
三菱UFJニコス株式会社
- Q. 当社で挑戦したいこと
-
A.
キャッシュレス決済の普及を通じて、より安全で強固な決済インフラを確立し、企業や地域に豊かさを提供したい。私は、ディズニーサークル代表の活動を通じて、メンバーからの「ありがとう」の言葉に、人を支える喜びと大きなやりがいを感じた。貴社は、グループの強固な顧客基盤を持ち...続きを読む(全300文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数1152件)。ESや本選考体験記は595件あります。基本情報のほか、三菱UFJニコス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJニコス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
キャッシュレス決済の普及を通じて、より安全で強固な決済インフラを確立し、企業や地域に豊かさを提供したい。私は、ディズニーサークル代表の活動を通じて、メンバーからの「ありがとう」の言葉に、人を支える喜びと大きなやりがいを感じた。貴社は、グループの強固な顧客基盤を持ち...続きを読む(全300文字)
キャッシュレス決済をより普及させることで、人々の生活様式に影響を与えたい。個別塾講師のアルバイトで生徒の進路実現に携わる中、人の人生に影響を与えることのやりがいを強く感じた。就職活動を進めていくうちに、人々の生活に影響を与えながらも発展の可能性を秘めているキャッシ...続きを読む(全280文字)
私はキャッシュレスの分野で人の生活を支える仕組み作りをしたいと考えている。なぜなら、カード会社でのアルバイトの経験を通じて、顧客にスムーズに決済できる仕組みを提供することで、日々の生活がどれほど便利で豊かになるのかを目の当たりにし、強いやりがいを感じたからだ。最終...続きを読む(全292文字)
1.○○部の○○リーダーとしてチームを一部リーグ昇格に導いたこと。
2.飲食店のオープ...続きを読む(全95文字)
昨今の推し活ブームに便乗し、アイドルファンをターゲットとした“推し活専用後払いカード”を開発し、オタクに優しい社会...続きを読む(全121文字)
日本全国の人々の生活をより豊かにするようなサービスを提供したい。私は個別塾講師の経験で志望校合格に導いたことを通して、多くの生徒の人生に影響を与えられたことにやりがいを感じた。この経験から、ほぼ全ての人の生活を便利にすることができ、影響を与えられるカード業界を志望...続きを読む(全283文字)
クレジットカードの更なる普及を通じて、利便性と経済活性化の双方に貢献したい。その理由は、学生時代のクレジットカードの利便性を実感した経験にある。アルバイト代が未入金の際でも、決済手段があることで購買機会を失わずに済んだ。この体験から、キャッシュレス決済の普及が消費...続きを読む(全290文字)
居酒屋のアルバイトで売上向上に貢献しました。リピート率の向上で売上増加を目指し、まずボトルキープの提案をしましたが、断られることが多く、効果は限定的でした。そこで次に、接客面でお客様満足度を高める「お声掛け運動」を提案し、全員が同じ接客を行えるようマニュアルを作成...続きを読む(全301文字)
私は、法人営業部において加盟店開拓に携わりたいです。私のアルバイト先の飲食店では、同業他社に比べて利用可能な決済手段が乏しく、お客様から不満の声をいただくことがありました。この経験から、キャッシュレス文化を普及させ、日々の生活をより便利にしていきたいと考えるように...続きを読む(全290文字)
法人営業を通じて日本のキャッシュレス化をさらに推進したいと考えている。大学在学中に海外旅行に行った際、キャッシュレス化の浸透度の高さとその利便性や重要性を肌で感じた経験から日常の利便性を向上させたい思い、クレジットカード業界を志望している。中でも貴社は、全国に支店...続きを読む(全302文字)
大学2年次に独学で宅建士資格を取得したこと
ゼ...続きを読む(全55文字)
・高校生の時に所属していた〇〇部で、マネージャーとして選手のサポートを行ったこと。
・所属す...続きを読む(全101文字)
・結婚式の進行を統括し、10部門を繋ぎ時間の遅れを改善
・コロナ禍で活動のない料理部に...続きを読む(全95文字)
アルバイト先の飲食店で中華鍋を扱える従業員を3名から7名まで増やし、業務の偏りを
軽減したこと。
サークルの監督として組織の活動環境を改革し、各活動の参加率を3割から5割まで向上させたこと。
高校3年生の頃、軟式野球部の部長として組織をまとめる難しさ...続きを読む(全151文字)
・テニスサークルで、従来とは異なる手段で情報発信に注力し、目標の2倍の新歓参加者を獲得したこと
・水族館スタッフとしてのアルバイト活動において、前例のない取り組みに挑戦し、更なる集客に繋げたこと
・カフェのホールスタッフとしてのアルバイト活動において、お客様第...続きを読む(全152文字)
趣味:博物館巡...続きを読む(全21文字)
1.3年間続けた不動産会社のアルバイトにおいて、契約数を伸ばすことに尽力した 2.個別指導塾の塾講師として、担当の生徒を1年間でE判定から第一志望合格まで導いたこと。 3.合唱コンクールの指揮者をし、リーダーシップの能力を高めたこと。私のクラスは、...続きを読む(全143文字)
・英語の勉強と英語力の上達
・サーク...続きを読む(全44文字)
所属する○○部では個人や団体の「メダル獲得」を目標に活動していた。1年時は○○で出場したが1回戦で敗退であり、部全体のメダル数は0であった。チームは半分以上が未経験者であり、他大学やOBから○○の動きができていないと指摘された。原因を、部の全体練習が個人の技術向上...続きを読む(全288文字)
1つ目のテーマをご記入ください。
個別指導の塾講師として担当生徒の内の受験生14人全員を第一志望校に合格させた経験
2つ目のテーマをご記入ください。
所属ゼミにて地域交流スポーツイベントの企画・運営
3つ目のテーマをご記入ください。
子供食堂での...続きを読む(全142文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月7日【良い点】
事業の将来性はキャッシュレスの波が当分はあるので大いにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合で開発が全て止まってし...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月7日【良い点】
