この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をすると時間管理能力がないと判断されボーナスが減らされることが多い。結局申告した分の残業代は削減されたボーナスに吸収されるため、過少申告し...続きを読む(全191文字)
青和信用組合 報酬UP
青和信用組合の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は321〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青和信用組合の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青和信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をすると時間管理能力がないと判断されボーナスが減らされることが多い。結局申告した分の残業代は削減されたボーナスに吸収されるため、過少申告し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人として入社してすぐの6月にボーナスがもらえるなど、太っ腹なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体そんなにやること...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界内ではいい方であるが、ベースアップがほとんどない。
職級が上がれば4万程は上がりますが、上がるのに5年はかかります。
ボーナスは夏、冬、決算と3回...続きを読む(全155文字)
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きほんてきに信用組合という形態上収入は良いとはいいけれない。
今後の年収の伸びも期待は出来ない。昨今の事情よりこの先高齢者が少なくなってくれば、
おも...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
異動の際の異動先が限定的なのは魅力の一つです。
営業地域が限定されている金融機関のため、店舗が葛飾区、足立区、江戸川区にしかありません。そのう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性職員は基本的に出産後も復帰している。働き方も時短勤務や通勤等の負担の少ない店舗へ配属をするなどサポートが手厚い。
基本的に女性職員は店頭営...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
残業目標時間が渉外営業10時間/月、店頭営業3時間/月と決められており、繁忙期以外は基本定時退社となっている。
店頭営業は人員次第となるが、渉...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
女性は残業もなく、有給も取得しやすい。よって産休後も復職する職員が多くいる。融資や年金相談のできる職員が皆無と言ってよく、複雑な折衝はほぼ男性...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女尊男卑の企業風土なので女性は残業もなく仕事が終われば定時の30分前に退社できます。お客さんが来てもお茶汲みはせず支店長が自分で汲む店もありま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
顧客の高齢化が止まら無い為、収益の悪化が止まらない。
今後若い世帯を取り込むためには、土日営業や夜遅くの営業等をしていかないと行けないと思うが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
頑張っている人も頑張っていない人も同じ給料の為、全体的に能力が低い。
資格取得が推奨されているが、金融機関にも関わらずほとんどのものがFPさえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に土日祝お休みなので、休日を優先したい方には向いている。
たまに町内のお祭り等で休日出勤があるが、振り替え休日が取れるので比較的休日につ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも金融機関なので女性は働きやすそう。
しかし給与なんかは良い待遇とは思えなかった。
基本は事務職になるため、みな結婚まで働き若い人間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
繁忙期以外は毎月の残業時間が少ないので、家族との時間、アフター5の時間の確保は可能である。
スキルアップの時間は取れるのだが、組織のモチベーシ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣として悪くない給料ではありました。社員は等級によって給料が決まっている公務員のようなスタイルでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、長年在籍していればおのずと給料はよくなる。
成績を残して、資格を取得していけば昇進もしやすい。
残業代もしっかりと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は試験にパスして自動的にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
推進期間は、共済の営業をするための残業が多かった
自家用車を使用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一人暮らしをするにあたり、会社の寮があり4000円/月で住むことが出来る。年功序列感もあるがやればボーナス評価でも多少の差が付けられることから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近郊地域の一般的な事務職と比べると、収入は良い方だと思われます。また、役員報酬は高いです。そこまで上り詰められればの話ですが……
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
地元の同年代よりかは良い給料を戴いておりました。また賞与も高く満足のいく金額を戴いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が近年大きく変わりました。
説明をいただいたがよくわからず、職員の不満が溜まっていっている印象があります。続きを読む(全77文字)
年功序列の傾向は残ってはいるものの、絶対評価の批准も高まっているため、結果を残せば残すほど、給与に反映されると伺った。続きを読む(全59文字)
中堅職400万円から600万円。管理職700万円から900万円。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)
会社名 | 青和信用組合 |
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フリガナ | セイワ |
従業員数 | 135人 |
本社所在地 | 〒125-0054 東京都葛飾区高砂3丁目12番2号 |
電話番号 | 03-3658-1111 |
URL | https://www.cb-seiwa.co.jp/ |
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