ＮＧＢの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
優しい人が多いため、OJTで丁寧に教育して貰えた。また、知財というニッチな領域の専門知識が得られるので、知的好奇心が満たせる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
顧客の知財管理に関わるお困りごとをワンストップで解決できるサービスを提供している。大手顧客との取引が多く、仕事が安定して入ってくる。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
以前は評価基準が曖昧で「結果を出しても評価されない」状態（逆もしかり。在籍年数・雰囲気でなんとなく高評価を貰える人がいた）だったが、現在は大幅...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性が多いため家庭の事情に配慮してくれる空気感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署・グループのため、小さなお子さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
企業文化はとてもおだやかだと思います。社員によっては厳しい方もいますが、基本的にはみなさん良い方で、おだやかな方が多いです。管理職の方もどなる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職を決めた理由は、私は派遣社員での勤務だったからです。NGBは何年か働いていたら正社員になれる流れがあるような話をききましたが（現在はどうか...続きを読む(全168文字)

【良い点】
正社員の方は、育児をしながら働きやすいと思います。育児休暇や、育児を理由に残業をしないなど融通がきいているような印象が残っています。ただし部署...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大企業並みのボーナスが貰える。だが、基本給は並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明である。等級以上の目標を達成...続きを読む(全192文字)

【良い点】
既存クライアントの仕事が多いため、一定量の仕事があり安定して働けます。定形的な業務が多くマンネリしやすいので、欲を言えば新規事業を増やして新し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
知的財産、法律関係などの一般の方ではあまり耳にしないような、専門的な知識を必要とする専門職のようなものなので、自然と年収も高いのかな、という印...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休日出社もなく、残業が少ないので、ストレスの感じにくいワークライフバランスがとれていると思います。その影響か、のびのびと働ける環境であり、さら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
覚えることの多い仕事内容なので、教育面にはとても力を入れていると思います。入社直後はベテランの先輩がついてくれて、基礎からしっかりと教えてくれ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一般的な企業よりも充実した内容の福利厚生だと思います。会社負担での生命保険やがん診断時の給付金、退職金など、働いているいまは恩恵を感じにくいで...続きを読む(全159文字)

【良い点】
外国での特許権取得のために、膨大な量の中間処理をしなければなりません。具体的には、英文明細書のチェック、O.A.対応のための顧客へのコメント作...続きを読む(全402文字)

【良い点】
毎日各国の代理人からの英文レターをチェックするため、英語の読み書きには強くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
外国特許専門会社で弁理士資格が不要にもかかわらず、年収は比較的高いと思います。夏及び冬のボーナスはかなり高い水準にあると思います。また、比較的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ノー残業デイが毎週水曜日にあります。
基本的には定時で上がることが良いとされているのでズルズル残業するより時間内で集中してこなしてパッと帰りた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事量は常に多いが、自分で調整ができるので予定がある日は早く帰る事ができた。休みも比較的とりやすい。働く環境はとても良く、人間関係でストレスを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休や時短を利用している方はやるべき業務はやり、引き継ぐことはしっかりしていました。周囲もそのことに対し不満なく働いている印象でしたので、近...続きを読む(全328文字)

事務職のみならず、技術職に就いている女性がたくさんいます。
そして、希望すれば、懐妊時に時短勤務をすることもできますし、1年間の休職をすることもでき、女...続きを読む(全160文字)

必要に応じて様々なスキルが身に着けられます。
例えば、法律や技術や英語などなど。
法律は、日本だけでなく、外国のものも覚えなければならないし、
技術...続きを読む(全201文字)

同年代と比べると比較的高収入だと思います。
しかし、基本的に年功序列的な給与体系となっており、仕事で成果を出した人と、普通に仕事をしている人とで、あまり...続きを読む(全166文字)

評価制度を採用しているが、基本的には年功序列であること。
賞与は年2回で、基本給の8ヶ月分ほど。しかし、基本給はかなり低い。
昇進は、4-5年ごとにあ...続きを読む(全256文字)

社員は出産前後にわたって約1年間の産休をとることができる。産休後に戻ってきた人もたくさんおり、また、周りの社員の理解もあるので産休がとりやすい雰囲気がある...続きを読む(全167文字)

・各自に仕事が割り当てられており、その仕事が納期に間に合うように終わらせることさえできれば休暇をとることができるので、比較的自由に休むことができる。
・...続きを読む(全220文字)