回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、働き方はやはりハード。
労働集約型のビジネスなので致し方ない部分はあると...続きを読む(全97文字)
株式会社揚羽
社員・元社員による株式会社揚羽の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社揚羽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
メンバーは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、働き方はやはりハード。
労働集約型のビジネスなので致し方ない部分はあると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職時には気持ちよく背中を押してもらえました。良くも悪くも退職する方が多いため、来るもの拒まずさるもの追わずという感じです。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
クライアントワークではなく事業会社側にチャレンジしてみたくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり個人のキャリア開発には...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
データ・ドリブンな意思決定ができる環境に身を置きたいと考えたため。
制作物を作る前や作った後のリサーチ・効果検証を定量的に行えておらず、顧客やその先のエ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性でもありますが、長時間労働せざるを得ない現状と、時間に見合わない給与、なかなか標準化されない(できない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
あまり思い浮かばないが、一部メンバーは仲が良かった。
一部のメンバーで勝手に盛り上がって残業が増えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職していく人たちは、みんなキャリアアップのためにしていく人たちがほとんどであると思う。他の企業などで活躍できる人材にこの会社では十分に成長...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
知名度の高い案件を直取引で手がけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった大きな案件にアサインされるには一定の社内...続きを読む(全183文字)
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営業・プロデューサーとして、映像・web・グラフィックに関わるうちに、webに興味を持ち、自分で手を動かして制作したいという気持ちが芽生えました。そこで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
揚羽は単に広告を売るのではなく、企業の採用やブランディング、組織活性化といった、経営の根幹に関わる課題を解決する「ブランディング・エージェン...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
有給を取ることは難しくない。
人(チーム)によっては、病院に寄ってから出社などしている人もいた。その当たりはチームリーダーやマネージャーのマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度についてはきちんと設計されており報酬テーブルも整備されている。
KPI評価とコンピテンシー評価のダブル設計で作られており分かりやすく...続きを読む(全199文字)
様々な業界や企業に関わりエンタメを作成するので飽きが来ない続きを読む(全29文字)
企業のブランディングを行っており,例えば新卒ブランディングなども行っているので,人手不足が問題となっている現代では需要があり将来性もあると思う。続きを読む(全72文字)
研修が豊富で新人研修意外にも若手・中堅・管理の研修もあるため教育体制はある続きを読む(全37文字)
若手でも上司に提案したり,挑戦したいことをやらせてもらえる環境続きを読む(全31文字)
参加したイベントでは女性が2人で行ってたため,性別で差別はされず重宝される会社だと感じた続きを読む(全44文字)
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【良い点】
無形商材の営業として、クライアント課題に対して柔軟な提案ができる。
ときにはテンプレート提案をする場合もあるが、基本的には顧客課題に対して柔...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
ほとんどが大企業向けのクライアントのため、裁量権はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、担当する分野が決ま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
任される裁量は大きい反面、評価基準やキャリアの道筋が見えにくく、将来像を描きづらかったです。経験は積めましたが、成長の方向性を明確にしたくて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最大で三年という期間限定の派遣社員でした。退職前にちょうど妊娠していたので、期間満了とともに円満に退職し産休に入りました。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
労働時間が非常に長いためスキルは伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりの長時間労働にサービス残業で体調を崩して退...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
転職を考える前に部署移動や出向などの選択肢を上司が提案してくれて、自分のキャリアについて相談することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
契約期間があり、更新するかやめるかを決められます。強要してくることなどないので、本当に自分の意思に添えました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業としての型やマインドが徹底的に叩き込まれるため、短期間で市場価値が上がる。自分はここで稼ぎ切った資金を元手に、かねてからの目標だった起業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
辞めたいときに引き継ぎすれば誰も引き留められず辞められます
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が急になくなることになり、その都度2...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により給与が下がった。またそれに対する改善を上司がしてくれなかった。辞める時にもなかなか辞めさせてくれず...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に経験を活かして2年、3年後にweb系にも携わることができると話だったが、入社してみて、聞いてた話と違かっ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、成果や役割よりも上層部への忖度が重視される風土があると感じました。そのような環境では、自身の...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社揚羽 |
|---|---|
| フリガナ | アゲハ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 108人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 11億円 ※2016年09月現在 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湊剛宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 517万円 |
| 電話番号 | 03-6280-3336 |
| URL | https://www.ageha.tv/ |
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