東タイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな声で挨拶、報連相を徹底させる、無駄な表敬訪問や出張、週末のゴルフを強制させるなど営業職はかなりの体育会系です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員には一切研修がありません。工場研修も試用期間後の入社2年目から、即戦力と言われるため教育も充実していません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業性のため、とても定時で帰られるような雰囲気ではない。月2万円程度だが営業手当という名の月40-50時間分の...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基幹システムが古くアナログ作業が多いため、それらに時間を多く費やす。営業職でも仕事全体の8割ぐらいが煩雑なシステム...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・将来性がないため。国内は安泰だが、海外は価格面で太刀打ちができない。また新製品の開発に一切力を入れていない。既存...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有給について、夏季休暇以外での連続取得は難しい部門が多いが、比較的使いやすいと感じる。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部分でマニュアルが存在せず、人によってやり方が異なる処理が多いように感じる。入社したばかりの人は覚えるのに苦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
僅かではあるが毎年昇給する。ボーナスも特段多い訳では無いが年2回もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代の時間管理が曖昧...続きを読む(全107文字)

【良い点】
在籍し続けていればポジションをもらえる機会は巡ってくると思う。続きを読む(全37文字)

【良い点】
有名大手食品メーカーなどと身近な製品についての仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社より優れた点があまりなく、自信を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出張が苦では無ければ働きやすいと思う、望めばキャリアチェンジもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によってバランスが大きく変わ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みはしっかりとることができる。特にアウトバウンド業務で電話を掛けるがわであれば、時間が固定されているため、バランスがとりやすい。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りづらい。全社での平均残業は少ない方だが、開発や営業部門など残業時間が多く、月に一度の土曜出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お店によっては有給が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもガンガン連絡がきます。
またお店によっては希望休出せ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
バランスは良いと思うが有給休暇を申請すると上司によっては理由をいまだに聞かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けを推奨することで...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プライベートでは自分の自由な時間が取れるなど結構いいなと思いました。私自身休みが多く欲しいタイプでしてプライベートのことも充実させたいと思って...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一般社員が仕事を持ち帰ることはほぼないのでプライベートは確保されている。職場から電話されることも緊急時以外ほとんどありません。私の在籍中は一度...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分のスケジュールを調整すれば休みはとても取りやすい。夏季、年末年始の長期休暇もみなとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業界でも土日に連絡を取ってくる得意先は減っている為、カレンダー上の休みは安心して取る事ができる。土曜日出勤も年に数回程という感じ。
但し属人的...続きを読む(全262文字)

【良い点】
当時は働き方改革前でしたので、夜遅くまでの残業が常態化している企業でした。深夜まで残業する事も多く、タクシーでの帰宅も多く、その分翌日は遅く出...続きを読む(全106文字)