オリコプロダクトファイナンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
元々イオングループだったからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリコになって2年しか保証がなく、2年経ったら福利厚生はオリコ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社宅制度、住宅手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
金額的には一般的である印象。家賃の上限金額もあり、都心の人気区に住める程のキ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大手グループ企業のため、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが全然ないため、支店勤務者は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。社宅は7割会社負担である。ただ、独身者は5年、家族は8年の制限あるため、その間に転勤するか家を買うかの選択を強いられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
借り上げ社宅となっており、8割ほど会社負担。新卒時は人事に家を決められるが、入社後の異動は自分で決められる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得率は部署によって異なると思いますが、会社として年10日の取得を設定しているので休みやすいと思います
私の部署はほぼ100パーセント取得...続きを読む(全150文字)

【良い点】
住宅補助が8割でるなど福利厚生の部分は大満足。1年目からでもボーナスも出るので給与面で不満なところは新卒のうちはなかった
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度。自己負担3割。
異動となった場合は、物件が選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が撤廃され、確定拠出年金...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法定有給の他に10日間の長期休暇（有給）がある。社員には住宅補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高く無いが副業は禁...続きを読む(全83文字)

住宅補助は7割負担と大きい。40代50代でも賃貸に住む人が多い。続きを読む(全32文字)

【良い点】
イオン系列として、福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者等が扶養に入っている場合、半年に1度くらいに現...続きを読む(全187文字)

【良い点】
イオングループの福利厚生に加入しているため、イオングループの福利厚生を受けることができる。
社宅制度は充実しており、社員からの満足度は高い。特...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イオン健康保険組合に入れるため、福利厚生は充実している。イオンのクレジットカードは入社時に強制的に作らされるが、年に数回従業員向けのセールがあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
映画割引やスポーツクラブ、全国の有名レジャー施設やホテルの優待があり、TDRの補助もあります！海外旅行も申込方法により割引が受けられます。又、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は低かったが、月収が高い会社であった。手当が手厚く家族手当、単身赴任手当、持家賃貸にどちらでも住宅手当、通勤手当、残業代は全額支給される。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックスがあるてんが非常に良かった。また、直行直帰もじょうせきの許可で可能な点と土日出勤したとしても振替休日があり、残業はしっかり給与に反映...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅・家族手当てはまずまずです。
ただ、地域手当や住宅手当ては勤務地によって異なり、しかも市場の相場と連動しているとは言いがたく、不公平感があ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅手当など、基本的な部分はしっかりしている。育児休暇等もしっかりしてる上イオングループならではの特典等もあり、女性は働きやすいと思う。(営業...続きを読む(全193文字)

東芝グループのため株式会社東芝と同様の保養施設や福利厚生の恩恵を受けることが出来ました。住宅補助は一般社員で7割ほど家賃補助が出ました。ただし地元採用は支...続きを読む(全181文字)

残業は毎月ほぼ同じ程度、やはり月末になるにつれて忙しくなるが、休日出勤はほぼなし。月平均20～30時間程度。
ジョブローテーションは突然行われる。だいた...続きを読む(全164文字)

住宅補助をはじめ福利構成は充実している。休日もしっかり取れますが、営業先からの電話はありますので落ち着いて休めない。ジョブローテーションが存在するかどうか...続きを読む(全168文字)

福利厚生に関しては東芝の関連会社という事もあり、かなり充実していると思う。特に住宅補助に関しては、現在はわからないが、当時は会社都合での転居をともなう転勤...続きを読む(全163文字)

部署にもよりますが、有給休暇は一切取れませんでした。 常に最大の40日分がたまっている状況でした。休日出勤の代休ですらなかなか取れません。
住宅補助は、...続きを読む(全158文字)

経費削減策として出勤・退社時間にはパソコンで管理するようになり 残業時間は25時間以内に抑えるよう指示されるようになりました。(以前は残業40時間を超える...続きを読む(全163文字)

健保などは東芝と同レベルなので、福利厚生は比較的充実。
ただし残業も多く、あまり利用できないということもあったので、結局は充実していない部類に入るかもし...続きを読む(全153文字)