京急電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場が竣工するととても達成感があります。初めは作業員の補助役を任されることが多いです。そして徐々に図面や書類の作成を任されます。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人によりとてもしゃべりやすいことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司が残っていると帰れません。なので無駄な残業が増えます...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても古いタイプの会社で、若い人がすぐに辞めてしまう為、将来性はないと思います。教育方針が酷く、若い人が育ちません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は年齢に対してはそれなりの収入はもらえました
ただ、実際に働いている残業時間はかなり多くなるので厳しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新しいテナントビル建設やマンションを作ることにより地図に残る仕事としては良かった仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全274文字)

【良い点】
資格取得する時の費用は全て負担してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出たら現場に合わせるため週休二日を休むことはできま...続きを読む(全313文字)

新卒で入社の場合上司もしくは先輩が親身になって教えてくれる。また資格はドンドン取らされるので資格に関しては多くの資格がとれると思います。資格に対する報奨...続きを読む(全159文字)

休暇は部署によって異なりますが基本的には建設業特有の休みは少ないです。日曜日はほぼ休めますがこれも現場によって異なります。工事部以外の営業、設計部は土日...続きを読む(全178文字)

とても会社の社風はいいと思います。ただ休日が少なく土曜日・祝日の出社は当たり前な感じです。設備業界的には給料はいいほうでほかのサブコンから来る人たちに言...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現在は36協定遵守により、残業削減、週休2日に積極的に取り組んでいる。
なので早く帰る分には全く問題ないが、人員不足の面からも担当業務や部門...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業職は休みが取りやすく、「明日休みたい」が叶う職場です。残業は人によりますが、担当顧客や案件が増えると忙しくなります。施工部門の人は土日関...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現在の設計課へ移動してからは、社内カレンダー通りの休みがとれ残業もほぼないといえる程度なので、プライベートの時間は充実させやすい。
【気にな...続きを読む(全253文字)

【良い点】
会社自体はリモートやフレックス等の促進をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、視点によってはリモートやフレックスに対して...続きを読む(全99文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はリモートワークを推奨しておらず、基本出社となっている部署が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売れてれば文句は言われないので、自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかかってくる。お客様のためなら対応する...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給は3日前までに申請すれば取れたので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みである事が社内で知られていなかったりする...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業時間は部署によって違いますが、基本定時で帰れますし、有給消化率も高い、リモートに関しましては申請すれば通るかと
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
テレワークをすることができればサボり放題。
その環境を手にすることができれば勝ち組。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日104...続きを読む(全129文字)

【良い点】
できるだけ残業はしないようにとの考え方はあるので、業界内でも少ないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の案件次第では...続きを読む(全138文字)