
三菱UFJニコス株式会社
- Q. 当社で実現したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由 (300文字以内)
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A.
キャッシュレスを促進させ、人々の生活をより便利にしたいです。私は旅行が好きで、長期休みには必ず自分が訪れたことのない都道府県に足を運びます。その際、キャッシュレス未導入の地域が多くあり、支払いが不便だと感じました。この経験から、将来は様々な地域に対してキャッシュレ...続きを読む(全299文字)
三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数1216件)。ESや本選考体験記は730件あります。基本情報のほか、三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

キャッシュレスを促進させ、人々の生活をより便利にしたいです。私は旅行が好きで、長期休みには必ず自分が訪れたことのない都道府県に足を運びます。その際、キャッシュレス未導入の地域が多くあり、支払いが不便だと感じました。この経験から、将来は様々な地域に対してキャッシュレ...続きを読む(全299文字)

(1)大学の部活動で初戦敗退のチームを上位チームに成長させたこと (2)所属するゼミでコンテスト応募を行った際に、より関心を引くスライドにするため自己研鑽を重ねたこと (3)塾講師として、勉強のやる気を引き出すための授業を行い、定期テストの点数を20点...続きを読む(全141文字)

個別指導塾で受験生〇〇名を担当した際、学力や志望校が異なる生徒一人ひとりに最適な指導を行う必要がありました。私はまず各生徒の課題を分析し、目標から逆算した個別カリキュラムを作成。理解度を可視化するチェックテストも自作し、学習の進捗管理を徹底しました。さらに、勉強時...続きを読む(全255文字)

私は貴社で、法人営業として「キャッシュレス決済が普及した社会の創造」に挑戦したい。〇〇では、ほぼ全ての場所でキャッシュレス決済に対応しており日本とのギャップを感じた。実際に行った際にもその利便性を強く感じたため、私は日本国内でもさらにキャッシュレス化を推進したいと...続きを読む(全279文字)

下記選択肢から②を選択。
①BtoC営業(マーケティング、商品開発等)
②BtoB営業(法人向けソリュー...続きを読む(全118文字)

日本全国のキャッシュレス化を推進したいと考えております。幼少期に地方で生活した経験から、現金が不可欠な場面の多さに不便を感じ、決済インフラの地域格差を課題として認識しました。貴社は、 強固なネットワークに加え、MUFGグループとしての顧客基盤を有しており、地域経済...続きを読む(全332文字)

• BtoB営業(法...続きを読む(全30文字)

「キャッシュレス決済を使いやすいものにしたい」という想いが貴社で実現できると考えるため、第一志望として志望する。飲食店のアルバイトで「キャッシュレス決済は日常に小さな幸せを届けられる」と実感した経験から、キャッシュレス決済という手段で多様な価値提供を行うことができ...続きを読む(全304文字)

誰もが安心して利用できるキャッシュレス社会を実現したい。ゼミでキャッシュレス決済をテーマに研究する中で、日本の決済比率が約4割と低く、今後成長の余地が大きい市場であることを知った。その要因として、中小企業が手数料負担を懸念し、キャッシュレス導入による利便性向上のメ...続きを読む(全302文字)

キャッシュレス決済の普及率向上を通じて、人々の「当たり前」を広げたい。○○委員会として運営に携わる中、多くの店が現金決済のみで、お客様の不便さや店側の負担を目の当たりにした。この経験から決済手段を広げることが生活の利便性や人々の喜びに繋がると実感し、キャッシュレス...続きを読む(全293文字)

1つ目
SNSを活用した〇支援事業を立ち上げ、~コンテンツを販売し、収益化したこと。
2つめ
高校時代、~部の副部長として文化祭にのぞみ、部史上初の賞獲得に貢献したこと。
3つめ
塾講師のアルバイトで、中学生の定期テストの点数上昇者数を2倍に増やした...続きを読む(全137文字)

私の強みは責任感が強く、困難があっても最後までやり遂げることである。高校で所属していた〇〇部にて、私は1年生の夏から部長を務めた。その中で、部員の〇〇へのモチベーション低下という問題が見られた。そこで、上の代のOBに自ら連絡を取って練習に参加して頂いたり、休日にプ...続きを読む(全292文字)

