明治安田生命保険相互会社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
明治安田生命保険相互会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。明治安田生命保険相互会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
明治安田生命保険相互会社の インターン
明治安田生命保険相互会社の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
明治安田生命保険相互会社の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年1月18日
- 明治安田生命保険相互会社27卒 MEIJIYASUDA WINTERインターンシップ 2025 本社部署業務体験コース
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
明治安田生命保険相互会社の インターンの概要
| 課題・テーマ | アプリの新機能提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 自宅 |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
明治安田生命保険相互会社のインターンシップは、81.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて4.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 明治安田生命保険相互会社 冬インターン 職務体験型internship システム・データサイエンティストコース （2025年11月開催）
- 2027卒 明治安田生命保険相互会社 夏インターン マネジメント業務体験コース （2025年9月開催）
- 2027卒 明治安田生命保険相互会社 夏インターン 職務体験型internship コンサルティング営業コース （2025年9月開催）
- 2027卒 明治安田生命保険相互会社 夏インターン マネジメント業務体験コース （2025年9月開催）
- 2027卒 明治安田生命保険相互会社 夏インターン 職務体験型internship コンサルティング営業コース （2025年8月開催）
- 2026卒 明治安田生命保険相互会社 冬インターン 職務体験型internship システム・データサイエンティストコース （2025年2月開催）
- 2026卒 明治安田生命保険相互会社 冬インターン 職務体験型internship システム・データサイエンティストコース （2025年2月開催）
- 2026卒 明治安田生命保険相互会社 冬インターン 職務体験型internship アクチュアリーコース （2025年2月開催）
- 2026卒 明治安田生命保険相互会社 冬インターン データサイエンティストコース （2025年2月開催）
- 2026卒 明治安田生命保険相互会社 冬インターン 職務体験型internship コンサルティング営業コース （2025年1月開催）
明治安田生命保険相互会社の インターンの内容(202件)
明治安田生命保険相互会社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
明治安田生命保険相互会社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
特に優遇等がなかったからです。（学生の人数に対して人事の人数が少ないため、仕方のないことではあると思いますが）業界理解は進むものの、有利になるとは思えませんでした。
続きを読む
0
0
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
銀行・信託銀行業界を中心に、金融業界を志望していました。なぜなら、サークル活動で培った課題解決力を活かして企業の課題解決を行うことのできる銀行の法人営業に魅力を感じていたからです。特に、国内最大の顧客基盤とグローバルなネットワークをもっており、課題解決の方法に限りがないメガバンクなどの志望度は高かったです。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
特に大きな変化はありませんでした。なぜなら、インターンシップに参加しても職場のすべてを知ることはできないからです。従って、参加前と同様にメガバンク中心に銀行業界に興味があります。なぜなら、サークル活動で培った課題解決力を活かして企業の課題解決を行うことのできる銀行の法人営業に魅力を感じているからです。
続きを読む
0
0
明治安田生命保険相互会社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した明治安田生命保険相互会社の インターンの選考難易度 2.1/5
明治安田生命保険相互会社は5点満点中2.1点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
明治安田生命保険相互会社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
MYRAの仕事を理解する/お客様に最適な提案をするグループワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 職務体験型internship コンサルティング営業コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名を言う機会はなかったため詳しくはわからないが、選考なしで参加できる点などを考慮すると上位校の人が多いなどの印象は全くない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 夏インターン
お客様に勧めるべき生命保険プランを決める
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 職務体験型internship 総合コース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学名は伏せられていました。３年生の文系の人が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 夏インターン
各班指定された地域で、地域に愛される支部店になるための施策を考えよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : マネジメント業務体験コース
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
同じ班の人の大学しか分からなかったが、関関同立やmarchが多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
個人のお客様の保険プランを考える
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 職務体験型internship コンサルティング営業コース / 職種 : 法人総合営業職（地域型）
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大東亜帝国～日東駒専がメイン層。その他一部にMarch層もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ある人物にあった保険プランは何かを考える
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 職務体験型internship コンサルティング営業コース
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
班には追手門大学や京都芸術大学の人もいた。他には関西大学の人もおり、幅広い大学から参加していた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
MEIJIYASUDA Internship 2024 総合コース 2Days
26卒 | 大阪教育大学 | 女性
- Q. 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述ください。(400文字以内)
- A.
0
0
26卒 インターンES
MEIJIYASUDA Internship 2024 WINTER 総合コース2days / 総合職(全国型)
26卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述ください。 (400文字以内)
- A.
0
0
23卒 インターンES
職務体験型internship アクチュアリーコース
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ◆学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います （※400文字以内）
-
A.
