東邦レオのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分で勉強した分だけ自分の能力になる。
でも、それって、この会社では何も育ててもらえないということと同義。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
優れた福利厚生があるわけではないので、制度を使い忘れて損をしたということにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当はもっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社長や上司に気に入られると仕事を任され、圧倒的業務ボリュームと併せて、多少の昇進昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格なども取りたいといえば先輩をはじめ多くの方々がサポートしてくれる。
現場で教えてくれることが多く、まずやってみてわからないことがあれば教...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助は並の企業ぐらいは出してくれると思う。
所属していた頃は、東京だと2万5千円、大阪だと1万5千円だった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若手にとっては悪くない給与と思われる。
ただ昇給のスピードは、劇的ではない。未来の成長に対して評価するので、成長する気がないとあまり評価され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にお子さんがいる方の働き方ができるだけ良いものになるように全体で調整していた。
まず時短で戻って来られる方も多く、復帰しやすいかと思う。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客さんととても近く接する術を持っている先輩が多いので、
かなり学びになる。
お客さんとの距離が近いと課題もたくさん見えるので、お客さんに役...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やりたいことがあったので退職を決めた。
しかし、それを伝えると様々退職や会社に残る以外にも選択肢を提案してくれ、人に親身な会社だとは思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
時間帯や働き方を共に考えてくれた
比較的ネガティブな口コミが多くなっていますが、あまりネガティブなコメントばかりを気にせず、ポジティブな部分...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)