・高校にて、〇〇部の部長を1年生の夏からおよそ2年間ほど務めた経験
・個別指導の塾講師として、担当する〇〇生...続きを読む(全117文字)

・ゼミの新商品企画プロジェクト
・大...続きを読む(全45文字)

飲食店アルバイトにおいて、接客フローを再...続きを読む(全47文字)

①〇〇の交流を...続きを読む(全21文字)

カフェのアルバイトで、店舗の接客を改善しコーヒー豆の売上を伸ばした。当時、従業員の知識や意欲に差がありお客様への案内が不十分で、コーヒー豆の売上が低かった。そこで「売上50%増」を目標に従業員が接客しやすい体制を作った。まず、商品マニュアルを作成し、知識を底上げし...続きを読む(全300文字)

・個別指導塾での受験指導
・留学先での〇〇イ...続きを読む(全54文字)

1つ目のテーマをご記入ください。
レンタルオフィス紹介サイト運営の長期インターンでの活動
2つ目のテーマをご記入くださ...続きを読む(全131文字)

趣味・特技は、陸上競...続きを読む(全27文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
カード決済額は増加傾向も、海外カードの取引のコスト増などで収支的には苦しい。またシステムが複数、かつ、高い負荷の事務処理コストが高く、収支的に...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
そこまで残業も多くなく、営業では上司も早く帰宅をするため。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業販促などの企画系等は長時間労働を強いら...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
三菱UFJフィナンシャルグループということもあり、銀行の取引先など大手企業との営業を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シス...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
社員層は総じて良い人が良い印象。社外でも付き合いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、マネジメント能力が低く当たりが少な...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
入社時に他県(一都三県以外)からの引越しや転勤に伴う異動とかであれば、借上社宅になるが、それ以外は家賃補助となる。30歳までは4万だか30歳に...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
給与水準は同業他社(SMCC、JCB)よりは低いが、世間的には仕事内容と比較すると良い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
GWや夏季休暇はない部署だったが年に一度5連...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
評価制度は半期に一度。評価シートへの記入と面談があり、評価基準ははっきりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はほ...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性が...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでシフト制なので土日の休みや連休は取りづらい。チームによっては遅番の翌日が早番になったりすることもあ...続きを読む(全99文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月05日
キャッシュレス基盤を支え、社...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年12月05日
キャッシュレス拡大で事業拡大余...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月05日
安定した報酬制度と昇給体系が...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月05日
有給や休暇制度・育児休暇など手厚...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月05日
業務スキルからIT/デジタル知...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月02日
キャッシュレスの世の中を目指して決算...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月02日
三菱UFJグループの中核をなす企業...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年12月02日
平均年収が9,000,000を超えており月...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年12月02日
福利厚生の制度としてバース...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年12月02日
残業時間が20時間程度...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4262億9500万 | 2兆4472億600万 | 2兆5789億2100万 | 2兆9279億2300万 | 3兆1452億300万 |
|
純資産
(円)
|
1573億9900万 | 1269億4800万 | 1295億7800万 | 1339億7100万 | 1121億7200万 |
|
売上高
(円)
|
2708億5700万 | 2676億1100万 | 2783億1900万 | 3011億5500万 | 3260億1700万 |
|
営業利益
(円)
|
41億3400万 | 3億9600万 | 8億2700万 | 19億1700万 | 20億4000万 |
|
経常利益
(円)
|
68億1500万 | 2億2100万 | 15億6400万 | 23億9700万 | 23億400万 |
|
当期純利益
(円)
|
52億4100万 | 48億6200万 | 22億3400万 | 44億4500万 | - 209億6800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
- 858億4400万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 12.8 | - 1.2 | 4.0 | 8.2 | 8.26 |
|
営業利益率
(%)
|
1.53 | 0.15 | 0.3 | 0.64 | 0.63 |
|
経常利益率
(%)
|
2.52 | 0.08 | 0.56 | 0.8 | 0.71 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。