この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は本当に良かったです。皆さん仲が良く、こちらもコミュニケーションを取りやすい環境でした。辞めるのが惜しいくらいでした続きを読む(全68文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は本当に良かったです。皆さん仲が良く、こちらもコミュニケーションを取りやすい環境でした。辞めるのが惜しいくらいでした続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に管理職や上司との相性は、仕事のやりやすさやストレスの度合いに大きく影響することがよくあります。エイブルのような不動産業界では、成果主義やチ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャです。私の所属していたところは、人格否定祭りでしたし、意見出しても全く聞いてもらえま...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞めて入れ替わりが激しいので、信頼関係を気付けてもキリがないと思うこともあった。離職率を下げる努力をした...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仲間は皆んな優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からエイブルで仕事をしている人は頭が固いかもしれないです。
強制されるのが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
さまざまなルーツの中途社員多く
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもスキルや能力はイマイチな人が多く、宅建所有率も多くはなかった...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的にみんな人柄はいいです。人間関係で辞める人はほぼいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当てが全くつかない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店長になれば営業はしなくてもいい。お店で部屋の紹介をしたとしても案内に行くのは平社員。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボり癖のある...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
早い段階から数字や成果を出していければ役職や管理職へ上がるスピードは早いと思うので、そこは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店長職になると世間一般よりはもらえるようですが、なかなか役職が上がらない、上に気に入ってもらえないと出世できないのがまだまだ風潮として強く残っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上にいく人は真面目で明るくて素直な人が多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多でうまくいってなかったです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材ほど数年で同業他社に転職していくので、有能な人材への待遇を改善すれば会社は良くなると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列、体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
目から光をなくして辞めていく社員を冷たい対応で踏みつけて行く店長と何もしない店長代理。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗ごとに雰囲気が全く異なるので、移動すればまっさらな環境で行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、働きやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、研修が多く同期が仲良くなりやすい。配属自体はバラバラになることがほとんどだが、仲間としての繋がりは会社にいる限りずっと続く。本...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長はとにかく、部長は何もしないくせに罵倒ばかりです。現場と管理者に架け橋がない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、若手が多く仲が良い店舗は相談もしやすいし何があっても助け合える環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員と、店長代理の入社して数年経つ先輩社員がほぼ給料が変わらないということを聞いて驚いたことがある。
また、ど...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社して昇進を目指すとしたら店長になるが、夜遅くまで店長会議で叱責されている姿を見て誰も店長になりたいと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ベテラン社員と若い社員のバランスをうまく取れているスタッフ配属で、アットホームな店舗運営のため距離感を掴みやすい。
不明な点があった場合でも自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制のため人不足でなければ社員同士調整して希望の日を休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと休日出勤や残業...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間が配属先の責任者の考えによって早かったり帰社時間が遅くなるのがしんどい、比較的早く帰れる店やすごい遅い...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしないといけないような雰囲気がでている。仕事が終わってもメールやLINEのチェックをしないといけないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
バイトにしては給料が良いと思う。
残業もほぼなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
評価されることはあまりなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
度重なるクレーム対応、満員電車が理由で精神疾患を患い退職
【気になること・改善したほうがいい点】
対応をweb化するとクレームにも対応できるとおもう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
通話中でも保留にし、分からないことがあると手上げをしてすぐに駆けつけてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
バイトにしては手取り給料がよい。
残業もなく人間関係も安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話受付だとどうしても温度感の高...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
財閥系だけに優秀な社員が集まりやすく、学ぶ事も多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の駄目な社員の存在が、優秀な社員を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢や性別などに関係無く、がんばってがんばって結果を出せるなら、誰でも上に上がれる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
概ね一定以上の学歴を有し、穏やかで人柄の良い方多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場上、テナントが下手に出てくるケースもある...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
若手中心で責任のあるポジションを任せられる。人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、欠員補充のため中途社員、若...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションが活発に行われており、和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので、噂...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
うるさい女性が少ないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社 システム化されておらずエクセルなどで資料を作成し、管理している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務は比較的良い人が多く働きやすいと思う
部署によっては派閥もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は固い人が多いイメージ続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもどちらかといえば、部下の教育やマネジメントよりも、自分の目標本数に追われて、管理職感はない。
もっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新しいことや珍しいことに対する感度が高い人が多い。情報の仕入れ先が多く、会うたびに全くベクトルの違う話を展開する人が多い印象。ベンチャー企業と...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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