Ｇホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
上層部がワンマンで、上司の思いつきで理不尽な注文をされる。
上司に気に入られると給料などあらゆる面で優遇されるが
嫌われると人前で怒鳴られたり...続きを読む(全238文字)

【良い点】年1回の昇給のタイミングで査定を行い、部長が評価し、金額が上がります。積極的に業務を行い、認められれば、昇給するといった感じです。住宅手当や残業...続きを読む(全182文字)

仕事は厳しいです。
当時は、自分でも感覚が麻痺していて気づかなかったのですが
転職したら随分とブラックな会社で働いていたなぁと思います。
大勢の前で...続きを読む(全166文字)

活気があり、面接からして信頼できる会社と思い入社しました。実際はというと給与面でも実績に応じ昇給するので満足していましたが、実績が出せない人にはドライな面...続きを読む(全168文字)

正社員はごく一部、係長でも契約社員。同じ仕事をしていても給料は多くて5万円は違うこともざらなのでスタッフ同士で給料の話は厳禁。
各係長がワンマンのため有...続きを読む(全168文字)

非正規社員ではなくかつ特殊な業務だったので、参考に
になるかわからないが、基本平日休みだったが、土日も希望を出せば取れないことも無かった。
なのでプラ...続きを読む(全172文字)

現在は分かりませんが当時の勤務体制でいえば世間で言うブラック企業に該当すると思います。(上層部の顔ぶれは変わりないようなのでおそらく体制はそのまま、むしろ...続きを読む(全351文字)

求人広告では華やかなイメージで募集しているが、実情は罵声が飛び交う体育会系のノリの環境。ワンマンな上司がおり、部下は頭があがらず理不尽な事で怒られても謝り...続きを読む(全153文字)

女性は長く働きにくい環境だと思います。
大半が契約社員で構成されており、長く人材を育てたいというより
若い人を新陳代謝よく入れ替え雇いたいという感じで...続きを読む(全216文字)

チャレンジ精神旺盛で馬力のある人にはいい環境だと思います。与えられた業務を真剣に取り組んでいれば実績は上がります。実績が上がれば評価が上がり、チームにいい...続きを読む(全213文字)