明治安田生命保険相互会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

生保レディのような厳しい働き方をしたくないと思ったから志望度が下がった。保険を売ることは非常に厳しいとは思っていたが、実際に働いている人も日々その厳しさを感じてつらいといっていたことが決め手である。自分で実際に保険を売るのではなく、オフィスでならまだいいと思った。

インターンシップ参加をしたが、人事社員に対してあまり良い印象を抱かなかったためである。元々、前述したことから、インターンシップ前からあまり良い印象を抱いていなかったが、インターンシップ中でもワークでの説明が少なく雑なところなどがあり、人事社員に対しての印象があまり良くなかったため、志望度が下がってしまった。

この職種に対しての解像度が上がるため、本選考でも有利になると思った。動画を見たり、実際に働いている人のお話を聞いて働き方を想像することができるため、自分の言葉で志望動機を語ることができると思った。

今回参加したインターンシップの職種は地域採用の職種であり、その職種には応募数することが出来ない点から、本選考では有利にならないと感じた。その反面、応募できる職種であれば、何かしらの優遇は本選考であるのではないかと思う。

社員との関わり合いがなかった。グループワークは行ったが発表の機会はなかったし、生保レディを務めている社員の方に実際にお話を伺う質問タイムもあったが、そこまで深堀をすることはできなかった。