コミュニケーションの部分では取りやすいと思う(基本出社している人が多いので顔もわかる)
【気になること・改善したほうがいい点】
本部や部門が跨...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月7日【良い点】
システム統合で、システム改修ができないため、できる範囲でアイデアで物事を進めるのはすごい勉強になる。マニュアル通りにはいかないため、時間がかか...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
お休みは比較的取りやすいほうだとおもう。却下されたことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは残業が、多くとても...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
やりがいは充分ある。いつもとてもいぞがしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと電話は鳴っている状況で大変だったことはよく覚え...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月1日【良い点】
以前は、いわゆる少数精鋭のやり方が主流でした。
カッコ良い言い方をしましたが、基本的なマニュアル以外は明文化されていなかったのです。
いわゆる...続きを読む(全358文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
部署が多く調整する機会が多いため、かなりの調整力が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給要件の資格と、実際に業務で必要とな...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
福利厚生が整っている。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は残業が多い部署が多く、想像以上にハードワークな点。
拠...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
直近ベースアップが実施されたり、初任給改定に伴い若手の年収がアップしたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスには部署評価が反...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
有給を取りやすい
時間休も柔軟に取得可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署によっては通年で残業が多く、ワークラ...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月20日
クレジットカード発行、化🅼栄転サービス、...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年04月20日
高いブランド力と幅広い顧...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年04月20日
30代600万、...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年04月20日
家賃補助が月に5万ほ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年04月20日
休みに対する理解のある上司が多く、メリ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年04月10日
自分や周りの人が多く利用す...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年04月10日
日本のクレジットカード使用比率は上がっていく...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年04月10日
ほぼ東京勤務であるが...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年04月10日
残業時間が少なめと聞いた...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年04月10日
10人ほどの社員とあった...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 3011億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2兆6133億1300万 | 2兆4262億9500万 | 2兆4472億600万 | 2兆5789億2100万 | 2兆9279億2300万 |
純資産
(円)
|
1228億1800万 | 1573億9900万 | 1269億4800万 | 1295億7800万 | 1339億7100万 |
売上高
(円)
|
3106億3000万 | 2708億5700万 | 2676億1100万 | 2783億1900万 | 3011億5500万 |
営業利益
(円)
|
47億6600万 | 41億3400万 | 3億9600万 | 8億2700万 | 19億1700万 |
経常利益
(円)
|
69億9300万 | 68億1500万 | 2億2100万 | 15億6400万 | 23億9700万 |
当期純利益
(円)
|
696億400万 | 52億4100万 | 48億6200万 | 22億3400万 | 44億4500万 |
利益余剰金
(円)
|
- 1198億1500万 | - 858億4400万 |
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売上伸び率
(%)
|
36.43 | - 12.8 | - 1.2 | 4.0 | 8.2 |
営業利益率
(%)
|
1.53 | 1.53 | 0.15 | 0.3 | 0.64 |
経常利益率
(%)
|
2.25 | 2.52 | 0.08 | 0.56 | 0.8 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。