メールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

スキルアップについては基本OJTでした。現場の仕事については簡単な作業からはじまり、内容を把握していくと管理業務へ進みます。ラインのオペーレーターになると...続きを読む(全208文字)

社員も若く、比較的自由にやらせていただける風土でしたので、はやいうちから製造管理等へ関わることができました。もちろん責任と納期へのプレッシャーなどはありま...続きを読む(全173文字)

社長(今は息子さんが社長)をはじめ、みなさんいい方ばかりでした。
人間関係も問題なく、毎日とても楽しく仕事していました。
しかし会社が移転してしばらく...続きを読む(全159文字)

社員やパート共に女性が多い職場でコミュニケーションをとるのが大変であった。仕事内容は基本的に流れ作業が多く、顧客へのダイレクトメールの送付が主な目的であっ...続きを読む(全152文字)

職場や給与面などには全く不満もなく、それからもずっとやっていくつもりだったのですが、入社1年をまたずして個人的な事情により転職をする決意をしました。その際...続きを読む(全160文字)

ダイレクトメールの専門会社として当時の社長が一代で築いた法人でした。ダイレクトメールというものがそんなに広く知られていない頃からの会社なので関東方面では有...続きを読む(全176文字)

【良い点】
法人営業の為、完全土日祝休みでワークライフバランスは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それも最初だけ。役職が上がればどん...続きを読む(全102文字)

【良い点】
出張が多いのでいろんな場所に行けたのはよかったです。有給休暇や代休は早めに伝えれば問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全118文字)

【良い点】
現場によります。
基本大手に常駐することが多いと思います。激務や有給取得ができない環境はすくないと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかは運なので休みが取れやすい現場もあるが自由に取れなかったり、急な出勤のお願いも来る現場もあり自由...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の希望を聞いてもらえることを売りにしているが、担当者には「社内移動にあたるか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務で有給、時間休なども申請しやすく、取りやすい制度となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取り...続きを読む(全138文字)

【良い点】
長時間労働ですが、人間関係はとても良いと思います。
また、自分の裁量で時間を決められるのでやり方で次第で、
バランスの良く働けるとかと思います...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年次休暇が多く、シフトも自由に設定できるため、仕事と生活のバランスを効果的に保つことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分の空いてる時間働ける。ダブルワ―クも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない時もある。入院などでキャンセルになり、給料が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子供の体調不良などで急に休む場合も、部署内でフォローしてもらえる（休み時に周囲が困らないよう、現在行っている作業は整理している）
【気になるこ...続きを読む(全143文字)