オリコプロダクトファイナンスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性社員は多く、管理職も女性が増えてきている。産休や育休も取りやすく、戻ってこられる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オリコの子会社になり、営業できる店舗が少なくなってきている。親会社であるオリコには逆らえず、言いなりになっている状態。会員登録して続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて良い方だと思う。営業手当はなく、成績によってボーナスが決まるため、成績が関係ない事務職が得である。会員登録して続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格取得制度やスキルアップのために動画を見て学ぶコンテンツもあるため、成長意欲の高い人にとってはいい。会員登録して続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性はない。ローン業界が衰退していくなか、競合他社と比較して、勝る点がない。業績も悪化していっている。会員登録して続きを読む(全75文字)

【良い点】
男性でも育休を取っている人が増えてきている。休みも取りやすく、プライベートとの両立はできると感じる。会員登録して続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員の人がいいところが1番の魅力だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さま第一を掲げているが、加盟店第一なところがあるよ...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
元々イオングループだったからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリコになって2年しか保証がなく、2年経ったら福利厚生はオリ...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミ...会員登録して続きを読む(全108文字)

【良い点】
やってることの割に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作っているテストで昇格がきまる。勉強できる人から年収があがる。仕...会員登録して続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーのキャリア開発に消極的であり安定志向が強かった。銀行のようなリスクを避ける文化があり、チャレンジしたい人...会員登録して続きを読む(全88文字)

【良い点】
古くからの考えなので社会知識なのは身につけられるので良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の考えを取り入れていき、若手の...会員登録して続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員さん同士もとても仲が良かった印象です。
一人一人の意識が高く、責任感の強い方が多かったように感じます。
間違っている、おかしいということ...会員登録して続きを読む(全103文字)

【良い点】
プロパーの管理職はみなさん優秀でしっかり評価制度が機能している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は基本的に銀行からの出...会員登録して続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的には仲がよく、体育会系のノリ。
役職ではなく名前で呼ぶ文化であり、社長が平社員の名前までもしっかり覚えているのは尊敬。
【気になること...会員登録して続きを読む(全138文字)

【良い点】
賢い社員が多く、意思決定のスピードも速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の組織が良ければいいという風潮がある。特にマーケティ...会員登録して続きを読む(全91文字)

【良い点】
穏やかな雰囲気の人が多かったように思います。いい上司に当たれば相談もしやすく、働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人よりも業務内容や周りのメンバーにより、評価の如何が判断される傾向にあるように感じます。言い換えれば年功序列です。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬出来る上司はいない。
上に気に入られれば昇格できる。有能な社員は転職するので、ぬくぬく働きたい人にとっては天...会員登録して続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が横行している
人が続かず常に人員不足
教育を出来る人が少ない
正社員のマネジメント能力が低い会員登録して続きを読む(全75文字)