回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異業種から転職してきた社員が多く、営業スタイルやお客様への関わり方にもそれぞれ個性があります。前職がさまざまな同僚が集まっているので、一つの...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異業種から転職してきた社員が多く、営業スタイルやお客様への関わり方にもそれぞれ個性があります。前職がさまざまな同僚が集まっているので、一つの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
前職の業界がそれぞれ違うメンバーが多く、経験の違うメンバー同士が知識を持ち寄りながら仕事を進めています。新卒も一生懸命でこちらも良い刺激をも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場経験が長い管理職が多く、具体的なアドバイスをもらいやすい職場です。数字の話だけで終わらず、日々の業務の相談にも乗ってもらえるので、仕事を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一緒に働いていた社員は、業界未経験の人も多かったです。飲食や小売など、まったく違う業界から不動産に飛び込んでいる人が普通にいて、未経験だから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職の方は現場をよく知っている人が多く、話を聞いてもらいやすいです。
距離感が思っていたよりも近くて、働きやすさを感じます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
前職が異業種という人が多い職場です。
前職がそれぞれ違うメンバーと働けるのは刺激になります。
女性や若手のキャリアを支えるための管理職向けの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社してしばらくは、管理職との距離感をそこまで意識していませんでした。仕事が詰まってきた時期にリーダーに相談してみたら、思った以上にじっくり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
接客が主になるため、気質的には皆明るくて暗い雰囲気ではないと思います。接客に全力を注ぎたいのかエネルギーを温存するために静かな人も中にはいま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長クラスは現場経験が長い方が多く、相談すると具体的にいろんなアドバイスをくれました。ちゃんとねぎらいの言葉を伝えてくれる人ばかりだったので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業、管理、仕入れを全て完璧にこなしたいと考える人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己中心的な考えの人は向いてい...続きを読む(全83文字)
エイブルの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
店長や先輩社員との距離が近く、業務の相談がしやすい体制になっています。物件の提案で判断に迷ったとき、そのままにせずに声をかけると、実務に即し...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
当初はそこまでほかの社員との距離感を意識していませんでした。
でも数字の話だけでなく、業務の進め方や判断の仕方まで丁寧に話してくれます。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司や先輩は現場を長くやってきた方が多く、悩んでいることを相談するとその状況に合った答えが返ってくることがほとんどでした。
まだ仕事に不慣れ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社して間もない頃、物件の案内で思うようにいかずにいたとき、上司にそのまま話したことがあります。説教っぽいことは特になく、自分が以前同じ状況...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司は現場での経験が長く、相談すると状況に合った話が返ってきます。
できていないことを指摘するだけでなく、次の動き方まで一緒に考えてくれます...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
周りを見ていると数字に真剣に向き合いながら周囲との関わりも大切にする人が多いです。上司は現場を経験してきた人なので相談すると的を射た話が返っ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司は現場経験を積んできた人が多いように見えます。
相談したときの返しが抽象論に終わらず、具体的な場面の話になることが多いです。
こちらの状...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
前職がさまざまな人が周りに多く、いろんな話ができたし話が合いやすかった。
上司は数字だけでなく取り組み方を見てくれる人が多かった。
困ったと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロセスを見てもらえる文化があったので、数字が伸び悩んでいる時期も頑張れました。
前職がさまざまな人が多く、未経験者への目線が厳しくなかった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理職の方は現場を知っているので話が具体的だし参考になることばかりです。
数字だけでなくプロセスを見てくれる上司が多いのもありがたいです。
...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては役職がついても手当がつかないことがある。おそらくその部署内限定の役職があると思うが、そこはしっかり...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗やエリアによりピンキリかと思う。いい所はほんとにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりけりというところで、地獄のよう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
前職がさまざまな経歴の人たちが集まっているせいかお互いの状況への理解があって肩ひじ張らずに働けます。上司も数字の話だけでなく仕事の進め方につ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
中途入社が多く前職の経歴もさまざまなため職場内の会話に幅があります。
業界未経験でも周囲がフォローする文化が定着していてわからないことを聞き...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
職場のメンバーは前職がそれぞれ異なる人が多いです。
業界未経験から入った人が多いので相談しやすいです。
上司も数字の話だけでなく動き方を一緒...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人と深く関わりながら専門性も身につけられる環境を求めて転職を決めました。入社後はABSという研修で知識を体系的に整理してから現場に出られたの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仲介と管理をまとめてサポートできる体制があり、一つの事業だけに頼っていない点に安定感を感じます。長い歴史のなかで広げてきた店舗網は、この会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一緒に働いている女性の先輩が育休を経て同じ店舗に戻ってきていて、復帰後も変わらず活躍しているのを見ています。産休や育休の制度があることは知っ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
宅建の資格を取ると毎月の手当が加わるので、資格取得が収入に直結するのはわかりやすいです。成果が給与に反映されるのも、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に接客業になるので、女性でも男性でもどちらでも活躍することは可能だと感じました。男性と女性の差は特に感じなかったため接客のスキルをいか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業店にもよるが、エリア全体では良い人が多い。面接時にそれが伝わってくるかと思う。50代に近くなるにつれて、厳しかったりブラックな働き方を強...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界未経験での入社だったので、最初は知識不足を強く感じていました。ただ、宅建の取得に向けたサポートがあり、資格手当もつくと知ってからは勉強へ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
この仕で感じるのは、契約に至るまでのサイクルの短さです。新しい住まいが決まったときのお客様の喜びを、短い期間のなかで何度も一緒に味わえるのは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
生活の基盤に関わる事業なので、需要がなくなることはないと退職後の今も思っています。在籍中はオンライン内見やIT重説などの取り組みも進んでいて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成果が数字として見えやすく、月ごとの件数が増えるとそれが給与にも反映されていたので、何を頑張ればよいかがわかりやすかったです。
資格を取っ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
組織体制については、社員同士が互いに協力し合い、支え合う風土が根付いていると感じます。業務上の悩みや判断に迷うことがあった際には、同僚や上司...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場責任者や管理職による高圧的な言動が見られ、パワーハラスメントに該当すると感じる場面もありました。こうした問題...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
本当に優秀な社員や管理職は何名かいる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀でない管理職もおり、評価が順当ではないと感じる点も多くある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
意見は聞き入れてもらいやすいです。人間関係は良く、わからないことは聞きやすくて丁寧に教えてくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社規模が大きくなって良くも悪くも個性的な社員は減ったと思う。その分誰でもなじめそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
相談しやすい人が多く、部署をまたいだ協力も自然に行われています。管理職は部下の話をよく聞き、挑戦を後押ししてくれます。質問しやすい雰囲気は大...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は明るい人が多く、コロナ前は特に飲み会も多かったので、そういったことが好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司と部下の立場に関係なく、気軽に話せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、管理職の主観によって評価が左右される続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀かと言われると別
ごく一部、パワハラマンも存在すると聞く
暴言を吐かれす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
チームワーク重視でみんなで数字を追いかける社風はよかったです。個人での営業を楽しみつつ、チームで助け合う形はすごく助かりました。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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