
三菱UFJニコス株式会社
- Q. 当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。
-
A.
決済サービスを通じて消費活動をより便利で豊かにしたい。
焼肉店接客アルバイトで、店舗に決済手段が増えた経験がきっかけです。支払いによる混雑や不満が解消され、売上管理の負担も軽くなるなど、仕組みが消費体験と効率を左右すると実感しました。この経験から、成長続く決済分...続きを読む(全300文字)
三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数1255件)。ESや本選考体験記は912件あります。基本情報のほか、三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

決済サービスを通じて消費活動をより便利で豊かにしたい。
焼肉店接客アルバイトで、店舗に決済手段が増えた経験がきっかけです。支払いによる混雑や不満が解消され、売上管理の負担も軽くなるなど、仕組みが消費体験と効率を左右すると実感しました。この経験から、成長続く決済分...続きを読む(全300文字)

消費を活性化し、日本社会を豊かにしたいです。〇〇学習塾の〇〇として業務改善に取り組み、関係者全員にとって最適な仕組みづくりに携わることに大きなやりがいを感じた経験から、キャッシュレスの普及を通じて社会の利便性向上に貢献しているカード業界を志望しています。その中でも...続きを読む(全278文字)

キャッシュレス決済の普及により、人々の移動や購買行動をより円滑にし、豊かでストレスのない生活様式を実現したい。
ゼミでの○○の研究を通じ、社会の持続的な発展には人やモノの流動性を支える「決済インフラ」の高度化が不可欠だと実感したためだ。
入社後は、加盟店や提携...続きを読む(全321文字)

社会の大きな基盤となる決済を通じて、人々の安心で快適な生活を実現したい。クレジットカードには二面性があり、スムーズな決済や持ち物の削減など利便性は向上させる。一方で、情報システムを利用した不正利用といった○○も存在する。したがって、安心で快適な生活の実現には、安全...続きを読む(全297文字)

決済の力でビジネスの可能性を広げ、人々が安心して挑戦できる基盤を作りたい。学生団体で参加者が半減した際、○○と○○の変更で○○名から○○名にまで増加させた。この経験から、課題解決には○○が重要だと学んだ。法人のキャッシュレス化も、セキュリティやコストの不安を取り除...続きを読む(全264文字)

...続きを読む(全3文字)

キャッシュレス化を通じて幅広い人々の生活や企業活動の手助けをしたい。
私自身も元々現金主義だったがカードを持ち始めてからスマートに会計ができたり、ATMでお金を下ろす必要がないカードの利便性を痛感した。
そしてキャッシュレス化の素晴らしさを環境が整えられていな...続きを読む(全278文字)

「決済の枠を超え、企業の成長と豊かな消費体験を両立する社会」を実現したい。
カード決済は単なる支払い手段ではなく、消費者の「意思」が宿る貴重なデータ資源だと考える。貴社はMUFGの強固な顧客基盤と膨大な決済情報を有しており、これらを活用した加盟店への経営支援や、...続きを読む(全279文字)

キャッシュレス社会において、誰もが安心して利用できる環境を支えることに挑戦したい。ゼミで経営倫理を学ぶ中で、利便性の向上の裏で不正や犯罪も高度化している現状に関心を持った。また、塾のアルバイトで生徒と伴走し、不安を取り除くことで合格へ導いてきた経験から、人々の安心...続きを読む(全297文字)

キャッシュレス化の推進を通じて、人々の日常をより豊かで便利なものにしたい。レストランでのアルバイトでレジを担当する中で、現金よりクレジット決済の利用者が圧倒的に多く、キャッシュレス決済が消費者の利便性と店員側の作業効率の両方を向上させてくれることを肌で感じ、決済イ...続きを読む(全299文字)

オンライン学習塾の〇〇として、報告書...続きを読む(全42文字)

1つ目のテーマをご記入ください。〇〇サークルにおける組織課題の改善と〇〇イベントの企画・運営
2つ目のテーマをご記入ください。 飲食店における〇〇業務の効率化とチーム連携の強化
3つ目のテーマをご記入ください。学業(〇〇ゼミ)における〇〇をテーマとした定量的...続きを読む(全142文字)

ビジネスにお...続きを読む(全19文字)

個別指導塾のアルバイトで、新人講師の...続きを読む(全43文字)

私の強みである「粘り強さ」を最も発揮したのは、高校〇〇部での経験です。全国大会優勝を目標に掲げる〇〇名規模の組織の中で、自分がどのようにチームに貢献できるかを常に考えながら日々の練習に励みました。序列争いによる対立が原因で良い結果を残せなかった経験から、チームが一...続きを読む(全238文字)

