ミライト・ワンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。特に連休の時は有給取得の推奨がなされる為、結構長く休めるかと思います。ただし結局海外旅行に行こうと思った時には値段...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系であり、残業無しの給与を見ると平均より絶妙な加減で低いと感じているので、残業無しでも平均以上を...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じていれば離職率ももう少し低くはなるでしょうけど、将来に向けた戦略があるようで無い。もちろん戦略があるよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最近ではチャットやビデオ会議によるコミュニケーションも盛んになり、テレワーク環境でも密なコミュニケーションは取りやすく、上司への相談もしやすい...続きを読む(全518文字)

【良い点】
ノルマや目標はほとんど強制がないので、個人の自由に業務をこなすことができる。
また戦略や推進の判断も自分で行うことができる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士や上司部下の関係は良好のように見えます。
最近では女性社員を多く採用するようになってきているので、若い女性社員たちは仲良く楽しそうです...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修は毎年たくさんのリストを渡され、比較的自由に選び参加させてもらえます。
最新技術を扱う研修も多く、その習得を手助けしてくれる雰囲気があるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業をすれば、それなりの給与が出ます。同種企業と比べても遜色ない程度です。ボーナスの比重が高いため、月給は少なく感じるかもしれません。
ボーナ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成長するについれどんどん仕事を任せてもらえる。
客先から信用を得ればどんどん仕事をもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
自...続きを読む(全164文字)

大明と東電通が合併しており、企業風土は大明色が強い。
業務委託や派遣の方が多く、様々な方と協力して業務を進めていくこととなる。
仕事は工事の施工管理を...続きを読む(全178文字)

職階と職級によりばらつきがありますが良くはありません。昇進昇級はPJが部長以上の目に留まるようなものであれば、上がりやすいです。もちろんキャリアや協力会社...続きを読む(全157文字)

移動通信体は無線が主です。今後もそうそう変わることは無いと思います。無線系の知識、スキルは業務内である程度は習得できますが、自分で学ばないと平均以上には行...続きを読む(全206文字)

退職を考えるきっかけは、このままいてもキャリアアップにつながりにくいと感じたから。一通りある程度は身につくが、結局技術や知識は協力会社の担当には勝てない。...続きを読む(全152文字)

仕事さえこなせばライフバランスはよい。管理職は比較的定時退社が多い。残業は忙しい部署は毎日遅くまでやっている。毎週金曜日と水曜日がノー残業DAYとなってい...続きを読む(全152文字)