開校直後の個別塾の主任講師として、新規生徒の獲得に尽力した。 新規開校に際し生徒数を増やす必要があった。顧客からの評価を高めるために、授業の質向上を重視して月間10人獲得を目標に掲げたが、3か月連続で未達成に終わった。私は生徒との関わりを意識するあまり講師間の意思疎通が希薄になっている事が課題と捉え、講師の交流が必要だと考えた。そこで私が講師会議を開き、授業の質向上に向けた意見を講師全員で共有した。また各講師に教科ごとに主任の役割を与え、責任感を持たせた結果、各講師が自身の担当以外の生徒も積極的に指導するようになり、塾全体で目標達成を目指す姿勢が生まれた。さらに、授業の質向上に向けて模擬授業会を主催した。模擬授業会では講師同士で授業を行い、互いにフィードバックすることで教務力向上を後押しした。 結果、半年連続で月間20人獲得を達成し、自身の主体的な行動が組織の主体性を生むということを学んだ。 続きを読む
0
0
23卒 インターンES
職務体験型internship 総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだこと（４００以内）
-
A.
私が大学時代、一番時間をかけて取り組んだことは、コロナ禍における「オンラインダンス」の取り組みだ。緊急事態宣言に伴い、所属しているダンスサークルは、オンラインでの新歓活動を余儀なくされたが、活動規模から例年程度の150人以上の入会者数が目標であった。そこで私は、サークル員のダンス動画を集めて一つの作品にする「オンラインダンス」を企画した。しかし、練習はリモートで行ったため、コミュニケーションが難しく、ダンスの完成度に差が出てしまっていた。解決策として、LINEで少人数ごとのトークルームを作り、サークル員が学年差を気にせず発言できる環境を整えた。円滑に連携を取って練習が進められるようになった結果、SNSに投稿した完成動画の総再生回数は２万回を超え、例年よりも非常に多い259人の新入生の入会を達成した。この経験から、どんな状況も前向きに捉え、周囲を巻き込みながら行動に移していく力を培った。 続きを読む
0
0
インターン面接
23卒 夏インターン 最終面接
2021年9月開催 / 2日間 / 事務系総合職
23卒 | 青山学院大学 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れた取り組みについて
-
A.
A.
大学の学園祭実行委員として、コロナ禍において活気ある学園祭を開催するため、応募団体数の増加に努めました。昨年度は新型感染症の影響で学園祭もオンライン開催となり、学生の学園祭に対する関心は薄れていました。そのため、対面式の通常開催を目指した本年度も、応募数がコロナ前に比べ大幅に減少していましたが、応募数の減少は仕方ない・当然だというような雰囲気が委員会全体に根強くありました。私はこの考えに疑問を抱き、参加団体の対応を担うチームの統括として追加応募を受け付け、さらにその中でより多くの団体に募集してもらえるように、過去の参加団体に対して応募をしない理由を徹底的にヒアリングすることを提案しました。ヒアリングの内容を基に、説明会や書類受付のオンライン化、各団体の過去の参加情報の提供、さらに、催し物の性質に合わせた感染対策の個別検討や提案を行いました。この取り組みによって、参加団体を、応募開始時の◯倍となる◯団体にまで増やすことが出来ました。 続きを読む
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 2日間 / 職務体験型internship 総合コース
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. １分間で自己PRしてください。
-
A.
A.
私は、相手に寄り添って行動できる人間です。具体的には、相手の意見を引き出して課題を見つけ、一緒に解決しようとする姿勢があります。塾講師としては４人の受験生を担当しました。私は当初、カリキュラム通りに一方的に授業を進めていましたが、生徒の成績は向上しませんでした。そこで、対話的な授業を行う事で学力を向上させようと考えました。具体的には、間違えた問題に対し「なぜその問題が解けなかったのか」を丁寧に聞き出す事で、生徒の苦手分野を明確にしました。その上で、生徒が不安を払拭できるまで苦手分野を集中して扱いました。結果、偏差値が平均で１０上がり、全員が志望校に合格できました。 続きを読む
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 2日間 / 職務体験型internship 総合コース
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 1分で自己PRしてください。
-
A.
A.
〇〇大学〇〇学部3年の〇〇(氏名)です。私は広い視野で現状を分析できる人間です。アルバイトでビールの売り子をした際に、売上を伸ばすために、お客様の立場に立って現状を分析し販売戦略を練りました。その結果、初めは１日200杯弱だった売上を最高で250杯まで伸ばすことができました。私は目の前の課題にぶち当たっても、広い視野で現状分析することで解決策を自ら発見する力を持っている。社会人になったらこの強みを生かして、社会に大きな価値を残したいと思っております。 続きを読む
0
0
明治安田生命保険相互会社の ステップからインターン体験記を探す
明治安田生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 9800億円 |
| 従業員数 | 47,493人 |
| 売上高 | 5兆4772億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永島英器 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3283-8111 |
| URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |
NOKIZAL ID: 1130281
