オリコプロダクトファイナンスの評判・口コミ一覧（全217件） 9ページ目

東芝本体との関係が意外に弱かった。メーカー系の強みという宣伝文句だが、強みはない。頭より体を使えという営業方針で、予算達成していなければサービス残業を強制...続きを読む(全153文字)

健保などは東芝と同レベルなので、福利厚生は比較的充実。
ただし残業も多く、あまり利用できないということもあったので、結局は充実していない部類に入るかもし...続きを読む(全153文字)

金融の強みもメーカーの強みも中途半端。なのに自信家の人が多く、客も呆れるような態度の人も多かったです。社内の会議も否定の応酬で前向きな検討がすすまないこと...続きを読む(全155文字)

・営業目標は実績に応じてトップダウンの形で決められる。一応会議もあるがまず目標数字が少なくなることはない。その数字をクリアすることがやりがいのひとつではあ...続きを読む(全159文字)

・業務相応の給与、賞与は得られるのではないだろうか。ただし、休日も電話応対は発生するため、その部分も考慮に入れて時給換算をすると相当安い結果になるかも知れ...続きを読む(全153文字)

・リストラ実施したが、どこまで効果があるだろうか。今後は相当な改革が必要と思われる。業界的にも縮小傾向にあり、その中で競合他社よりもとびぬけた点を持たない...続きを読む(全153文字)

営業に配属されると悲惨です。営業時間外でもバンバン携帯に電話がかかってきます。割り切ることができないと昼寝もできないし、映画も行けません。365日働き続け...続きを読む(全180文字)

東芝のグループだけあって福利厚生は充実しています。特に住宅補助についてはグループ内でも上位の内容になっており、転勤等多いながらも負担自体は少なくなります。...続きを読む(全199文字)

大リストラ敢行中。大幅人員削減により残された社員は、いまからが正念場です。ただ、今回のリストラも前向きなものではなく株主からの強い圧力により行われているも...続きを読む(全229文字)

最近は、女性も若い世代で管理職になっている人もいます。一昔前からは考えられないくらい女性にとってはい働きやすい環境です。育児休暇や短縮時間制度も実行してい...続きを読む(全176文字)

社員も管理職もあまり隔たりがなく、部署によっては風通しがいいと思います。ただ、責任感があまりない管理職が多いです。社員の半分が管理職で給料は高い方です。モ...続きを読む(全183文字)

会社が法人と個人の2つのカンパニー制になり、変革が実行されています。将来を考えてとのことですが、今回260名のリストラを実行し、9月末には650名に削減さ...続きを読む(全157文字)

住宅補助は8割会社負担です。東芝Grの中では恵まれている待遇だと思います。
残業等に関してはPCで管理しており管理職についていない若手は残業がかなり少な...続きを読む(全150文字)

若手に関してはいますぐ営業の結果は求められません。それに伴って管理職につくまで若手の給料は東芝グループの中では低い方かもしれません。若手は長い目で育てる環...続きを読む(全159文字)

大量リストラ計画中。こんな会社受けるんじゃ無かった。経営陣も親会社からの腰掛け役員だらけで業績悪化の責任は全部現場のせいにして自分たちはババを引いてしまっ...続きを読む(全203文字)

額面は悪くは無いと思います。
昇進は入社後3年間はありません。ただ自分はサービス残業・出勤が多く拘束時間に対する対価は少ないと思います。
勤務評価は半...続きを読む(全185文字)

クレジット市場がスケールダウンしており競合会社同士で猛烈なダンピング合戦をしていて各社ともに利益率は大幅ダウンが避けられない状況で生き残りを賭けて戦ってい...続きを読む(全164文字)