【25卒】明治安田生命保険相互会社の学生からの評判・口コミ <No.17043>（東北学院大学/女性）

小学生になる子供にランドセルを贈呈する制度、コーポレートハウジング制度という、転居が必要となる社員に契約家賃の90％を補助する制度など、制度が整っていると...続きを読む(全81文字)

商品開発力が企業の大きな強みである。健康増進型保険であるVitalityという商品は、日本で住友生命しか扱えない魅力的な商品である。実際にその商品の特異性...続きを読む(全109文字)

営業だと顧客からいつでも電話がかかってくることや、また土曜出勤があることなど働きやすさは微妙だと感じる。続きを読む(全52文字)

学校や警察など非常に安定した顧客がいること、米国に強力な本社があることから成長し続けると感じる。続きを読む(全48文字)

私が選考を受けたIT部門の初任給は25万で比較的高いと感じた。IT部門全体の平均給与は700～800万程度でだいぶ高い。営業の初任給は28万。営業職は完全...続きを読む(全96文字)

保険のシステムを作ることで本社の営業社員にもその先の顧客にも影響を及ぼすことができるのでやりがいを感じそうだ。縁の下の力持ち的な存在だと感じる。続きを読む(全72文字)

社員が出世のために競い合っていくというよりは、歩調を合わせたり足並みをそろえたりしてみんなでステップアップしていくという社風であるらしい。実際にインターン...続きを読む(全105文字)

一般的な産休・育休の制度は当たり前に整っている。加えて、女性の管理職登用に積極的な企業である。2025年度末までに女性管理職50%を目指していると説明会で...続きを読む(全81文字)

お客様を大切にするだけでなく、社員も大切にしている企業というイメージである。育休の男性取得率は100%であり、ある社員の方は子どもが生まれたら強制的に育休...続きを読む(全152文字)

商品開発力という大きな強みを活かせれば、その時代のお客様のニーズに応えることができ、今後も安定して生命保険事業を継続していけるのではないかと思う。課題とし...続きを読む(全135文字)