青和信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
異動の際の異動先が限定的なのは魅力の一つです。
営業地域が限定されている金融機関のため、店舗が葛飾区、足立区、江戸川区にしかありません。そのう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性職員は基本的に出産後も復帰している。働き方も時短勤務や通勤等の負担の少ない店舗へ配属をするなどサポートが手厚い。
基本的に女性職員は店頭営...続きを読む(全311文字)

【良い点】
残業目標時間が渉外営業10時間/月、店頭営業3時間/月と決められており、繁忙期以外は基本定時退社となっている。
店頭営業は人員次第となるが、渉...続きを読む(全358文字)

【良い点】
女性は残業もなく、有給も取得しやすい。よって産休後も復職する職員が多くいる。融資や年金相談のできる職員が皆無と言ってよく、複雑な折衝はほぼ男性...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業をすると時間管理能力がないと判断されボーナスが減らされることが多い。結局申告した分の残業代は削減されたボーナスに吸収されるため、過少申告し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女尊男卑の企業風土なので女性は残業もなく仕事が終われば定時の30分前に退社できます。お客さんが来てもお茶汲みはせず支店長が自分で汲む店もありま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
顧客の高齢化が止まら無い為、収益の悪化が止まらない。
今後若い世帯を取り込むためには、土日営業や夜遅くの営業等をしていかないと行けないと思うが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
頑張っている人も頑張っていない人も同じ給料の為、全体的に能力が低い。
資格取得が推奨されているが、金融機関にも関わらずほとんどのものがＦＰさえ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に土日祝お休みなので、休日を優先したい方には向いている。
たまに町内のお祭り等で休日出勤があるが、振り替え休日が取れるので比較的休日につ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人として入社してすぐの６月にボーナスがもらえるなど、太っ腹なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体そんなにやること...続きを読む(全249文字)

【良い点】
全く経験なくても研修が充実しているので、助かる。階層別研修もある。スキルアップの為に資格支援のため3回までは資格受験料が補助される。3回落ちる...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、金融商品販売のために資格取得は必須である。簡単な資格ではあるが、落ちたら大変です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入ればきちんとした研修があるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったためか研修はなく、先輩に手本を見せてもら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
経営者と直接話が出来たり、会社の決算に携わることが出来たりと貴重な経験が出来る。研修等も充実しているが、実践に沿った研修内容かと言われると若干...続きを読む(全188文字)

【良い点】
充実した研修やOJTでスキルや知識は充分身につく。後は本人のやる気次第である。やる人はやる理由を考えて自ら学べるし、やらない人はやれない理由を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育制度は、整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、現場で活かせるかは不透明。
もっと実践的な研修をするべきで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務上、常に試験は受けないといけません。財務や税務、簿記やファイナンシャルプランナーなど。業務外でも役に立つ知識なので勉強は有益だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人教育は手厚かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が終わるとほとんど研修はなかった。あとは支店の中で教えてもらった...続きを読む(全86文字)