Ｇホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】年1回の昇給のタイミングで査定を行い、部長が評価し、金額が上がります。積極的に業務を行い、認められれば、昇給するといった感じです。住宅手当や残...続きを読む(全182文字)

仕事は厳しいです。
当時は、自分でも感覚が麻痺していて気づかなかったのですが
転職したら随分とブラックな会社で働いていたなぁと思います。
大勢の前...続きを読む(全166文字)

活気があり、面接からして信頼できる会社と思い入社しました。実際はというと給与面でも実績に応じ昇給するので満足していましたが、実績が出せない人にはドライな...続きを読む(全168文字)

正社員はごく一部、係長でも契約社員。同じ仕事をしていても給料は多くて5万円は違うこともざらなのでスタッフ同士で給料の話は厳禁。
各係長がワンマンのため...続きを読む(全168文字)

非正規社員ではなくかつ特殊な業務だったので、参考に
になるかわからないが、基本平日休みだったが、土日も希望を出せば取れないことも無かった。
なのでプ...続きを読む(全172文字)

現在は分かりませんが当時の勤務体制でいえば世間で言うブラック企業に該当すると思います。(上層部の顔ぶれは変わりないようなのでおそらく体制はそのまま、むし...続きを読む(全351文字)

求人広告では華やかなイメージで募集しているが、実情は罵声が飛び交う体育会系のノリの環境。ワンマンな上司がおり、部下は頭があがらず理不尽な事で怒られても謝...続きを読む(全153文字)

女性は長く働きにくい環境だと思います。
大半が契約社員で構成されており、長く人材を育てたいというより
若い人を新陳代謝よく入れ替え雇いたいという感じ...続きを読む(全216文字)

チャレンジ精神旺盛で馬力のある人にはいい環境だと思います。与えられた業務を真剣に取り組んでいれば実績は上がります。実績が上がれば評価が上がり、チームにい...続きを読む(全213文字)

給与は比較的高い。ただ、終業時間にルーズな面があり、時間拘束が長いためその点に耐えられないと厳しい。昇進昇給は見込めない。これといった評価制度などはなく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
出入りが多い会社なのでちゃんとした理由があれば直ぐにでも辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の人と内勤の人での仲がよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与は中小企業の中では高い方だと思う。条件はあるが社宅も自己負担は二割と良心的である。
また、社長や専務クラスの顧客と話す機会が多いため、経...続きを読む(全499文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く人間関係は良好。配属部署にもよるが、基本的に他者に対して協力的な人が多いため人間関係の問題点をきくことは基本的にない。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
収入はかなりいい方です。
残業代も必ず支給されます。
（申請をしたら）
中には、申請をしない気遣いな社員も存在しますが、申請しづらい雰囲気等...続きを読む(全170文字)

【良い点】
工場に勤務だったため夜勤手当や残業によってかなり稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣担当者によって高圧的態度を取られ続けた。...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職は形式上の引き留めはあるものの、流動性の高い職種なだけあって手続き等も粛々と進んでいきます。
CRAは他の部...続きを読む(全224文字)

【良い点】
そのまま接客を磨きたい人であればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験を本部にいってもつめるかわからなかったため、退...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事内容は向き不向きがあると思う。営業やクレーム等、苦に感じない、仕事と割り切って接客ができる人は向いている。仕事と割り切れずにお客さんに対...続きを読む(全228文字)

【良い点】
早く終わっても日給保証
閑散期でも施工会社さんと仲良くなれた人はそこで作業員として働いて食いしのぐことが出来る人も居るみたいです。
【気にな...続きを読む(全703文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はがっつり退職代行を使ったので、退職に関して教えられることはないが、辞めると言ったら怒鳴り...続きを読む(全86文字)