オリコプロダクトファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
資格をとるなどして、自分から頑張らないと評価されない。評価が下がっている先輩方がいて、支店を変えられたと言っていた。自分次第なんだなと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
専門性の高い部署であればスキルアップは可能。どの会社でも同じだが部署によってはまったくスキルが身に付かない部署もある。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。
いきなり現場に放たれて、現場で経験を積み覚えていく。
研修もほぼなく研修しても内容もペ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得制度やスキルアップのために動画を見て学ぶコンテンツもあるため、成長意欲の高い人にとってはいい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。最近はジョブローテーションを行う雰囲気にはなっているが、実際は難しいだろう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
認定資格は支援制度があり受験料や通信講座の費用が合格すれば戻ってきます
また、奨励資格は取得するとAmazonギフトがもらえるキャンペーンも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署内の上司とのやり取りは頻繁にあったかなと思います。契約社員→正社員への試験もよく行われていたイメージがあります続きを読む(全63文字)

【良い点】
e-ランニング等の研修が強制的に受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
イーランニングをうけるというタスクを作れない仕事量の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務に必要な資格取得の支援制度がある。
また、その資格取得に然るべき部署を中心に勉強会（業務時間内）がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全くない。
教育は入社時に1日のみ。
後は全て現場に放り込まれてから1人で学ぶしかないが研修資料やマニュアルも何も無い。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
キャリア開発に興味がある人にとっては、資格取得制度により、一部補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、入社して数日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ここ最近については、資格取得について積極的になっている傾向が見受けられます。資格の中には会社が負担してくれるものもある為、モチベーションには...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇格の為の筆記試験はあるが、経営学、会計学、法令等かなり専門的かつ細かい内容を問われる。
大学等で専門的に学習している人でないと太刀打ち出来...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が乏しい。先輩社員（契約社員）から研修を受けることになるが、ノウハウがあってないようなもの。資料も古いも...続きを読む(全274文字)

トップダウンの営業スタイル。
予算必達の圧力が強い。
給与は東芝グループの中では割と良い水準だと思います。
ボーナスは平均2.1～2.5くらい。
...続きを読む(全162文字)

部署にもよるが、異端者になるくらいの覚悟をもたない限り、スキルアップはほとんど望めないと思う。
当時自分はバックオフィスの人間で、極めようと思えば様々...続きを読む(全273文字)

営業職での中途採用だったからか、研修らしい研修はほとんどなく現場に出て自分でどんどん覚えていくという感じだった。拠点によって違う部分はあると思うが中途入...続きを読む(全164文字)

中途入社の多い会社でしたが、特に研修などはなくすぐに現場に出される。
スキルについては、所属する部署によるが、同業以外に生かせる場所は少ないと思います...続きを読む(全158文字)