東京ラスクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランバー東京ラスクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランバー東京ラスクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グランバー東京ラスクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

グランバー東京ラスクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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グランバー東京ラスクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小規模な企業であるため、多岐にわたる業務を担当する機会が多く、これがスキルアップに繋がっていると感じる社員が多いです。特に、異なる部門や業務...続きを読む(全146文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトとして入社したが、しっかりと接客マナーを教えていただいた。
また、先輩自身も意識が高い方が多く、シャキッとしていたのもあり、自分自...続きを読む(全217文字)

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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品は基本的に工場で包装済みで、販売の際の手間が省かれているのはとても良かったですし、熨斗紙等のマニュアルもあり分かりやすかったです。
セールストークな...続きを読む(全241文字)

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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
度々外部や他店舗への研修がある為スキルアップなどに関しては充分とられているのではないかと思う。
外部研修に関しては接客に関係するものなどが中...続きを読む(全188文字)

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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制に力を入れていると強く宣言しているにも関わらず、教育体制は全くなっていない。
恐らく、皆探り探りできているから、教え方が分からない人間が新人を...続きを読む(全242文字)

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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育体制はほとんど整っていない。
求人の際は入社3か月後に店長(それでもだいぶ早いと思う)と聞いていたが、実際は入店してから即店長として店に入れら...続きを読む(全199文字)

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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

覆面調査を外部の会社にお願いして行っているようで、アルバイトでも接客・販売のスキルを学ぶために研修へむかわされます。言葉づかいや動作など非常に勉強になり...続きを読む(全166文字)

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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グランバー東京ラスクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

商品を企画したりすることもできる人が多いためやりがいがあると思いました。また、自分達の作ったものが売れることにもやりがいを感じることができそうだと思いました。続きを読む(全79文字)

株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

年収は低めだと感じましたが、社長との距離が近くやりたいことをやらせてもらえるチャンスはある方なのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)

株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

勤務地が観光地も多いので、都会で働きたい人には向かないと思いました。続きを読む(全34文字)

株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

明るく風通しがいいなと感じました。社長とも気軽に話していることからも、社員同士の距離の近さを伺えました。続きを読む(全52文字)

株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

社長との食事会が割とコンスタントにあり、社長と関われる機会が多いのが良いなと思いました。続きを読む(全44文字)

株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品自体が好きだったのでお客様に提案しやすかった。制服や商品のパッケージなどスタイリッシュで良かった。接客が好きなら楽しんでできると思った。...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手は皆で協力して頑張ろうという雰囲気はあってよかったと思います。
飲み会も定期的にあって、距離を縮める良い機会だったと思います。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはあまり期待しない方がいいです。
評価制度については、本人のアピール次第でかなり差が出ると思います。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、長時間勤務が続くこともあるという意見もあります。特に繁忙期や人手が足りない時期には、仕事の負担が一部の社員に集中しがちです。そ...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社グランバー東京ラスクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小規模な企業であるため、担当する業務が広範囲に渡り、さまざまな分野でスキルを磨くことができます。製造、販売、商品開発、マーケティングなど、職...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ハートフレンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)

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エームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)

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  • 実際の働き方
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大黒天物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)

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株式会社関西スーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

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株式会社ヤオコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

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株式会社プレナスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

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株式会社メフォスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

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佐竹食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

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マックスバリュ九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

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株式会社富澤商店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 倉庫関連 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

グランバー東京ラスクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グランバー東京ラスク
フリガナ グランバートウキョウラスク
資本金 1000万円
従業員数 76人
代表者 大川吉美
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目27番15号
URL https://www.tokyorusk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1963097

グランバー東京ラスクの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。