
三菱UFJニコス株式会社
- Q. 当社の業務内容で最も興味のあるものをお選びください。 BtoC営業(マーケティング、商品開発等) BtoB 営業(法人向けソリューション営業等) 信用管理(与信管理、不正使用対策等) システム・デジタル(システム企画・開発、DX推進等) 未定
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A.
BtoB 営業(法...続きを読む(全24文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数1147件)。ESや本選考体験記は546件あります。基本情報のほか、三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
BtoB 営業(法...続きを読む(全24文字)
決済のキャッシュレス化によって、日本の消費を活性化させ人々の豊かな暮らしや経済の発展に貢献したい。そのために貴社で挑戦したいことは二つある。まず購買データ等のビックデータを活用したデータベースマーケティングを行いたい。そしてお客さまのライフステージやニーズに適した...続きを読む(全299文字)
貴社のアシュアランス事業にて、新規加盟店への決済利用環境を整えることで、キャッシュレス社会の普及に貢献したく志望する。1年前にイギリス旅行に行った際、すべての支払いをキャッシュレスで済ますことができたので、現金を持ち歩く必要がなく楽だった。帰国後、現金支払いのみの...続きを読む(全300文字)
キャッシュレスの普及により、更なる価値の創出に挑戦したい。アルバイト先の焼肉屋ではキャッシュレス決済が可能であり、現金決済よりもスムーズにお客さんとやりとりができ、時間確保ができより良い顧客対応ができている。この経験からよりキャッシュレスを推進して業務効率化や企業...続きを読む(全282文字)
決済の「不」を無くし、今よりも暮らしやすい毎日を追い求めたい。
クレジットカードには両面性がある。
小銭の出し入れ、タッチ決済であれば暗証番号の入力といった手間を省略し、スムーズに支払いができる。
一方で、決済端末の通信障害で支払いに時間がかかったり、フィッ...続きを読む(全314文字)
キャッシュレス社会を推進することで、一人でも生活を豊かにしたい。私の生まれ育った地方にはキャッシュレスを導入していない店も国内には多くあり、買い物に不便さを感じることもあった。そこで、キャッシュレスを促進することで、新たなビジネスチャンスの創出につながると感じ、そ...続きを読む(全301文字)
日本のキャッシュレス化を推進したいと考えている。きっかけは大学時代に隣の国である韓国に旅行に行った際、キャッシュレス化の浸透度の高さと便利さに衝撃を受けた経験からである。中でも、全国に支店があり、地方への影響力も大きいことに加え、MUFGの広大な顧客基盤を活かすこ...続きを読む(全294文字)
・研究会の活動にて、開発経済学について学び、発展途上国を中心とした国際的な経済問題について議論した。
・〇〇の仲介会社にて、長期インターンに参加し、社員の方々と同じ業務に携わった。
・サークル活動にて、週に5、6回の練習に参加し、広報係として画像編集や電子パン...続きを読む(全145文字)
変革期にあるこの業界で、企業へのキャッシュレス推進を通じて成長を促進したいです。その先には、豊かさと革新性をもった未来を実現したいです。キャッシュレスは、決済スピードの迅速化に加えてデータマーケティングや業務効率化などにもつなげることができます。私は、塾講師として...続きを読む(全296文字)
利便性を向上させ、人々の生活の質の向上に貢献したい。アルバイト先でキャッシュレス決済専用レジが導入され、その効率の良さと利便性を実感。しかし、現金払いを選択するお客様も多く、現金対応が可能なレジにお客様が集中する傾向がある。この経験から、顧客と従業員の双方に利点の...続きを読む(全304文字)
・寿司店で短期修行を行い、仕込み効率を高め、全体の生産性向上...続きを読む(全67文字)
引っ越し業者の仲介営業の長期...続きを読む(全35文字)
①塾講師として、生徒や保護者からの要望に応え、志望校合格を実現させたこと
②...続きを読む(全84文字)
・大学祭実行委員会に所属し、広報統括として来場者増加に貢献した。
・ゼミで地域商店...続きを読む(全91文字)
○○サークルで○○を...続きを読む(全26文字)
・高校では、〇〇部のマネージャーとして、選手一人一人のサポートに注力した。 ・〇〇大学合格のた...続きを読む(全106文字)
大学での体育会の...続きを読む(全22文字)
〇〇委員会の活動
〇〇...続きを読む(全31文字)
アメリカの○○でインターンシップに参加し、周囲と信頼関係を築いた。開始当初は英語力が低く、職場になじめず悔しい思いをした。だが折角の機会を無駄にしないために、私は2つのことに取り組んだ。1つ目は自分の発音を録音して誤りを直す練習を毎晩行ったことで、2つ目は自分から...続きを読む(全293文字)
高校3年生の時で〇〇部の全国大会で特別賞を獲得しました。グループメンバーは学年が異なり、信頼関係が不十分でした。また、受験を控えた3年生は練習への意欲が低く、グループのモチベーションが散漫な状態でした。さらに、コロナの感染対策として練習時間の削減が必要で課題が山積...続きを読む(全383文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月1日【良い点】
以前は、いわゆる少数精鋭のやり方が主流でした。
カッコ良い言い方をしましたが、基本的なマニュアル以外は明文化されていなかったのです。
いわゆる...続きを読む(全358文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
福利厚生が整っている。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は残業が多い部署が多く、想像以上にハードワークな点。
拠...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
