ハピネットの評判・口コミ一覧（全421件） 17ページ目

実力主義。若くても実力があればリーダーになる。頻繁にチーム移動があり、以前リーダーであった人が、降格され、自分より若い人の部下になるという様なことも、よ...続きを読む(全184文字)

少子化が進む中、玩具業界は厳しいのではないのかとは思う。特に、最近は携帯でゲームをする人が増えているので、テレビゲームは衰退していくのではないでしょうか...続きを読む(全160文字)

実力主義。
残業をなくす取り組みをしていて、定時を過ぎても残っていると、上司に早く帰る様に促された。女性は会社帰りに習い事をしている人が多かった。育休...続きを読む(全153文字)

バンダイのグループ傘下にいるので、バンダイ内の託児所を利用できたりと子育て支援にも力を入れている会社だと思います。私は契約社員で入社しましたが、正社員の...続きを読む(全151文字)

社員の平均年齢も若く働きやすかった!中途採用で入ったが、分け隔てなく周りの同僚も大変良くしてくれました。上司も○○部長など役職名もつけないので、風通しも...続きを読む(全153文字)

各部署ごとに担当者が居ますが、どの部署でも人数が少なく、
良く言えば「少数精鋭」悪く言えば「人材不足」といった感じが致します。
その為、人材育成におい...続きを読む(全368文字)

私は非正社員でしたので、参考になるか判りませんが、
毎週週明けは仕事量が多く、日々とても忙しい職場なのでやりがいはありますが、
土日も営業に出向いた...続きを読む(全362文字)

社風はフラットで風通しがよいことをアピールしていたが、まったく逆。上の人たちに誰も逆らえない。そのうえ一般社員の現状をほとんど知らないようだ。扱っている...続きを読む(全179文字)

入社して数年は営業成績良し悪しにに関らず、固定給で月給と賞与がもらえる。昇給は何年たってもほとんどない。昇進したいのならば社内の様々な飲み会やゴルフに参...続きを読む(全152文字)

典型的な縦割りの会社で評価されるには実力よりも従順さが求められる。SBグループから譲渡された事業部だっただけに元々いたベンチャー気質の社員は古臭い社風に...続きを読む(全152文字)

当時、全社的に残業させない体制が敷かれて20時には会社を追い出されていた。残業代は出なくなるわ休日出勤が増えるわでありがた迷惑な制度だった。ちなみに休日...続きを読む(全198文字)

SBグループの契約社員の状態で会社が譲渡されたため、そのままの雇用形態のままスライド。正社員登用の面接は受けたものの、玉砕したため結局退社するまで契約社...続きを読む(全163文字)

年齢が高い人が多く、上も詰まっているため、裁量は低い方だと思う。自己啓発には力を入れておりとにかく勉強を推進している。各ユニットによってやりがいは違うと...続きを読む(全159文字)

賞与は低くなく、安定している。評価制度はしっかりしていると思う。ただし、昇給率が高いかと言ったら低いほうだと思う。役職者の給料が高いかと言ったらそうでは...続きを読む(全153文字)

成長するとは思えないが、潰れない経営をしている。無借金経営なのでしばらくは安心だし卸といえどもメーカー業も兼務しておりバランスがいい。取り扱う業界の全て...続きを読む(全151文字)

一人一人の営業マンに委ねられる裁量は大きかったので仕事のやりがいはありました。その分責任はありますが…。社風に関しては体育会系的な感じはしました。特に上...続きを読む(全154文字)

販売士3級、2級の資格が費用会社負担で取れました。
他にも会社が全額負担してくれる資格、半額負担してくれる資格を選べるようになっていましたので、資格を...続きを読む(全152文字)

確定拠出年金は正直言って自分には必要ありませんでした。
毎年、年度はじめにその年度の目標を決めて、その目標の達成度を中間期、年度末に自分で評価して、上...続きを読む(全164文字)

販売士の資格試験の支援があります。他に産業能率大学等の通信講座(会社指定のもの)の受講料が条件によっては補助が受けられます。私は受講した事はないのですが...続きを読む(全151文字)

具体的な資格取得支援ではないのですが、社員のスキルアップには企業として良く取り組んでいるのではないかと思います(特に若年層に対して)。また、部署異動に関...続きを読む(全173文字)

音楽パッケージソフトの市場はピーク時の半分程度まで落ち込み、少ないパイを他社卸と奪いあっている状況です。映像ソフトに関しても、かつての勢いはどこへやら…...続きを読む(全155文字)