グランバー東京ラスクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多いので、そういうのが好きな方には向いているかもしれません。
私は飲み会も仕事と捉えてしまうタイプだったの...続きを読む(全503文字)

【良い点】
社員１名、他は大学生のアルバイトが大半だったので、休み等の希望は受けていれてもらえた。強制的だったことはほぼなかったように思う。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
働いてる方は女性が多いので、自分はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては女性特有のギスギスした感じもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
売りたい商品を考えて、商品の配置を検討してみたり、アルバイトでも一緒になって考えることがあり、それが目に見えて結果につながると嬉しくもあった。...続きを読む(全178文字)

繁忙期以外は基本的に定時で帰れました。
ただお中元やお歳暮のシーズンなど、配送の多い時期は仕事が終わらず残業になります。続きを読む(全60文字)

販売なので基本的に女性ばかりの職場。店舗にもよると思いますが、新卒で入って割と短期間で店長になっている印象。当時は店舗が関東圏内のみでしたが、正社員は転勤...続きを読む(全138文字)

店長(社員)が途中から異動し、アルバイトでしたが業務を引き継ぎ働いていました。ですが特に給料が上がることもなく、負担だけが上がってしまったので転職しました。続きを読む(全78文字)

主力商品がラスクのみで、季節限定品などパッケージは毎年可愛いものを出そうとはしているんですけど、中の商品はほとんど変わらないです。新商品の開発に積極的では...続きを読む(全127文字)

【良い点】
いろんなことに手を出してるうえに人手が足りないから色々やらされるし、続けていれば経験値はあがるかも。
ただ結局のところ家族経営だから、従業員に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
お給料は安いですが、のんびりパートで働きたい人にはおすすめ。
大体の方がいい人。離職率は高いイメージがあるが社員もパートさんもずっといる人もい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分の成果（店舗の売上）は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)