部署が多く調整する機会が多いため、かなりの調整力が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件の資格と、実際に業務で必要とな...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
直近ベースアップが実施されたり、初任給改定に伴い若手の年収がアップしたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスには部署評価が反...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
有給を取りやすい
時間休も柔軟に取得可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署によっては通年で残業が多く、ワークラ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
仕事をする上で男女差を気にすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務にもかかわらず、業務が膨大すぎる故に定時を過ぎても...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
住宅補助が都内の場合5万円もらえる。
リモートワークの場合も1日300円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの比...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
スキルがある人はとことん仕事が早い。
チームリーダーが仕事ができる人だと、チーム一丸となって仕事に取り組む雰囲気ができあがる。
【気になること...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月24日【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがもう少しあればなと思う。...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月24日【気になること・改善したほうがいい点】
大きい企業で名前があるから
役職だけできたのかなと
今の若い方の方が賢いのじゃないかと思うような人がいる。
人とし...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月05日
MUFGの基盤を活か...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年03月05日
約40%にとどまるキャッシュレス普及率を、カ...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年03月05日
説明会では平均年収840万円と仰...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年03月05日
年次有給休暇5日間の連続取得やリ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年03月05日
残業時間も21時...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年02月08日
アジアを起点とした...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年02月08日
初任給は25万円ほど...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年02月08日
休暇制度が充実し...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年02月08日
労働時間は7時間2...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年02月08日
育休産休制度が...続きを読む(全21文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 3011億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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2兆6133億1300万 | 2兆4262億9500万 | 2兆4472億600万 | 2兆5789億2100万 | 2兆9279億2300万 |
純資産
(円)
|
1228億1800万 | 1573億9900万 | 1269億4800万 | 1295億7800万 | 1339億7100万 |
売上高
(円)
|
3106億3000万 | 2708億5700万 | 2676億1100万 | 2783億1900万 | 3011億5500万 |
営業利益
(円)
|
47億6600万 | 41億3400万 | 3億9600万 | 8億2700万 | 19億1700万 |
経常利益
(円)
|
69億9300万 | 68億1500万 | 2億2100万 | 15億6400万 | 23億9700万 |
当期純利益
(円)
|
696億400万 | 52億4100万 | 48億6200万 | 22億3400万 | 44億4500万 |
利益余剰金
(円)
|
- 1198億1500万 | - 858億4400万 |
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売上伸び率
(%)
|
36.43 | - 12.8 | - 1.2 | 4.0 | 8.2 |
営業利益率
(%)
|
1.53 | 1.53 | 0.15 | 0.3 | 0.64 |
経常利益率
(%)
|
2.25 | 2.52 | 0.08 | 0.56 | 0.8 |
※参照元:NOKIZAL
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