京橋エイジェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本は個人の裁量が多く、自由にできます。自分が解決できないトラブルが起きた時は上司の力量次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全205文字)

【良い点】
土日祝日は基本的には休みなので予定が立てやすい。今はわからないが、在籍時は何週間に1回午前中のみの土曜日出勤当番というのがあった。（入稿後のト...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メインのクライアントがしっかり付いているので、安定感はある。
媒体社との繋がりも比較的強い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメイ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社員同士は中が良い。仕事は完全に個人裁量に任せられ、新規営業から既存クライアントまで基本は担当の裁量に任せられる。
ノルマがないため数字に一朝...続きを読む(全242文字)

福利厚生なんていうものを期待するのが間違いだ。給与明細上は残業代やら食事補助やら、住居費やら、営業費が入っているが、基本給16万とかですからね。若手は遅く...続きを読む(全187文字)

一にも二にも、給与が退職理由。暮らしていけないレベルなのだから、仕方がない。経営層は二代目のお坊ちゃんだから、まったくお金への頓着がないのか、その事実を理...続きを読む(全181文字)

京橋エイジェンシーに限らずではありますが、基本的広告業界全体が男社会なので、女性がキャリアを作るのは難しいです。その気になれば、できるとは思いますが、制度...続きを読む(全156文字)

早く帰れる人はいつも早く帰れます。そういう立場なら、満足感がある会社だと思います。ただ、若手は早く帰ってはいけない空気が若干ですが、あること。また、仕事量...続きを読む(全201文字)

これは、京橋エイジェンシーだけにいえることではありませんが、広告業界という業界自体が斜陽産業なので、正直かなり厳しいと思います。日本でトップクラスの広告代...続きを読む(全151文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)