オリコプロダクトファイナンスの評判・口コミ一覧（全229件） 9ページ目

部署にもよりますが、有給休暇は一切取れませんでした。 常に最大の40日分がたまっている状況でした。休日出勤の代休ですらなかなか取れません。
住宅補助は、...続きを読む(全158文字)

この10年ちょっとの間でリストラを繰り返し1500名ほどいた社員数(もっと昔は2500名いた)が1000名→800名→300名と激減している。親会社の連結...続きを読む(全174文字)

社風/待遇/業績/労働環境/仕事内容/人間関係全て旧態依然のやり方・考え方。上の人間の考え方が古い、精神論のみ。給料はそこそこだが、労働時間、拘束時間が非...続きを読む(全163文字)

派遣社員として勤務していました。就業後すぐに、合併があり、母体が大きい会社の雰囲気(堅い感じ)のほうが強くなった気がします。また、合併後、社員の方の残業時...続きを読む(全208文字)

営業について 以前は営業手当で管理され残業代の支給はなく毎日の帰宅が22時、23時、休日も出勤で大型連休も3,4日しか休めなかったが経費削減から残業代へシ...続きを読む(全165文字)

評価制度としては、実績はもちろんだが上からいかに気に入られるかが重要となっている。 管理能力のない人でも上司とのつながりがあれば課長級の職務になることも可...続きを読む(全165文字)

個人業務の営業の仕事をさせていただきました。クレジット及びリース業務を行うにあたり 決算書他個人情報を分析し融資の可否を判断することは営業として大変勉強に...続きを読む(全195文字)

経費削減策として出勤・退社時間にはパソコンで管理するようになり 残業時間は25時間以内に抑えるよう指示されるようになりました。(以前は残業40時間を超える...続きを読む(全163文字)

景気動向をもろに受ける業界であり リーマンショックと東日本大震災以降厳しい状況が続いております。2011年9月に大規模な人員削減が実施され 40歳以上は早...続きを読む(全154文字)

既存のルート(提携企業)を訪問し、クレジット契約をいただくといった仕事が基本となります。ただ、提携企業のボリューム次第で営業成績が決まってしまいますので、...続きを読む(全162文字)

10年ほど前は残業制でなく営業手当(みなし残業制)だったため、毎日、夜中まで仕事の日が多かったです。今は、時間管理が適正に行われており、極端な残業は、なく...続きを読む(全197文字)

給与・賞与は、株主である東芝に準じた水準であり、他社との比較はできませんが、良い方だと思います。社員は時間管理をされており、営業手当(みなし残業制)ではな...続きを読む(全169文字)

東芝本体との関係が意外に弱かった。メーカー系の強みという宣伝文句だが、強みはない。頭より体を使えという営業方針で、予算達成していなければサービス残業を強制...続きを読む(全153文字)

健保などは東芝と同レベルなので、福利厚生は比較的充実。
ただし残業も多く、あまり利用できないということもあったので、結局は充実していない部類に入るかもし...続きを読む(全153文字)

金融の強みもメーカーの強みも中途半端。なのに自信家の人が多く、客も呆れるような態度の人も多かったです。社内の会議も否定の応酬で前向きな検討がすすまないこと...続きを読む(全155文字)

・営業目標は実績に応じてトップダウンの形で決められる。一応会議もあるがまず目標数字が少なくなることはない。その数字をクリアすることがやりがいのひとつではあ...続きを読む(全159文字)

・業務相応の給与、賞与は得られるのではないだろうか。ただし、休日も電話応対は発生するため、その部分も考慮に入れて時給換算をすると相当安い結果になるかも知れ...続きを読む(全153文字)

・リストラ実施したが、どこまで効果があるだろうか。今後は相当な改革が必要と思われる。業界的にも縮小傾向にあり、その中で競合他社よりもとびぬけた点を持たない...続きを読む(全153文字)

営業に配属されると悲惨です。営業時間外でもバンバン携帯に電話がかかってきます。割り切ることができないと昼寝もできないし、映画も行けません。365日働き続け...続きを読む(全180文字)

東芝のグループだけあって福利厚生は充実しています。特に住宅補助についてはグループ内でも上位の内容になっており、転勤等多いながらも負担自体は少なくなります。...続きを読む(全199文字)

大リストラ敢行中。大幅人員削減により残された社員は、いまからが正念場です。ただ、今回のリストラも前向きなものではなく株主からの強い圧力により行われているも...続きを読む(全229文字)

最近は、女性も若い世代で管理職になっている人もいます。一昔前からは考えられないくらい女性にとってはい働きやすい環境です。育児休暇や短縮時間制度も実行してい...続きを読む(全176文字)

社員も管理職もあまり隔たりがなく、部署によっては風通しがいいと思います。ただ、責任感があまりない管理職が多いです。社員の半分が管理職で給料は高い方です。モ...続きを読む(全183文字)

会社が法人と個人の2つのカンパニー制になり、変革が実行されています。将来を考えてとのことですが、今回260名のリストラを実行し、9月末には650名に削減さ...続きを読む(全157文字)

住宅補助は8割会社負担です。東芝Grの中では恵まれている待遇だと思います。
残業等に関してはPCで管理しており管理職についていない若手は残業がかなり少な...続きを読む(全150文字)