この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなり充実している。障害で働けなくなった時の保険が降りる障害保険も加入可能。
確定拠出年金制度もある。全国のヒルトンを数千円で泊まる...続きを読む(全187文字)
東京ベイヒルトン株式会社 報酬UP
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。障害で働けなくなった時の保険が降りる障害保険も加入可能。
確定拠出年金制度もある。全国のヒルトンを数千円で泊まる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナ禍で業績不振。希望退職も募るようになったと感じる。ここ数年ボーナスも出なくて、やっと数万円出たが、従業員雇用存在を守り抜こうとする気持ち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チームワークがいいので、休み希望が出しやすい。シフト作成者にもよるが、月3.4日有給取得が可能。有給消化率100%を目指している。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ディズニーランドとシーがすぐ近くにあるため、他のホテルに比べて一定数の集客が見込める。また、世界的に拡大しているホテルブランドで、現在も日本各...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホテルとしてのホスピタリティが高いので、サービス業をやる上での仕事への意識、姿勢を学べる。メインの利用ゲストは、ディズニーを利用のファミリー層...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制、ある程度融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で経営が厳しくなり、去年より給与が減少、インセンティブ、賞与は無...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
将来の成長性については同業者が乱立する中でもある方だと思います。成長性については景気に左右されるので、一概には何とも言えません。収入にもかかわ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特に研修制度も充実しているわけではない。キャリア開発、教育体制については入社時に結構あるが、時間が長く、冗長なものが多い。正直面倒くさいと思う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は取ろうと思えば結構取れる。突発的な残業も少ないほう。休日の勤務が若干発生するが、調整可能なほうだと思う。ワークライフバランスは自分次第で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に際立っていいという訳ではありませんが、普通なものだと思います。
従業員食堂での食事が無料なのはとても助かります。
人によっては複数回食べる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お客様と接する仕事ですのでそこに価値や楽しみ、喜びを感じられる方でしたらストレスなく仕事に打ち込めると思います。
もちろん表の仕事ばかりでなく...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルという24時間365日体制の仕事上、中々子育てしながら働くのは難しいようにも感じます。育休制度などは完備して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は100%消化できる為休みは非常に多いです。住宅手当もかなり少ないですが支給されます。リロクラブなどの福利厚生はありませんが姉妹ホテルにか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事は厳しかったですが、その分鍛えられました。転職後に感じましたがやはり若いときにキツイ思いをしたのが肥やしとなりました。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
エアライン・外資系ホテルを希望していたから。
大卒だったが、ホテルマンとしてイチからきちんとトレーニングしてもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業が無く、欠勤者が出ない限りは定時で必ず帰社させてもらえた。
ただ夜勤が伴う業界なので、体調に支障が出たり、シフトに合わせての生活(起床や就...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
国内外のヒルトン系列の宿泊や飲食に社員割引があった。
パティセリー等でもその場で割引使用でき、家族・友人宅へのお土産などに頻繁に使うことが出来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の為休みがなかなか取れません。サービス残業が当たり前のようにな...続きを読む(全186文字)
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給料に関しては、ホテル業の平均レベル。ボーナスは全ヒルトングループの中では、一番良い。
又、有給消化、休みなどは、とてもしっかりしている。
評価制度は...続きを読む(全161文字)
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給与は業界内では一般的。1年毎に少額ではあるが、必ず上がる。
賞与は業績連動で決まる。
昇進、評価は年2回行われる、管理職とのマンツーマンの話し合いで決...続きを読む(全161文字)
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職種にもよると思いますが、自分がかかわっていた部署や周りの人を見ても、残業や仕事量は多いと思いように思いました。また、場所柄一度、ホテルの中に入ると仕事中...続きを読む(全191文字)
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人事部が活発にイベントなどを企画していました。従業員の誕生日を祝ったり、表彰などがありました。研修も各種充実しているように思いました。入社した際の研修も充...続きを読む(全155文字)
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バックオフィスにいたので、いわゆる接客業は分からないのだが、バックオフィスに関していえば、秘書職は既婚女性でも働き易いとおもう。
役職についている女性の...続きを読む(全160文字)
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グループホテルを社員価格で使えるなど旅行が好きな人はかなりお得な福利厚生があります。また1日2回までの従業員食堂での食事が提供されますので食費がだいぶ浮き...続きを読む(全175文字)
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ファミレスの店員さんと変わらな仕事でした。ホテルマンとはほど遠い皿下げとグラスみがきの毎日、ならば近くのファミレスで働いているほうが時間が持て人間的な生活...続きを読む(全152文字)
会社名 | 東京ベイヒルトン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウベイヒルトン |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 125億8600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡辺毅 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地8号 |
電話番号 | 047-355-5000 |
URL | https://tokyobay.hiltonjapan.co.jp/ |
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