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【良い点】
入社研修はしっかりしていたと思う
同期との仲を深めることもできる良い機会であった
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修はあ...続きを読む(全91文字)
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クラブツーリズムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内で昇進していくことだけが、考慮されている唯一のキャリア支援のように感じるが、期待の何時まで昇進のために試験を受けられないなどの制約もあり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
企画・手配・添乗まで一連の業務を担当できるため、旅行商品づくりの全工程を実践的に学べ、多面的にスキルを伸ばせる環境があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
早いうちから、企画から添乗まで全部できるのはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその企画から添乗までが変わらないので幅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかりしている。優しい人ばかりなので聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降になると研修も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
様々な仕事を横断的に経験出来ることは良いと思います。ただし、その分幅広な知識を求められるので、注意が必要。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部に委託している形の研修がいくつかあります。1年目、3年目などにやめそうなタイミングにちょうど研修があり、同期で集うことによりモチベーショ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
それぞれの年次に合わせた研修があり、同期入社も多いため相談しながら年次を進められるイメージがある。先輩・上司もフレンドリーな人が多いので相談...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様対応業務と添乗業務の研修がありますが約1ヶ月の間定時まで行います。しっかり指導してくださるのでとても良いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社3年位まで各種の研修がある。ちょうど三年目の頃にリーダー職を目指すための昇格試験があり、難しいが先輩方がサポートしてくれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社してから、1ヶ月程度の配属前研修。ここで添乗業務研修もあり、旅程管理資格者試験、旅程管理者資格を取得できる。社内の添乗研修もあり、近年添...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修が多くあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに伴い給与も少しでもあげた方が良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1人に1人ずつOJTがつくので、相談や業務についても細かく丁寧に教えてくれるて、とても良かった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
旅行関連の知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に旅行会社での知識しかつかず、意識しないと視野が狭くなる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修などは定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があればスキルアップ可能続きを読む(全56文字)
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【良い点】
添乗に出て、約40人程の団体を1日～3日ほど動かすのは珍しくいい経験になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・休職制度が充実している。
6ヶ月目まで給与が残高支給であり、そもそもの基本給が低いという根本的な問題こそあれど、この待遇は他者と比較しても...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
旅行業全般に関われるため、自分が企画したツアーに添乗に行き、お客様からの感想を聞くことができた。
直接評価を聞けるので、その時はやりがいを感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
旅行作りに携われる点。
若手でも意思があり、上司に認められれば割と早い段階から関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社にいる人は本当にいい人が多かった。年次関わらずコミュニケーションはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与と昇給率...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与（ボーナス）： 業績に連動しますが、基本的には年2回支給されます。コロナ禍を経て、現在は業績回復に伴いボーナス水準も正常化に向かってい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配業務と企画業務で役割ががっつり分かれています。手配業務では施設への確認や、催行中のツアーの対応、お客様対応な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、手当などが追加されて、少し改善した。結局は残業をして稼ぐ構造である。残業代は全額支給される。賞与はコロナの影響でほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生をあまり活用したことがない。特筆していいものもなかったように思う。退職後に旅行券の配布が行われるようになったということを聞いた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)
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社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)
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様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)
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クラブツーリズムの 会社情報
| 会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブツーリズム |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,095人 |
| 売上高 | 1239億3600万円 |
| 代表者 | 酒井博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 電話番号 | 03-5323-3611 |
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