明治安田生命保険相互会社のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
明治安田生命保険相互会社のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。明治安田生命保険相互会社のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
明治安田生命保険相互会社の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年10月8日 インターンテストを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月4日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年10月3日 インターンESを通過した学生の就活速報
明治安田生命保険相互会社のエントリー受付中のインターンシップ&キャリア情報をみる
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就活会議Jobsで探す明治安田生命保険相互会社の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.1
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 1.2
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 2.7
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 2.5
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 3.2
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.9
- 学生のレベル
- 3.2
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 2.1
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 3.1
- 内定直結度
- 4.1
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.2
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 5.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 1.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
明治安田生命保険相互会社の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 職務体験型internship コンサルティング営業コース
インターンの課題・テーマ
ある人物にあった保険プランは何かを考える / 個人のお客様の保険プランを考える / ・MYRAという職種がどのようなものかドラマ形式でのテーマ ・アフターサービスとして何ができるか / より多くの方に生命保険に加入してもらうためのイベント考案 / コンサルティング営業コース インターンシップ・キャリア教育
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 明治安田生命肥後橋ビル7階、東京の営業所、みなとみらい、新宿、仙台支社
- 参加人数:
- 学生25〜70人 / 社員2〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン マネジメント業務体験コース
インターンの課題・テーマ
各班指定された地域で、地域に愛される支部店になるための施策を考えよ / 明治安田生命の課長業務体験 / 営業所長という立場を想定し、担当地域の特性を踏まえた事業戦略をグループで立案し、最終的に発表を行う課題であった。 / マネジメント業務体験 / 指定された地域の特性を踏まえて明治安田生命のかかわり方を考える
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 80%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員4〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 本社部署業務体験コース
インターンの課題・テーマ
保険の新規事業立案 / 本社部署業務体験コース / 生命保険会社の社会的役割や、明治安田生命の営業・企画・地域貢献の業務について理解を深める。お客さまのライフステージや課題に応じた保険提案を考えるワーク。 / 業務体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 25%がありと回答
- 会場:
- オンライン、丸の内,東陽町オフィス
- 参加人数:
- 学生40〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 職務体験型internship アクチュアリーコース
インターンの課題・テーマ
新たな保険商品設計の考案 / ESRを考慮した保険契約件数シミュレーション
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社
- 参加人数:
- 学生30〜41人 / 社員6〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン マネジメント業務体験コース
インターンの課題・テーマ
その地域の営業所長として明治安田を選んでいただくためにどのような施策をするか、 / 「地域が抱える課題を特定し、それに対して明治安田生命の持つ資源やサービスをどのように活用することで解決できるかを考える」というテーマであった。 / 「アドバイザーの採用・育成を通じた、拠点の経営課題解決に向けた戦略立案」
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 自宅、1・2日目 明治安田生命東陽町ビル 3日目 本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生60〜100人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 職務体験型internship システム・データサイエンティストコース
