ＮＧＢのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性が多いため家庭の事情に配慮してくれる空気感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署・グループのため、小さなお子さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
顧客の知財管理に関わるお困りごとをワンストップで解決できるサービスを提供している。大手顧客との取引が多く、仕事が安定して入ってくる。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
以前は評価基準が曖昧で「結果を出しても評価されない」状態（逆もしかり。在籍年数・雰囲気でなんとなく高評価を貰える人がいた）だったが、現在は大幅...続きを読む(全162文字)

知的財産に関する専門知識を業務を通じて覚えられること。専門性の高い業務なので、好きな人にはやりがいが感じられる仕事だと思う。また部署によっては海外法律事務...続きを読む(全151文字)

おそらく一般企業と比べても女性比率が高い会社だと思う。業種柄女性が活躍しやすい仕事のため、働きやすくキャリアも積みやすい。制度的な部分でも産休や育休が認め...続きを読む(全153文字)

一般的には知られていないかもしれないが、知的業界でNGBの名前は広く知られていて経営は盤石。将来的にこの業務が無くなることはないし、新規参入しやすい業界で...続きを読む(全156文字)

経営基盤が安定していたため、年収は高かった。賞与は年2回あり、給与について不満を感じてる人は少なかったと思う。評価については社会人として当たり前の行動がで...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
効率化のために業務を細分化しているのが裏目に出ているのか、特定の人に業務量が偏りがち。業務量が多くない人は毎日定時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どうしてもルーティーンワークになりがちでモチベーションの維持が大変です。様々な所で自動化を進めているので、頭を使うような仕事はどんどん減ってい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員が多いので、女性特有の働き辛さは感じた事はないです。
産休・育休後に復帰する女性は多いです。
在宅勤務制度もあるので、子どもがいながら...続きを読む(全159文字)

【良い点】
売上管理や人材管理を任されます。店舗の席数や立地、ツーフロア等の店舗の構造等多岐に渡り、異動も多いので色々な形態の店舗を経験できます。アルバイ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主体的に動けば活躍のチャンスがつかめる点。(反面、当然のごとく受け身の社員にはそれなりの道しか開けない。)続きを読む(全59文字)

【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)