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株式会社揚羽

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

揚羽の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社揚羽の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社揚羽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

揚羽の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

揚羽の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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揚羽の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社揚羽の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手でも上司に提案したり,挑戦したいことをやらせてもらえる環境続きを読む(全31文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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揚羽を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年10月29日
回答者:

【良い点】
入社時は年齢の割には高い水準だったのでそれは有り難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ない。活躍した人は上がり幅が大...
続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    比較的有給は取りやすく、女性に対して理解がある会社だと思う。
    女性社員に対してのハラスメントが起こらないよう、管理職の人は定期的に
    研修に参加...
    続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年8月3日
    回答者:

    【良い点】
    有名な会社で優れた人材も多く、日々学びながら働ける。このジャンルの中でもトップクラスの会社で有名なプロデューサーや、ディレクターが多く在籍して...
    続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    風通し自体は良いと思う。
    若い社員が多いため、明るい職場だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に管理職と社員は上層部の決...
    続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月8日
    回答者:

    【良い点】
    家賃補助も1〜2万ぐらい出ます。
    交通費も基本は全額でます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は基本的にダメです。
    なんらかの理由...
    続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    揚羽の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社揚羽の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    揚羽は単に広告を売るのではなく、企業の採用やブランディング、組織活性化といった、経営の根幹に関わる課題を解決する「ブランディング・エージェン...続きを読む(全495文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社揚羽の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を取ることは難しくない。
    人(チーム)によっては、病院に寄ってから出社などしている人もいた。その当たりはチームリーダーやマネージャーのマ...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社揚羽の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンバーは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の低さ、働き方はやはりハード。
    労働集約型のビジネスなので致し方ない部分はあると...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社揚羽の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度についてはきちんと設計されており報酬テーブルも整備されている。
    KPI評価とコンピテンシー評価のダブル設計で作られており分かりやすく...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社揚羽の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    様々な業界や企業に関わりエンタメを作成するので飽きが来ない続きを読む(全29文字)

    株式会社揚羽の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    企業のブランディングを行っており,例えば新卒ブランディングなども行っているので,人手不足が問題となっている現代では需要があり将来性もあると思う。続きを読む(全72文字)

    株式会社揚羽の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    研修が豊富で新人研修意外にも若手・中堅・管理の研修もあるため教育体制はある続きを読む(全37文字)

    株式会社揚羽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    参加したイベントでは女性が2人で行ってたため,性別で差別はされず重宝される会社だと感じた続きを読む(全44文字)

    株式会社揚羽の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無形商材の営業として、クライアント課題に対して柔軟な提案ができる。
    ときにはテンプレート提案をする場合もあるが、基本的には顧客課題に対して柔...続きを読む(全516文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社揚羽の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんな仲が良く、雰囲気は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の上司と仲が良い人ほど上に上がりやすい。どんなに頑張っていても、仲...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ブリーチの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    体育会系の人が多いと感じた。また、仲間意識が強く、何事も共有するような社風だと感じた。続きを読む(全43文字)

    株式会社ジェイアール東日本企画の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    協力的な社風があり、部署を超えたプロジェクトも多いと話していて、コミュニケーションを重視しながら企画を進められる環境があると聞いた。続きを読む(全66文字)

    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    一言でいうと自由な社風だそうです。時間を自分でコントロールできますが、残業をするしないも自由なのでそういった意味での自由です。続きを読む(全63文字)

    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    広告業界らしく、明るく活発な方が多いのではないかと思う。説明会での社員さんの話だけめなく、ホームページのインタビューでもそのような社風を感じた。続きを読む(全72文字)

    株式会社電通の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会で聞いた話によると、若手の意見にも耳を傾けてくれ、挑戦を応援してくれる風土があるように感じた。続きを読む(全50文字)

    株式会社電通の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    電通らしい人、という人がいないくらい性格がバラバラ。しかし面白そう、へのアンテナが高いのはいい続きを読む(全47文字)

    エン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    転職の方に対して入社後活躍を掲げている。お客さんが入社した後もアフターサポートを欠かさない。続きを読む(全46文字)

    株式会社大広の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    学生ではなく、「人」として「ありのままの姿」をどう見られているかを意識した。オフィスツアーや座談会を見て、社員の方との私生活と仕事の途切れがないというか、...続きを読む(全120文字)

    株式会社ゼネラルリンクの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    「やりたいことをやる・できる」が当たり前と聞いて本当に魅力的な環境があると思った。続きを読む(全41文字)

    株式会社ライツアパートメントの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    揚羽の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社揚羽
    フリガナ アゲハ
    設立日 2001年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 108人
    ※2017年4月1日現在
    売上高 11億円
    ※2016年09月現在
    決算月 9月
    代表者 湊剛宏
    本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12番7号
    平均年齢 32.0歳
    平均給与 517万円
    電話番号 03-6280-3336
    URL https://www.ageha.tv/
    NOKIZAL ID: 1570628

    揚羽の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。