オリコプロダクトファイナンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性でも活躍している人は多い印象。産休・育休の取得もとりやすく、小さいお子さんを持っていらっしゃる方も多い印象。会社でも理解している人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女関係なく平等な評価制度にはなっていると感じます。女性の管理職も多くはありませんが登用されており、女性でもキャリアアップは可能。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員は多く、管理職も女性が増えてきている。産休や育休も取りやすく、戻ってこられる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育休取得は会社全体で推進しているため、働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、基本給は大幅に下がり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性は守られている雰囲気。時短社員も相当な数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が守られすぎているため、自由奔放な女性も多数...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数いた。産休、育休後にも復職する人は多く、女性特有の働きづらさなどはあまり感じられなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性管理職が近年すごく増えた。また、育児休暇を使用することも推進してるようで、働きやすい職場だとは思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場にはまだまだ女性は少なく、男性社会となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、まだまだ女性の働き方に関...続きを読む(全87文字)

【良い点】
旧イオン時代は女性管理職を30パーセントまで増やすという目標があったので女性マネージャーがどんどん増えた時期がありました
オリコになってから...続きを読む(全153文字)

【良い点】
正社員・契約社員の方でも、女性の方はそれなりにいたので、産休等による働きづらさはあまりないのかも知れません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有能な人は性別問わず出世可能。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職は、適切な対応より問題を表沙汰にしないよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性も管理職にあげようというグループ会社の趣旨で実際管理職で活躍されている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全215文字)

【良い点】
在籍していた部署は独身が多かったので取得されている方はいませんでしたが、育休取得実績もあり、最長3年取得出来るので他の企業に比べると期間も長...続きを読む(全307文字)

【良い点】
産休、育休など取っている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が曜日も時間もシフトの為、
身体のリズムは崩れやすく当日欠...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く昔の話なので、今は大きく変わっていると思いますが…そうであってほしいです。

当時は残業ありきで働いて...続きを読む(全190文字)

男性が多い企業でしたが女性は社員の方でものびのび仕事をして定時には帰るといいう働き方ができているようでした。穏やかな方が多いのか、仕事中も「女性に押され...続きを読む(全342文字)

出産・育児休暇、疾病による長期休暇、全てが大企業基準で運用されており、心配されるような「戻るべき席がない」とか「自発的に辞退したくなるような労働条件の提...続きを読む(全180文字)

当時女性の新入社員はいませんでした。女性は一般職のみ。30歳くらいの女性で総合職の試験に合格して一般職から総合職にかわった人がいましたが。一般職の営業社...続きを読む(全157文字)

派遣社員と就業していたので、見た目の印象ですが、比較的、若い年代の女性が多かったような気がします。結婚後にも長く働いている女性は全くいなかったわけではあ...続きを読む(全150文字)

最近は、女性も若い世代で管理職になっている人もいます。一昔前からは考えられないくらい女性にとってはい働きやすい環境です。育児休暇や短縮時間制度も実行して...続きを読む(全176文字)