揚羽の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
コミュニケーションしやすく根がいい人が多い印象。社員同士の仲は良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「実力主義」や「体...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休育休から職場復帰する人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て適齢期まで事業サイドで残っている人がほとんどいません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
独立系制作エージェンシーとしてはこの先も一定のポジションはキープできるのかなという印象だった。
ビジネスモデル上急激に伸びることは難しいとは思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
クライアントワークではなく事業会社側にチャレンジしてみたくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり個人のキャリア開発には興...続きを読む(全134文字)

データ・ドリブンな意思決定ができる環境に身を置きたいと考えたため。
制作物を作る前や作った後のリサーチ・効果検証を定量的に行えておらず、顧客やその先のエン...続きを読む(全113文字)

企業の採用活動の顔となる広報物を企画から制作まで担えるのは大変やりがいのある仕事だと思います。
新規開拓営業にも積極的に取り組めますし、案件管理を通してプ...続きを読む(全99文字)

複数案件を同時に進める必要があり、忙しい環境ではあると思います。続きを読む(全32文字)

エンプロイー・エクスペリメント、SDGsなど、その時々でホットな分野の広報活動を支援するフットワークの軽さがある。
一方で、固定のプロダクトがなく案件をい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優秀な女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で管理職になれるほど長く働いている女性社員が片手で数えられるほどしかい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性でもありますが、長時間労働せざるを得ない現状と、時間に見合わない給与、なかなか標準化されない（できない）...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時の社長がオフィスを過ごしやすい空間にしたり、社内制度を整えにいっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
勉強する会社なので希望すれば研修など受けることができる。社内で実施される研修も多くあるので、利用しつつスキルアップを図ることができる。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
交通費は1.5万までです。通常の福利厚生はあるものの、目立ったものはないので困らない程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料日...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい。
ベネフィットワンが使えるが、社員に全く浸透していないイメージ。
コロナ前はマッサ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コーヒーメーカが置いてあることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の体制はとくになく、現場で覚えるスタイル。
サーク...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費全額支給
関西圏でかなり遠方の実家住まいのひとも全額支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援なし
福利厚生はルー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生は大きな会社だということもあり、特に不満なく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で良いと思ったことはありませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は最低限といった感じだが、家賃補助などはあるのでその点では同業の中でも恵まれている点であるとは感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
月1回、生理休暇があるのは良かった。
案件の状況によるが、フレックスをうまく使えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全87文字)

【良い点】
健康保険は非常によい。有給は1時間ずつ消化することが出来るのでそれも本当によかった。他の企業でなぜ導入されていないのかと思うくらい良かった。
...続きを読む(全211文字)