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研修が豊富で新人研修意外にも若手・中堅・管理の研修もあるため教育体制はある続きを読む(全37文字)
株式会社揚羽
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社揚羽のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社揚羽で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修が豊富で新人研修意外にも若手・中堅・管理の研修もあるため教育体制はある続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代成長環境としては非常に良い環境であると思います。某口コミサイトでも高い評価を得ていますが、偽りありません。
リクルートのカルチャーを...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待はしないほうが良いです。習うより慣れろのスタンスを地でいっている企業です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上層部の面々が外部講師のセミナーに積極的に参加。それをメンバーレベルの社員にも卸してもらえるので、本人の意思次第でハイレベルなセミナーに参加...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
受動的な人、引っ込み思案な人などはスキルアップできずにそのまま終わってしまうと思う。意欲があれば時間を割いていくらでも知識を身につけることが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
制作に関してはこれまであまりテクニカルな部分での研修はあまりなかったが、ここ最近Web事業への注力もあり社内研修がいくつか行われている。
【...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
新卒入社は入社後1ヶ月程度の研修があってその後現場でどんどん業務をする。中途は映像研修がほとんどで、見ておいて!というイメージが強い。研修内...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
それまで未経験に近いキャリアだった人にとっては、世に出せる仕事ができるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレングスフ...続きを読む(全421文字)
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トーマツイノベーション主催の選択式集合研修 他、
近年では社員のスキルアップを重視し、教育への取組みを増加させている。
全社員への「ITパスポート」資...続きを読む(全155文字)
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スキルアップは確実に出来る。仕事環境や内容は厳しい反面、勉強にはなる環境でもあるため、明確な目的意識を持って、期間を決めて働く分には良いと思う。特にロジ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
顧客に寄り添う仕事。常に顧客を主語にとらえて営業できるところが最もお勧めしたいところである。1年目から大きな会社をクライアントとして持たせて...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
理念・ビジョンへの共感。未来の一歩を作り出すという考え方が自分とあっていた。
入社してから強く思うのは意地悪な人が全くいないこと。自分のノウ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
株式会社揚羽(Ageha)の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス(WLB)の実態についてまとめます。
揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
柔軟な働き方の実現: 多くの職種で「専門業務型裁量労働制」が取り入れられており、成果を出すことを前提に、時間や場所に縛られすぎない働き方が推...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
揚羽は単に広告を売るのではなく、企業の採用やブランディング、組織活性化といった、経営の根幹に関わる課題を解決する「ブランディング・エージェン...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
有給を取ることは難しくない。
人(チーム)によっては、病院に寄ってから出社などしている人もいた。その当たりはチームリーダーやマネージャーのマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メンバーは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、働き方はやはりハード。
労働集約型のビジネスなので致し方ない部分はあると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価制度についてはきちんと設計されており報酬テーブルも整備されている。
KPI評価とコンピテンシー評価のダブル設計で作られており分かりやすく...続きを読む(全199文字)
様々な業界や企業に関わりエンタメを作成するので飽きが来ない続きを読む(全29文字)
企業のブランディングを行っており,例えば新卒ブランディングなども行っているので,人手不足が問題となっている現代では需要があり将来性もあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月研修制度があり、そのタイミングでローテーションしながらOJTのように着く形で配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社後の研修もしっかりあり、大変ではあったのもも、同期と切磋琢磨しながら働けたのでとてもよかったので、研修でなかよくなれたのでスムーズに会社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大量のタスクを期限内に捌く器用さ・柔軟さは養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムによるノーコード制作の環境なので...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは新卒中途違うと思うが、基本的には入った職種でキャリアを全うすることになると思うので、社内でキャリアを広げる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修は多いが、役に立つものとそうでないものの差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやるだけでなく、それによってどんか知識...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
課題などがあり上手い人に絵を見てもらえる環境なのでスキルアップはしやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題などを業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制に対する満足度は比較的高いと感じている。特に、OJTを通じて実務に即した形で学べる点や、上司・先輩からの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
入社後は全チームを回るなどそれなりに教育システムはあった。
デザイナーが多くそれぞれのスキルを共有してくれるので
二年いればそれなりな力を身...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
「成長」を本気で考えている社風です。評価制度や面談なども分かりやすく整備されています。クリエイターとしての体系的な教育制度に加えて、人として...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
udemyが無料で使い放題。自分で学習する気がある人はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のとしての教育には期待...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社揚羽 |
|---|---|
| フリガナ | アゲハ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 108人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 11億円 ※2016年09月現在 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湊剛宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 517万円 |
| 電話番号 | 03-6280-3336 |
| URL | https://www.ageha.tv/ |
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