あいうえおの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
就業経験のない新卒社員は、中途入社する社員よりも仕事や職場へのギャップがどうしても発生してしまいます。そのため、入社後に期待感を醸成するよう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
経営理念において「お客様第一主義」や「社員の成長と幸福の追求」を掲げ、企業全体が共通の目標に向かって一丸となっている点が評価されます。従業員...続きを読む(全446文字)

【良い点】
最新技術を積極的に取り入れ、業界内での技術革新に努める姿勢が際立っており、これが市場での競争力強化につながっています。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、時間の使い方について考えることが多いです。仕事や日常のルーティンに追われると、つい一日があっという間に過ぎ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
クオリティは他と比べて評価されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制を導入しないとどんどん人がいなくなると思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
人気番組に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が24時間➡︎翌日明け➡︎24時間の繰り返しなので、シンプルに寝れない。家...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社前と入社後でギャップは特にない。思ってた通りの仕事内容だった。あまりやりがいは期待しない方がよいとおむう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性はない。今後AIなどに代わる業務が多いため、人工知能が浸透すれば、会社の危機となるだろう。ただ、ここ長年は大丈夫だと考えられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事務仕事であるためやりがいは特にないが、決まった仕事が好きな人にとっては好都合であろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育て...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は良い。賞与もよいと思う。年功序列だが、安定して給料がもらえるため、かなり楽して働ける。女性の産休取得率は一般企業並み、男性の取得制度も...続きを読む(全159文字)

【良い点】
就業経験のない新卒社員は、中途入社する社員よりも仕事や職場へのギャップがどうしても発生してしまいます。そのため、入社後に期待感を醸成するよう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗ごとに雰囲気は異なるが、基本的にはチームワークを重視する風潮がある。個人プレーというより、助け合いながら目標を達成する空気があり、未経験...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業部門、管理部門でかなり雰囲気が異なるが、部長クラスは部下を考えて行動する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長、執行...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手層は比較的穏やかで争いを好まない方が多くやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にプロパー社員は年功序列で役職に就い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
法令遵守意識はどこの会社よりも高いと思う。社員は上に上がれば上がるほど担当物件も増え、疲弊していき、最終的には中堅社員の離職率が高い。配属に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、私の所属する部署は仕事ができる人が多い。社内でのコミュニケーションも部署をまたいでできるため、色々な人と関わることがで...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人材の育成環境がそこまで整っていないのか、コンプライアンスを重視するあまり教育がおそろかになってしまうのか、理由はわからないが営業マンのレベ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
多くの管理を行える。
たくさんの管理を行うことによって仕事能力は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミス、事故の対応がほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は個人の成績が重要視されるが、店舗ごとに目標を共有し、互いに協力しながら進める意識が強い。周囲と連携を取りながら仕事を進められるため、一...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの情報は一切下層部に伝えられず、プライベートで上司と親しくなったとしても、会社で何をどうすべきか、また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店舗ごとに雰囲気は異なるが、基本的にはチームワークを重視する風潮がある。個人プレーというより、助け合いながら目標を達成する空気があり、未経験...続きを読む(全166文字)