ホタルクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に在籍してこれを覚えた、これがためになったという事はありません。
あくまで会社のシ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも支店長やマネージャークラスがさじ加減で評価するので気に入られればOKです。あまりにも数字が足りないと解雇されると思われます。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
(元)とはいえNECグループというので安心感を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質なのかわかりませんが(...続きを読む(全182文字)

【良い点】
元NECブランドというのが魅力です。
現在もNEC社の名前を使って商品を販売しています。
いつまで名前を使えるかはわかりませんが、使えなくな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員で年齢が高い人は元NECの人がグループ内異動できた人が多く給与は多いと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多く...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特にありません。
元NECブランドというのが売りの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々NECの子会社の照明会社としてスタ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
辞める間際支店長が配慮してくださり少しマシになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で退職しました。
合わない人がいま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
訪問法人がある程度自分で選択しスケジュールを組み動けるところ。
偉い人がコロナになった後、毎週会社に集まって密になった中での会議がなくなった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)