この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をすると時間管理能力がないと判断されボーナスが減らされることが多い。結局申告した分の残業代は削減されたボーナスに吸収されるため、過少申告し...続きを読む(全191文字)
青和信用組合 報酬UP
青和信用組合の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は321〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青和信用組合の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青和信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をすると時間管理能力がないと判断されボーナスが減らされることが多い。結局申告した分の残業代は削減されたボーナスに吸収されるため、過少申告し...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人として入社してすぐの6月にボーナスがもらえるなど、太っ腹なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体そんなにやること...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界内ではいい方であるが、ベースアップがほとんどない。
職級が上がれば4万程は上がりますが、上がるのに5年はかかります。
ボーナスは夏、冬、決算と3回...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
きほんてきに信用組合という形態上収入は良いとはいいけれない。
今後の年収の伸びも期待は出来ない。昨今の事情よりこの先高齢者が少なくなってくれば、
おも...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っていると思います。金融機関で1年に1回5連休渡ることができるので良いと思います。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年4月27日【良い点】
女性従業員はかなり多いので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なので当然合う合わない人ってのは出てくると思う...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
異動の際の異動先が限定的なのは魅力の一つです。
営業地域が限定されている金融機関のため、店舗が葛飾区、足立区、江戸川区にしかありません。そのう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性職員は基本的に出産後も復帰している。働き方も時短勤務や通勤等の負担の少ない店舗へ配属をするなどサポートが手厚い。
基本的に女性職員は店頭営...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
残業目標時間が渉外営業10時間/月、店頭営業3時間/月と決められており、繁忙期以外は基本定時退社となっている。
店頭営業は人員次第となるが、渉...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
女性は残業もなく、有給も取得しやすい。よって産休後も復職する職員が多くいる。融資や年金相談のできる職員が皆無と言ってよく、複雑な折衝はほぼ男性...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女尊男卑の企業風土なので女性は残業もなく仕事が終われば定時の30分前に退社できます。お客さんが来てもお茶汲みはせず支店長が自分で汲む店もありま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
顧客の高齢化が止まら無い為、収益の悪化が止まらない。
今後若い世帯を取り込むためには、土日営業や夜遅くの営業等をしていかないと行けないと思うが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
頑張っている人も頑張っていない人も同じ給料の為、全体的に能力が低い。
資格取得が推奨されているが、金融機関にも関わらずほとんどのものがFPさえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に土日祝お休みなので、休日を優先したい方には向いている。
たまに町内のお祭り等で休日出勤があるが、振り替え休日が取れるので比較的休日につ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも金融機関なので女性は働きやすそう。
しかし給与なんかは良い待遇とは思えなかった。
基本は事務職になるため、みな結婚まで働き若い人間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
繁忙期以外は毎月の残業時間が少ないので、家族との時間、アフター5の時間の確保は可能である。
スキルアップの時間は取れるのだが、組織のモチベーシ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くはないがボーナスが4.7ヶ月分出るので年収はまあまあになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇と家賃補...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職の給料に大した差がなかった。労力やプレッシャーは比べものにならない程総合職の方がハードにもかかわらず...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与については年功序列の面もあり、昇給に必要な試験に合格し、年数を重ねていけば一定金額まで上がっていきます。それ以降は役職や残業代によって左右...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給はそこまで良くないがボーナスはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列ではあった。最近では女性の管理職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので長年在籍すればどんどん給料は上がっていくので生活には困ることはないと思われる。ただ、成果が反映されない仕組みなのでモ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主任になるまでに最短で5年ほど。月の給料は低いけど残業もなく賞与は業績によっては高いです。ただ、業績によって大きく変わるため周りの人の環境にもよる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与が年2回きちんと支払いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割に年収が割に合ってないように感じた。ノルマで自爆したら会社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
総合職は基本的に営業職(渉外係)からのスタートします。
【待遇】
年収は県内金融機関の中では低い方ですが、年功序列色が強く営業成績等による年収...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
他の会社に比べるとボーナスも年3回出て、お給料は多い方だと思う。
近年は女性の支店長も増えており、男女関係なく上に上がればお給料も上がっていく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ふつう。年功序列岡山で暮らす分には問題ないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。行く先の見えない経営方針。保険も...続きを読む(全628文字)
会社名 | 青和信用組合 |
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フリガナ | セイワ |
従業員数 | 135人 |
本社所在地 | 〒125-0054 東京都葛飾区高砂3丁目12番2号 |
電話番号 | 03-3658-1111 |
URL | https://www.cb-seiwa.co.jp/ |
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