この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞めて入れ替わりが激しいので、信頼関係を気付けてもキリがないと思うこともあった。離職率を下げる努力をした...続きを読む(全85文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞めて入れ替わりが激しいので、信頼関係を気付けてもキリがないと思うこともあった。離職率を下げる努力をした...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間は皆んな優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からエイブルで仕事をしている人は頭が固いかもしれないです。
強制されるのが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまなルーツの中途社員多く
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもスキルや能力はイマイチな人が多く、宅建所有率も多くはなかった...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にみんな人柄はいいです。人間関係で辞める人はほぼいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当てが全くつかない...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になれば営業はしなくてもいい。お店で部屋の紹介をしたとしても案内に行くのは平社員。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボり癖のある...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から数字や成果を出していければ役職や管理職へ上がるスピードは早いと思うので、そこは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長職になると世間一般よりはもらえるようですが、なかなか役職が上がらない、上に気に入ってもらえないと出世できないのがまだまだ風潮として強く残っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上にいく人は真面目で明るくて素直な人が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多でうまくいってなかったです。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材ほど数年で同業他社に転職していくので、有能な人材への待遇を改善すれば会社は良くなると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列、体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
目から光をなくして辞めていく社員を冷たい対応で踏みつけて行く店長と何もしない店長代理。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗ごとに雰囲気が全く異なるので、移動すればまっさらな環境で行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、働きやす...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合、研修が多く同期が仲良くなりやすい。配属自体はバラバラになることがほとんどだが、仲間としての繋がりは会社にいる限りずっと続く。本...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はとにかく、部長は何もしないくせに罵倒ばかりです。現場と管理者に架け橋がない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、若手が多く仲が良い店舗は相談もしやすいし何があっても助け合える環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員と、店長代理の入社して数年経つ先輩社員がほぼ給料が変わらないということを聞いて驚いたことがある。
また、ど...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社して昇進を目指すとしたら店長になるが、夜遅くまで店長会議で叱責されている姿を見て誰も店長になりたいと...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテラン社員と若い社員のバランスをうまく取れているスタッフ配属で、アットホームな店舗運営のため距離感を掴みやすい。
不明な点があった場合でも自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
対応するお客様は部屋探しを探している方ばかりなので、飛び込み営業等の他業種の営業職に比較すると営業しやすい(成果の上がりやすい)環境だと思う。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
サボろうと思えばサボれる。
成果あげても給与は変わらないのでサボってる方が賢い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は誰も出世を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員数が少ないためコミュニケーションが重要になります。
たまたまベテランの先輩に当たって早く仕事が覚えられました。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人の良い人が多く、わからないことは優しくアドバイスをくれたり雑談などもできる人が多いです。クレームなどで凹んでいても声をかけてくれたり、仕事を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職の手腕次第で、業績が左右されると言っても過言ではないくらい、店舗運営者の実力が求められる職場ではある。
店長次第で社員の動きも大きく変わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事の人柄の良さに惹かれて入社しました。配属先の上の人間によって雰囲気等は大きく左右されると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人のお客様を対象に営業活動をする為数字として出やすい。業界では名前が大きい方である為集客等はしやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本給はみなし残業が含まれている為普通より下くらいだとおもう。しかし決して高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制があると...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賃貸仲介を主軸としているので需要がなくなる事は無いと思う。賃貸に関しては名が知れているのでこの先も問題はないかなと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があるため社員の方は残業が当たり前みたいな風習がある。みなし残業等をなくさない限り変わらないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
戸建てやマンションなどの住宅、店舗、オフィスなどを借りたい人に対し、賃貸契約を提案する仕事です。自社で所有する不動産を取り扱う場合と、他社が所...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、若くても貰える人は貰っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は滅多になかった。当時20代後半だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内のFA制度に応募して、違う業務にチャレンジできる機会がある。ハウジングコーディネーター(営業)という職種の方が大半だが、様々な仕事にチャレ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
定時に帰れるところ。お子さんがいる人も働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはない。時間に都合がつかない時は有給を使...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
面白い人達が多い!人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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