コミュニティワンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
いくつかの仲良いグループがあり、それにうまく入れれば協力しあいやっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれに乗れず1人になっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急不動産グループで、事業の安定さが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義であるところ、結局人に溶け込めない自分が悪いという...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本的には物件担当者の裁量で仕事が進められます。担当物件に何かあれば直行直帰もできますので自分のスケジュールで業務ができます。ただし各セクショ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
男性社員のフロント営業職と女性社員の事務職の給料が一緒。女性事務社員は良いが男性フロント営業職の社員にはたまったものではない。賞与に対する評価...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事のやりがいはお客さんからの要望をしっかり答えられる時に感謝されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、管理組合ごとに問題...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員ね方々は基本みんないい人だが、仕事がそれぞれ忙しすぎて教育やコミュニケーションを
とる暇がない。課長以上も担当物件を持っていて新しい社員、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格手当が豊富である。例えば、管理業務主任者15000円、宅地建物取引士、15000円、マンション管理士5000円、ファイナンシャルプランナー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格手当等が充実しているため、不動産資格を多数持っている方は給与面で優遇される。
一度会社を離れても復職制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんて何もない。築年数により提案内容がほぼ決まっている。管理組合との関係が最重要。客層も良くないのでクレー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平社員、主任、係長、課長、部長とあがっていく。マネジメントは課長クラスから始まる。早いと主任クラスで部下というかトレーナー的な感じになる。昇格...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績関係なく給与変動なし。賞与は支店長振り分けがあり業績、売上により変化する年間２回.1ヶ月～1.4ヶ月が基本。
売上がいい人は2～3ヶ月あり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業界自体がストック産業であり管理組合は無くならなく急激にマンション管理組合との管理委託契約を解約されることは考えにくいため非常に安定した業界で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
理事会等で休日出勤した際は必ず振休か残業に変えることできること
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門は定時で帰り、営業は遅くまで残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的に悪い人はいなく、良い人が多いイメージでした。
特に私が配属された支店は、年齢層も若い人が多くみんな仲が良かったです。
そのため、困った...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理業務主任者を活かせる仕事を探していた際に、マンション管理業未経験の私でも入社することが出来ました。
入社後も自分なりに仕事に取り組んだ結果...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人間関係は非常に良かったと感じる。チームで仕事をしており、助け合いながらミッションをこなしていっていたと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格手当の種類が豊富で約50種類あり、資格をとれば単純に年収があがる。また、昇格の条件に管理業務主任者や、簿記3級以上、マンション管理士か宅地...続きを読む(全188文字)

【良い点】
固定給はしっかりある。
営業で新規の管理マンション等を増やすことができればそれなり賞与に反映はされる
自分のペースを作れれば、自由に動ける
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格手当が多数付く、他会社では専任にならないと資格手当が付かない会社もあるが資格を取得し登録すれば資格手当が付く、資格手当の上限はは5万円なの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分で采配ができること、スケジュール管理をしっかりしていれば休みも自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたり15〜16件...続きを読む(全256文字)

【良い点】
事業の成長性というものよりかは、現状維持で対応していくような形態である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が何もかも、支店に聞かず...続きを読む(全368文字)

【良い点】
マンションの管理組合がお客さんとなるがメインで相手をするのは主に輪番制で選出される理事会のメンバーとなり、理事会を相手に懸案事項や、改善提案を...続きを読む(全226文字)

【良い点】
求人票にも記載があるが東急グループなため潰れることは考えにくい点や、管理会社という性質上、新たな物を作り出すような営業ではなく、管理しているマ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
担当する組合さんごとに決算時期や理事会の頻度が異なるため自分の裁量で休みを取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員研修には会社としても比較的時間・費用もかけてくれており、各役職・社歴毎に各支店からも含め本社等へ会議・研修・セミナーで召集されスキルアップ...続きを読む(全217文字)