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【良い点】
小規模な企業であるため、多岐にわたる業務を担当する機会が多く、これがスキルアップに繋がっていると感じる社員が多いです。特に、異なる部門や業務...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グランバー東京ラスクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランバー東京ラスクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランバー東京ラスクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グランバー東京ラスクの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.5
グランバー東京ラスクの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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グランバー東京ラスクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
アルバイトとして入社したが、しっかりと接客マナーを教えていただいた。
また、先輩自身も意識が高い方が多く、シャキッとしていたのもあり、自分自...続きを読む(全217文字)
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商品は基本的に工場で包装済みで、販売の際の手間が省かれているのはとても良かったですし、熨斗紙等のマニュアルもあり分かりやすかったです。
セールストークな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
度々外部や他店舗への研修がある為スキルアップなどに関しては充分とられているのではないかと思う。
外部研修に関しては接客に関係するものなどが中...続きを読む(全188文字)
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教育体制に力を入れていると強く宣言しているにも関わらず、教育体制は全くなっていない。
恐らく、皆探り探りできているから、教え方が分からない人間が新人を...続きを読む(全242文字)
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社内教育体制はほとんど整っていない。
求人の際は入社3か月後に店長(それでもだいぶ早いと思う)と聞いていたが、実際は入店してから即店長として店に入れら...続きを読む(全199文字)
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覆面調査を外部の会社にお願いして行っているようで、アルバイトでも接客・販売のスキルを学ぶために研修へむかわされます。言葉づかいや動作など非常に勉強になり...続きを読む(全166文字)
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グランバー東京ラスクの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
商品を企画したりすることもできる人が多いためやりがいがあると思いました。また、自分達の作ったものが売れることにもやりがいを感じることができそうだと思いました。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
年収は低めだと感じましたが、社長との距離が近くやりたいことをやらせてもらえるチャンスはある方なのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
明るく風通しがいいなと感じました。社長とも気軽に話していることからも、社員同士の距離の近さを伺えました。続きを読む(全52文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社長との食事会が割とコンスタントにあり、社長と関われる機会が多いのが良いなと思いました。続きを読む(全44文字)
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-
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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【良い点】
商品自体が好きだったのでお客様に提案しやすかった。制服や商品のパッケージなどスタイリッシュで良かった。接客が好きなら楽しんでできると思った。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手は皆で協力して頑張ろうという雰囲気はあってよかったと思います。
飲み会も定期的にあって、距離を縮める良い機会だったと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてはあまり期待しない方がいいです。
評価制度については、本人のアピール次第でかなり差が出ると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務量が多く、長時間勤務が続くこともあるという意見もあります。特に繁忙期や人手が足りない時期には、仕事の負担が一部の社員に集中しがちです。そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小規模な企業であるため、担当する業務が広範囲に渡り、さまざまな分野でスキルを磨くことができます。製造、販売、商品開発、マーケティングなど、職...続きを読む(全156文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を出していけば上にも上がる事ができる。
自社製品に対しての教育はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の機嫌次第です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしたマニュアルや教育制度がなくそれぞれの店舗の店長やマネージャー次第です。
接客業経験者であればスキルア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制は手厚かったです。
分からないことがあれば直属の上司に確認し易い雰囲気でしたし、丁寧に作業の進め方を教えてくれるので、そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員登用があり、実際に店長からフルタイムバイトには積極的に正社員登用への声かけもあった。店長から推薦してもらう形になると当時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
回答者：
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【良い点】
保育園での給食づくりのスキルはかなりつく。昼食メニューだけでなく、おやつも作るためにレシピも非常に参考になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グランバー東京ラスクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グランバー東京ラスク |
|---|---|
| フリガナ | グランバートウキョウラスク |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 代表者 | 大川吉美 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目27番15号 |
| URL | https://www.tokyorusk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1963097
