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NAX JAPAN株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NAX JAPANのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NAX JAPAN株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNAX JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NAX JAPANの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.9

NAX JAPANの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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NAX JAPANの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多い。人によっては月に50時間近く残って働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯が朝早いのでそこは平日夜は予定を入...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NAX JAPANを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年2月1日
    回答者:

    【良い点】
    優しい上司が多くて、残業代もしっかりでるので、その点は良いと思う。自分の仕事に手こずっていると、他の社員が手伝ってくれる事もある。
    【気になる...
    続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2024年7月31日
    回答者:

    【良い点】
    先輩がOJTで現場で気をつけること、身につけることをしっかり教えてくださった。上司や役員も自分の成長を気にかけてくれ、まめにアドバイスをしてく...
    続きを読む(全82文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2016年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    中小企業ということもあって、個人の意見が通りやすい。また、他部署との連携がとりやすい。装置設計をしてみたい人、ものづくりに興味がある人には、お...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年4月23日
    回答者:

    【良い点】
    残業はせず早く帰ることを促進する雰囲気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    貨物船の立ち合いは曜日時間関係なく発生するので生活が...
    続きを読む(全119文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    やりたい分野を担当できました。やり甲斐はあったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やり甲斐はあるのですが、仕事量が多いです。...
    続きを読む(全96文字)

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    NAX JAPANの 他のカテゴリの口コミ

    NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大卒の新卒は月20万円からスタートです。評価シートがあり人に数千円ほど上がっていきます。賞与は1年目はありません。2年目からあります。部署に...続きを読む(全162文字)

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    NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(3日間)を取得できます。 原則として休日や有休とつなげて取ることになっており、土日や祝日とつなげて1週間...続きを読む(全411文字)

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    NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    A:通関、フォワーディングの仕事はあまり知られることがないですが、国内や海外で輸入、輸出品があるのはこのような仕事があるからです。自分の身近...続きを読む(全280文字)

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    NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    輸出者及び輸入者の間に入り流通の中心を担い、輸出入に関する専門知識を駆使して、ベストな提案を行い円滑な国際輸送を行うことがこの仕事の腕の見せ...続きを読む(全288文字)

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    NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社風土が体育会系なため残業は死ぬほどあります。しかし残業代は付きません。また入社から2年以内に通関士の資格を取...続きを読む(全160文字)

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    NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 貿易、国際業務 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    良いところは寮があることだけです。悪い点しか見当たりません。残業は月100時間くらいあるのでプライベートは犠牲にしなければなりません。上司は...続きを読む(全179文字)

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    NAX JAPAN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    体育会系でOJTでしたが、下を育てる気はあまりなく、仕事は根性で覚えろでした。部署によってはカラーは違いますが、丁寧に教えるという習慣は全くありませんで...続きを読む(全287文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社タドコロ物流の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者の方がきちんと調査すれば皆平均の仕事量になるのにしないため不平不満が出ているので改善しな...続きを読む(全84文字)

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    オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属部署によって若干運用に違いがあるかもしれないが、週3日までの在宅勤務制度は広く利用されており、形だけのものではない。出社する方が捗る場合...続きを読む(全200文字)

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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の運送業界と比べたら休みも取りやすいし、オンオフはしっかりできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は残業は70時間〜...続きを読む(全106文字)

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    堀内商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は担当してる部署によるところが多いかなと思う。
    残業が多い部署では月に30時間とかもあると思いますが、会社としては残業時間をなるべく...続きを読む(全131文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間120日、2240時間というルールが定められています。私の場合は前半に業務対応の都合で残業が増えてしまってい...続きを読む(全148文字)

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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 23年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月シフト制だったので自分の予定に合わせて休みを取ることができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得はなんにも考えない人だけ好...続きを読む(全108文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業で稼ぐ、が常態化。
    会社の方針では残業を減らす方向だが、残業しないと手取りはかなり低い。
    5年目でも残業なし...続きを読む(全92文字)

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    TBロジスティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 倉庫関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先よって多少の差はあるが、よほどの事態でなければ概ね希望通りに休める。
    大型連休が長いのは嬉しい。
    残業は倉庫作業であれば、トヨタの生産...続きを読む(全152文字)

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    株式会社シーエックスカーゴの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    プライベートで、仕事の事を考えなくても良かったので、その点は大変よかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも、出勤をお願いさ...続きを読む(全125文字)

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    松浦梱包輸送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はその部署の忙しさによるため、少ないときは早く帰れます。
    また、たまに土曜日の出勤がありますが、基本は土日休み(祝日は出勤)のため、周り...続きを読む(全178文字)

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    NAX JAPANの 会社情報

    基本データ
    会社名 NAX JAPAN株式会社
    フリガナ ナックスジャパン
    設立日 1998年7月
    資本金 8250万円
    従業員数 90人
    代表者 川崎宏
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目13番3号いちかわビル4階
    電話番号 03-3541-3480
    URL https://www.naxjapan.com/
    NOKIZAL ID: 1188630

    NAX JAPANの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。