インターンの課題・テーマ
アプリの新機能提案 / アプリの機能に関するワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 自宅、オンライン
- 参加人数:
- 学生10〜20人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン AUTUMNマネジメント業務体験コース
インターンの課題・テーマ
担当地域において"最も身近なリーディング生保"になるための明治安田ブランド確立に向けた組織マネジメントを考えよう! / 架空の顧客のライフプランやリスクを分析し、ニーズに応じた最適な保険商品・保障内容をチームで提案すること
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜50人 / 社員3〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 職務体験型internship 総合コース
インターンの課題・テーマ
DAY2 情報システム部 アプリの新機能提案 DAY3 商品開発部 新しい保険商品の開発(若年層向け) / 明治安田生命の部長としての提案 / 個人営業及び法人営業としての行動計画立案 / 明治安田生命保険相互会社の社員となり、保険加入率を上げるためにはどのような施策を取るべきか。 / 新規海外事業開拓(M&A業務体験) / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、WEB、web、大阪オフィス
- 参加人数:
- 学生20〜100人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 12%がありと回答
夏インターン 職務体験型internship コンサルティング営業コース
インターンの課題・テーマ
・ドラマ体感型プログラム ・プレゼンテーション ・提案ワーク ・座談会 ・コンサルティング営業ワーク ・アフターフォロー紹介ワーク ・みんなの健活プロジェクト / コンサルティング営業を理解して、実践 / 生命保険業界を知ろう / 生命保険会社、明治安田生命の理解 / 架空のお客様の保険プランを立てる / 他
- プレゼンの有無:
- 75%がありと回答
- 会場:
- 広島、新宿、明治安田生命ビル、大阪、札幌支社、他
- 参加人数:
- 学生2〜40人 / 社員1〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン MEIJIYASUDA Internship 2024 SUMMER 総合コース5days
インターンの課題・テーマ
新規事業立案、模擬面接、部署体験 / それぞれの日程ごとにテーマが異なる / 業務に即したワークと講義形式で企業理解を深めるレクチャー / 現場体感型 / 2つの部署での仕事体験、明治安田の歴史を学ぶ、模擬面接、座談会など / 他
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン、本社、最終日のみオンライン、zoom、本社・支社、丸の内本社、東陽町オフィス、オンライン
- 参加人数:
- 学生40〜100人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 職務体験型internship アクチュアリーコース
インターンの課題・テーマ
保険料のプライシング / 生命保険会社の保険商品開発と収益性管理 / 課題解決型ワーク / 保険会社の資産運用でのリスクと収益性のトレードオフについて、市場状況などのシミュレーションを通して学ぶ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜36人 / 社員5〜12人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 総合職5days
インターンの課題・テーマ
生命保険業界・明治安田について学ぶ。部署配属で仕事の擬似体験。 / 保険商品を使い求められる新規事業立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 前半3日間は東京対面、残り2日間はオンラインで秋・冬で行われる、オンライン
- 参加人数:
- 学生100人 / 社員2〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 職務体験型internship コンサルティング営業コース
インターンの課題・テーマ
コンサルティング営業体験、自己分析 / 元気プロジェクトの一環として、実際にお客様にイベントをやって頂き、コンサルティングに向けて質問をする。 情報が書かれた用紙のお客様に対して、商品をコンサルティングし、提案する。 / 業務体験 / お客様に最適なプランを提供するにはどのようなプランがいいか / コンサルティング営業職の実務体験
- プレゼンの有無:
- 40%がありと回答
- 会場:
- 名古屋支社、住友不動産新宿セントラルパークタワー、WEB、新宿オフィス、札幌センタービル
- 参加人数:
- 学生4〜20人 / 社員1〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 職務体験型internship 総合コース
インターンの課題・テーマ
明治安田生命の事業立案型グループワーク / 明治安田生命の商品を普及させる施策の発案 / 担当営業所を発展させるための施策を考える。 / お客さまに長期的な安心をお届けするための新しいサービスや取組みを考えよう/「みんなの健活サービス」にラインナップできるような新しいサービスを考えましょう / 明治安田のDNA、職務を知る
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 80%がありと回答
- 会場:
- 大阪ビル、オンライン
- 参加人数:
- 学生8〜100人 / 社員3〜8人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 職務体験型internship システム・データサイエンティストコース
インターンの課題・テーマ
営業支援アプリに対して、新たな機能提案や既存機能の改善案を考えること。 / アプリの新機能提案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- ウェブ、東陽町オフィス