①学生寮の運営を行い入寮生を倍増させたこと②法人営業の...続きを読む(全61文字)

教育系ボランティアで支援体制を改善し、継続参加を実現 レジャー施設の案...続きを読む(全83文字)

フードロス削減アプリ「TABETE」の長期インターンにおいて、自身を含めた4名全員の目標契約数達成に貢献したことである。
私は契約増加の障壁として、個人の直行直帰のスタイルによる「ノウハウ共有の欠如」と「モチベーションの低下」だと考えた。そこで同じインターン生に...続きを読む(全302文字)

・陸上競技で挫折を乗り越え、客観的な分析と逆算思考によって全国大...続きを読む(全71文字)

私の強みは、新しいことに前向きに挑戦し、学び続けられることです。未知の分野にも積極的に飛び込み、知識や経験を吸収することに大きなやりがいを感じています。大学では〇〇学科で〇〇学や〇〇学を学ぶほか、〇〇や語学の勉強にも継続的に取り組み、自ら学びの幅を広げています。ま...続きを読む(全228文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年9月21日【良い点】
三菱のグループではあるので、給与は低いものの安定はしている。ある程度の役職に就くまでは収入が低いため苦労する。ただし、役職がつくと責任ものしか...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年8月4日【良い点】
福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪だった。お局的な社員を中心に、挨拶しても無視してくる。新入社員に...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年7月21日【良い点】
女性がとても多かったので働きやすい環境なんだとは思う。
また、執務室内ではセキュリティの観点から厳格な雰囲気があるので私語をする余裕がないが、...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年7月21日【良い点】
セキュリティは厳しく、執務室にスマホの持ち込みが禁止なのが信頼感が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりと思うが、配...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことですが、仕事内容が難しい(確認項目が多すぎる、物によっては見なくてもいいのもあり体感で覚える仕事と感...続きを読む(全354文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月26日【良い点】
研修や教育体制がとても整っています。難しい仕事ですが1ヶ月しっかり研修をします。その後一人立ちですが、社員の方に隣について頂き何かわからないこ...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月18日【良い点】
三菱UFJフィナンシャル・グループということもあり、福利厚生や休暇制度は非常に充実しています。有給休暇は基本的に希望通りに取得でき、リフレッシ...続きを読む(全333文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
正社員と契約社員の業務がきっちり線引きされているため、
繁雑な業務を任されることはない。
在籍時にコロナ禍を経験したが、給与補償があって、そこ...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
キャリアというより休みと取りやすさ。
介護介助...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
有給、時間休がとても取りやすい。
お子さんがいる方などはとても融通が利いて働きやすい感覚であると思う。
このため、時給などは低いものの、長期で...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月14日
イシュイングとアクワイアリングの双方で国内最大級の規模を...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年10月14日
データ利活用によ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年10月14日
残業管理や有給取得が...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年10月14日
研修やジョブロー...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年10月14日
誠実で落ち着いた社...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年08月25日
身近なカード業界ということでやりがいは大きいと思う。地域自...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年08月25日
まだカード浸透率は他の国と比較して低く...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年08月25日
金融業界ということでいいが同...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年08月25日
首都圏勤務の割合が7割程...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年08月25日
残業時間の少なさな...続きを読む(全24文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3292億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4472億600万 | 2兆5789億2100万 | 2兆9279億2300万 | 3兆1452億300万 | 3兆2500億9500万 |
|
純資産
(円)
|
1269億4800万 | 1295億7800万 | 1339億7100万 | 1121億7200万 | 717億7400万 |
|
売上高
(円)
|
2676億1100万 | 2783億1900万 | 3011億5500万 | 3260億1700万 | 3292億400万 |
|
営業利益
(円)
|
3億9600万 | 8億2700万 | 19億1700万 | 20億4000万 | - 213億8900万 |
|
経常利益
(円)
|
2億2100万 | 15億6400万 | 23億9700万 | 23億400万 | - 230億3900万 |
|
当期純利益
(円)
|
48億6200万 | 22億3400万 | 44億4500万 | - 209億6800万 | - 405億3200万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.2 | 4.0 | 8.2 | 8.26 | 0.98 |
|
営業利益率
(%)
|
0.15 | 0.3 | 0.64 | 0.63 | - 6.5 |
|
経常利益率
(%)
|
0.08 | 0.56 | 0.8 | 0.71 | - 7.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。