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若手でも上司に提案したり,挑戦したいことをやらせてもらえる環境続きを読む(全31文字)
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株式会社揚羽
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社揚羽の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社揚羽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手でも上司に提案したり,挑戦したいことをやらせてもらえる環境続きを読む(全31文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月26日【良い点】
大手の為、ビッグネームのクライアントの担当になる事もあり責任感を感じるやりがいのあるプロジェクトの進行管理を体験出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年10月2日【良い点】
同業界、中小の広告代理店では良い方です。若い人にとっては給料はやすく感じます。残業代はみなしなので仕事をうまくかわす人の方が得をします。
この...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
離職率が高いので、周りの人の慣れもあるのか、退職までの流れはかなりスムーズに行くので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月2日【良い点】
女性の方は多いです。既婚者の方、お子様いてる方など、独身の方など多数おられます。
雰囲気や、働きやすさは部署により大きく異なります。
残業時...続きを読む(全495文字)
【良い点】
副業は本業に影響を及ぼさない範囲で可能
退職金は...続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取ることは難しくない。
人(チーム)によっては、病院に寄ってから出社などしている人もいた。その当たりはチームリーダーやマネージャーのマ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、働き方はやはりハード。
労働集約型のビジネスなので致し方ない部分はあると...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度についてはきちんと設計されており報酬テーブルも整備されている。
KPI評価とコンピテンシー評価のダブル設計で作られており分かりやすく...続きを読む(全199文字)
様々な業界や企業に関わりエンタメを作成するので飽きが来ない続きを読む(全29文字)
企業のブランディングを行っており,例えば新卒ブランディングなども行っているので,人手不足が問題となっている現代では需要があり将来性もあると思う。続きを読む(全72文字)
研修が豊富で新人研修意外にも若手・中堅・管理の研修もあるため教育体制はある続きを読む(全37文字)
参加したイベントでは女性が2人で行ってたため,性別で差別はされず重宝される会社だと感じた続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無形商材の営業として、クライアント課題に対して柔軟な提案ができる。
ときにはテンプレート提案をする場合もあるが、基本的には顧客課題に対して柔...続きを読む(全516文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな仲が良く、雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の上司と仲が良い人ほど上に上がりやすい。どんなに頑張っていても、仲...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員出社するとオフィスの席がなくなる。社内で集中できる環境ではない。
住宅補助などがないため、福利厚生への満足...続きを読む(全81文字)
代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)
穏やかでチーム志向が強く、個人の感性や考えを尊重する文化が根付いている。続きを読む(全36文字)
大阪は人数が少ないため、上司との距離が近く、新しいことに挑戦したい時にすぐ相談できる環境であると聞いた。実際に部活動を立ち上げた社員がいた例もあり、自分の...続きを読む(全104文字)
以前は残業時間で問題になっていたが、それを受けリモートワークなどが導入され改善されつつあるとのこと。続きを読む(全50文字)
社員と社長が同じ空間にいるため、上司との距離も近く、意見交換も盛んである。続きを読む(全37文字)
組織はフラットで距離感が近く、挑戦を歓迎するスタートアップ寄りの風土がある。一方で、自主性が欠けると馴染みにくい雰囲気だと感じた。続きを読む(全65文字)
クリエイティブ志向の社員が多く、アイデアを歓迎する風土がある。続きを読む(全31文字)
中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)
クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)
一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社揚羽 |
|---|---|
| フリガナ | アゲハ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 108人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 11億円 ※2016年09月現在 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湊剛宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 517万円 |
| 電話番号 | 03-6280-3336 |
| URL | https://www.ageha.tv/ |
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