エフ管財のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特筆するべきもの全くもってなかった。単に水やコーヒーが飲み放題なそんな程度。あと本社は駅直結のできたばかりの良いビルに移転したのですごく広く綺...続きを読む(全194文字)

【良い点】
扱う商材が電気。電気を使わない業態は無いので、ほぼ全ての業種を顧客対象として顧客にできる事。
また、基本的には今よりもお安くなりますよ、という...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給は問題なく取れる。また有給とは別に取得しなければいけない5連休や2連休についても同じチーム内での兼ね合いはあるが自由に取得可能だった。年末...続きを読む(全202文字)

【良い点】
電力自由化となり今後伸びる業界かと勘違いして入社に至る。一瞬でも良い時を体験できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年収は上がり辛い。
数少ない役職につけば少しは上昇するが月の給料が上がるというよりかはあくまでボーナス部...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社更生法が適応中であることもあり、退職意思の提示から実際に退職が決定するまではかなり早いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元オーナーによる変な思想がにじみ出た研修がヤバかったです。至極真っ当なことを言っているようで自分の都合の良い事のみ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
2022年4月以降の新会社移籍オファー面談によると年収は増える模様か？ついていく価値はあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全257文字)

【良い点】
事業譲渡する新会社へのお誘いは頂いたが、正直もういいかなと感じている。
新会社に事業譲渡するタイミングで退職を検討中。良い条件で転職できそうな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2021年1月の電力市場価格の異常高騰、3月の破綻して会社更生法の適用、2022年4月に日本GLPへ事業譲渡となる予定。
ただ経営破綻を引き起...続きを読む(全457文字)

【良い点】
事務系であれば、希望する日に確実に休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の交替勤務の場合、希望通りに休暇を取得すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
場所にもよるが、基本的に土日休みで、有給も比較的取りやすい。転勤は多いが、産休育休や積極的に推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大企業なので、私の所属部署では皆さん柔軟に休みを取っておりました。
休みの理由等も、子供の行事や私用など様々で、特に理由を追及されている様子も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みは取りやすい。上期まで有給休暇5日取らないと時期指定させられるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の繁忙期における休日出勤...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常に取れている。
繁忙期でも特別な予定があれば休暇を取得できる。
有給消化率も高い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを最優先に考えています。そのために、以下のような取り組みを行っています。まず、柔軟な働き方を推...続きを読む(全538文字)

【良い点】
比較的安価に安定した電力供給を行えること。また、地域の需要家に対して、いっていのブランド力と信頼感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フレックス制度を採用しているため、出勤、退社時間は自由。また、休暇も1時間単位で取る方ができる。有給についても自由に取れる。特に理由は要らない...続きを読む(全172文字)