明治安田生命保険相互会社の本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は、人々の日常からリスクを取り除き、快適な人生を提供できる人材になりたいと考えるからです。生命保険は、暮らしの安心を保障し支えていく商品として、なくてはならないものだと考えています。その中でも、御社は特にお客様との関係性を重要視している風土があることに魅力を感じました。さらに、Jリーグやゴルフなど各種競技へのスポンサードも積極的に行っていることから、知名度やブランド力にも長けている印象があります。インターンシップへの参加を通じて、ここでなら私も成長していけると確信し、志望しました。 続きを読む

多くの人々の生活を根幹から支え、社会に彩りを与えたいといった思いから志望する。 私は、人々が安心して暮らす事ができる環境・空間を届けたいといった思いから、人々の人生におけるあらゆるフェーズを支えている、生命保険業界に興味を抱いた。 具体的には、父親が中学時代に脳梗塞で倒れたことや、小学1年時より幾度となくスポーツによる怪我が多かったことから何度か入院などもした。またコロナ禍によりより一層生命保険のニーズが高まっているように感じている。 そこから生命保険会社のインターンシップに参加したところ、この業界の社会に対する影響力の大きさや、人々の人生のあらゆるフェーズに寄り添い続けるなど価値提供可能な範囲の広さに魅力を感じた。 続きを読む

100人規模のテニスサークルの代表として前年度の失敗を乗り越え、新歓活動を成功に導いた事だ。部は前年度の入会者が6人であった上に、前年は行った施策が全て失敗に終わった為、多くのサークル員が今年度も為す術がないと考えていた。その中でも私は諦める事なく、幹部16人を巻き込み、20人の入会者獲得を目標に取り組んだ。まず前年度の失敗原因を分析した結果、前年度は施策量に拘ったことによる「施策の質の低下」が課題だと判明した。そこで改善の為に仕事をSNS投稿班やDM送信班などと細分化して幹部に割り振り、施策の質向上を図った。取り組みを行う中でも幹部の士気低下といった問題に直面したが、「仕事の振り方を工夫する」事で解決を図るなど、真摯に取り組みを続けた。その結果、前年の5倍となる30人の入会者を獲得し、新歓を成功に導いた。この経験から私は困難な状況下でも、諦めずに粘り強く取り組み続ける事の大切さを学んだ。 続きを読む

塾講師のアルバイトで生徒の志望校合格の為、指導法を改善したことです。入社当初は、規定マニュアルに沿った授業を目標にしていましたが、成績の伸びに大きな差が生じる問題がありました。原因として、全ての生徒に同じ指導法で授業をしていた事が挙げられます。そこで行ったことは2点あります。1点目は一人一人に適した授業構成を個別面談で確立し、苦手分野や優先して取り組むべき課題点を洗い出しました。2点目に、生徒の成績によっては受験直前期に各教科の理解度を満遍なく向上させるため、担当教科以外も指導する機会を設けました。これら2点を行ったことで、生徒の強みをさらに伸ばし、弱点克服に成功しました。その結果、担当した生徒全員を第二志望以上に合格させることができました。この経験から、大きな目標と現状を比較し何が足りないのか、相手の強みはどこなのかを見極め、目標への道筋を立てることの大切さを学びました。 続きを読む