オリコプロダクトファイナンスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
e-ランニング等の研修が強制的に受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
イーランニングをうけるというタスクを作れない仕事量の人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員だが時給制。月収は派遣の方が良いが、交通費支給、ボーナスが出ることだけが取り柄
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職を希望すれば、代行業者を使わずとも事務的に退職可能と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、上司にパワハラを訴えても...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務に必要な資格取得の支援制度がある。
また、その資格取得に然るべき部署を中心に勉強会（業務時間内）がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何か起きた時、全体的に保身に走るが、平社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は保身一筋続きを読む(全64文字)

【良い点】
法定有給の他に10日間の長期休暇（有給）がある。社員には住宅補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高く無いが副業は禁...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有能な人は性別問わず出世可能。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職は、適切な対応より問題を表沙汰にしないよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい部署だと充実させる事が可能かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、なかなかプ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
イオン系列として、福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者等が扶養に入っている場合、半年に1度くらいに現...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出勤と休日を自分のスケジュールで組めるので、比較的融通がきく。有給も、担当エリア次第では消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性も管理職にあげようというグループ会社の趣旨で実際管理職で活躍されている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全215文字)

【良い点】
働かないおじさんが居らしても別の方がフォローしてくれる所があるので、年齢が上で役職につけた方は、比較的働きやすい職場では無いかなと思います。ま...続きを読む(全311文字)

【良い点】
毎月の給与は、固定給なので目標達成出来なくても確保出来る。
年に2回自己評価と上司評価、所属店舗の評価によってボーナス査定が行われる為、上司か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリア開発に興味がある人にとっては、資格取得制度により、一部補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、入社して数日の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
母体が小売りの業種の為、休みをカレンダー通りじゃなく自分で設定出来る。
休みの日は、電話転送出来るので基本的に業務電話が掛かってこない。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ベテランの社員などは、社員間の風通しが良くなるようなイベントや配慮があり人物的に尊敬できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝から...続きを読む(全211文字)

【良い点】
本社管理部門は天国で、出先の営業担当者は言うまでもありません。ジョブローテーションもほとなく、出先の担当者はずっと出先です。ですので、管理部門...続きを読む(全180文字)

仕事のやりがいは、何といっても営業職が一番感じると思います。営業基盤を自由に開拓でき、ちょっとした営業スキルを持っていれば、誰でも売上を伸ばすことができま...続きを読む(全162文字)

オートローンが主力事業であったため、新車各ディーラーからの申込みが受注のほとんどであったが、各自動車メーカーが、自社クレジットを立ち上げ、売上が年々減少し...続きを読む(全158文字)

残業は毎月ほぼ同じ程度、やはり月末になるにつれて忙しくなるが、休日出勤はほぼなし。月平均20～30時間程度。
ジョブローテーションは突然行われる。だいた...続きを読む(全164文字)

部署にもよるが、異端者になるくらいの覚悟をもたない限り、スキルアップはほとんど望めないと思う。
当時自分はバックオフィスの人間で、極めようと思えば様々な...続きを読む(全273文字)

出産・育児休暇、疾病による長期休暇、全てが大企業基準で運用されており、心配されるような「戻るべき席がない」とか「自発的に辞退したくなるような労働条件の提示...続きを読む(全180文字)

仕事は成果主義で、結果についての評価はきちんとされていたと思います。
残業時間は個人のPCで管理されているのでサービス残業などはありませんでした。
自...続きを読む(全152文字)

この10年ちょっとの間でリストラを繰り返し1500名ほどいた社員数(もっと昔は2500名いた)が1000名→800名→300名と激減している。親会社の連結...続きを読む(全174文字)

営業について 以前は営業手当で管理され残業代の支給はなく毎日の帰宅が22時、23時、休日も出勤で大型連休も3,4日しか休めなかったが経費削減から残業代へシ...続きを読む(全165文字)