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員7〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
明治安田生命保険相互会社の インターン参加後の就職への影響
参加前
特に志望企業や志望業界は決めていなかった。しかし、金融業界やIT業界は高給であると聞いていたので興味を持っていた。また、ベンチャー企業よりは大手企業に入りたいと考えている。これは、大手では入社研修に力を入れているため、早期の転職の際にも有利であると思うからである。ライフイベントによる転職も視野に入れている。
参加後
生命保険の保険を売るという業務に関しては、自分の想像よりもはるかに厳しい世界で、辛さを抱えて働かなければならない、というイメージに変化した。金融業界に興味を持って就職活動を進めていたので、この後は生保保険企業に入社するとしても総合職で入社したいという思いが強まったことで、職種の方針を固めることができた。
-
0
-
1
明治安田生命保険相互会社の インターンの選考フロー
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
全5件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 筆記試験
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全7件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- 独自の選考
全1件の投稿
- 応募
- 説明会・セミナー
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
明治安田生命保険相互会社の インターンの選考対策
インターンES
職務体験型internship 総合コース
学生記者として読者のニーズを満たす記事を届けることに注力した。私は、スポーツ新聞部に所属し、その中で26人が在籍する硬式野球班の副チーフを務めた。硬式野球部は注目度が高く、記事を投稿すると4000人以上の方が閲覧することもある。しかし、取材班員の多くは野球部に関する知識が乏しく、定型質問のみをしていた。そのため、記事を投稿した際に読者の方から「知りたいことを聞いてくれない」とご指摘を受けた。読者の方に満足して頂くために2つの施策を行った。1つ目は、取材班全体で選手の理解を深めることだ。具体的には、「取材ノート」を作り、取材を行った選手の特徴や性格を共有した。2つ目は、取材班内でペア制度を作り下級生の取材力向上を図ることだ。上級生の取材を見学することで取材のコツや方法を学ぶ機会を作った。これらの施策により、以前よりも深い質問ができ、「選手のコンバートの真相を暴いた新聞部は有能だ」とお褒めを頂いた。
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職務体験型internship 総合コース
6年間取り組んでいるボランティア活動である。人とかかわることで成長したい思いから街頭募金活動や環境保全活動などさまざまな活動に励んできた。各活動では活動者や活動目標などが異なるため、信頼関係の築き方や臨機応変な対応力といった力を培ってきた。中でも、行政、企業と取り組む福岡県飲酒運転撲滅啓発活動に力を入れた。飲酒運転事故発生率が全国ワースト7位である現状を改善するため、8名の大学生と複数回会議に励んだが、世代問わず、関心を抱いてもらえる策を考えるのは容易ではなかった。そこで、私は「飲酒運転ダメ、ハンドルキーパーいます」など車内に設置できるメッセージ性のあるグッズがあれば、人々の目を引き、関心を抱いてもらえるのではないかと考え、グッズ制作により得られる効果や完成図のイラストなど提案した。その結果、案が採用され、委員でグッズの色やサイズについて話し合い、意見をかたちにし、配布することができた。
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インターン面接
夏 / 2日間
事務系総合職
大学の学園祭実行委員として、コロナ禍において活気ある学園祭を開催するため、応募団体数の増加に努めました。昨年度は新型感染症の影響で学園祭もオンライン開催となり、学生の学園祭に対する関心は薄れていました。そのため、対面式の通常開催を目指した本年度も、応募数がコロナ前に比べ大幅に減少していましたが、応募数の減少は仕方ない・当然だというような雰囲気が委員会全体に根強くありました。私はこの考えに疑問を抱き、参加団体の対応を担うチームの統括として追加応募を受け付け、さらにその中でより多くの団体に募集してもらえるように、過去の参加団体に対して応募をしない理由を徹底的にヒアリングすることを提案しました。ヒアリングの内容を基に、説明会や書類受付のオンライン化、各団体の過去の参加情報の提供、さらに、催し物の性質に合わせた感染対策の個別検討や提案を行いました。この取り組みによって、参加団体を、応募開始時の◯倍となる◯団体にまで増やすことが出来ました。
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夏 / 2日間
職務体験型internship 総合コース
私は、相手に寄り添って行動できる人間です。具体的には、相手の意見を引き出して課題を見つけ、一緒に解決しようとする姿勢があります。塾講師としては4人の受験生を担当しました。私は当初、カリキュラム通りに一方的に授業を進めていましたが、生徒の成績は向上しませんでした。そこで、対話的な授業を行う事で学力を向上させようと考えました。具体的には、間違えた問題に対し「なぜその問題が解けなかったのか」を丁寧に聞き出す事で、生徒の苦手分野を明確にしました。その上で、生徒が不安を払拭できるまで苦手分野を集中して扱いました。結果、偏差値が平均で10上がり、全員が志望校に合格できました。
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明治安田生命保険相互会社の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
明治安田生命保険相互会社の 選考対策
明治安田生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 48,592人 |
| 売上高 | 5兆6217億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |