揚羽の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
20代成長環境としては非常に良い環境であると思います。某口コミサイトでも高い評価を得ていますが、偽りありません。

リクルートのカルチャーを受...続きを読む(全508文字)

【良い点】
あまり思い浮かばないが、一部メンバーは仲が良かった。

一部のメンバーで勝手に盛り上がって残業が増えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
知名度の高い案件を直取引で手がけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった大きな案件にアサインされるには一定の社内政...続きを読む(全183文字)

やる気さえあれば、いかようにでも仕事のスタイルを持てる会社。自由度も高く基本的な報告連絡相談をすれば個性を尊重してくれる。誰かが助けてくれる風土がある。成...続きを読む(全182文字)

トーマツイノベーション主催の選択式集合研修 他、
近年では社員のスキルアップを重視し、教育への取組みを増加させている。
全社員への「ITパスポート」資格...続きを読む(全155文字)

新卒採用プロモーションと言う、特殊な業界のため、元リクルートや採用系の会社にいた人ならばそれ程違和感はなく溶け込むことはできると思います。実際、求められる...続きを読む(全434文字)

事業の将来性については、新卒採用プロモーションという事業において自社のメディアや媒体がない状態で、毎年ゼロベースで営業をかけてゆくこの会社の事業モデルは、...続きを読む(全386文字)

新卒採用をメインに営業職を育成
制作系は1から育てる余裕がないため中途採用者および外部パートナーで
補っている。
最近は営業職も中途採用が増え徐々に...続きを読む(全168文字)

社員は使い捨て。中途採用組は殆どが1年たたずに退職するような社風。
プロパーのみ良い案件の引継ぎで数字を出せる仕組みが出来上がっており、
中途採用組は...続きを読む(全156文字)