コミュニティワンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全102件）

【良い点】
研修制度は東急コミュニティ傘下なので充実しておりの、東京研修所で何度か受け、初心者でもわかりやすいものになっています。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
暇そうならばいっぱい仕事は来ます。人の出入りが激しい会社なので、担当物件の引継ぎはメチャクチャ簡単に済ませられます。
引継ぎ後は、自分で管理...続きを読む(全204文字)

【良い点】
普通の営業職と変わりません。マンション管理はリフォーム営業なので、工事契約の合計金額がそのまま業績です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職金制度は、3年以上勤めた方か対象でした。あるだけ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当はありません...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お客様からの信頼を勝ち取れれば、何の問題もなく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーション能力か計画立案能力がないと厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
東急不動産グループなので、一律の評価シートの範囲で適正に査定は行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で結果を出しても、組織で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フロント業務であれば、行動計画を自分で組み立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、深夜問わずお客様からの連絡が入り、心...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ルーティンワークではあるが、一人ひとりの役割分担がしっかりとある業務内容だったので、それが完了した時はとても嬉しく達成感に繋がった。
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
不動産関係の為、土曜日は出勤だったが、水・日・祝は完全休みなので、メリハリはつくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
パート従業員や派遣が非常に多かった為、皆で和気あいあいとチームワークが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良いチームや関係...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日１時間以上残業しないと仕事が追いつかない程だったので、必然的にお給料は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命頑...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業時間の管理がずさん
土日の休みに出勤してないのに、出勤したようにして提出するして残業代をかなり稼いだた人間も何人かいた

直行直帰が可能...続きを読む(全533文字)

【良い点】
いくつかの仲良いグループがあり、それにうまく入れれば協力しあいやっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれに乗れず1人にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急不動産グループで、事業の安定さが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義であるところ、結局人に溶け込めない自分が悪いとい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本的には物件担当者の裁量で仕事が進められます。担当物件に何かあれば直行直帰もできますので自分のスケジュールで業務ができます。ただし各セクシ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
男性社員のフロント営業職と女性社員の事務職の給料が一緒。女性事務社員は良いが男性フロント営業職の社員にはたまったものではない。賞与に対する評...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事のやりがいはお客さんからの要望をしっかり答えられる時に感謝されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、管理組合ごとに問...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員ね方々は基本みんないい人だが、仕事がそれぞれ忙しすぎて教育やコミュニケーションを
とる暇がない。課長以上も担当物件を持っていて新しい社員...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格手当が豊富である。例えば、管理業務主任者15000円、宅地建物取引士、15000円、マンション管理士5000円、ファイナンシャルプランナ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格手当等が充実しているため、不動産資格を多数持っている方は給与面で優遇される。
一度会社を離れても復職制度がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなんて何もない。築年数により提案内容がほぼ決まっている。管理組合との関係が最重要。客層も良くないのでクレ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平社員、主任、係長、課長、部長とあがっていく。マネジメントは課長クラスから始まる。早いと主任クラスで部下というかトレーナー的な感じになる。昇...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績関係なく給与変動なし。賞与は支店長振り分けがあり業績、売上により変化する年間２回.1ヶ月～1.4ヶ月が基本。
売上がいい人は2～3ヶ月あ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業界自体がストック産業であり管理組合は無くならなく急激にマンション管理組合との管理委託契約を解約されることは考えにくいため非常に安定した業界...続きを読む(全193文字)

【良い点】
理事会等で休日出勤した際は必ず振休か残業に変えることできること
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門は定時で帰り、営業は遅くまで...続きを読む(全193文字)