ミライト・ワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
資格取得については、ある程度力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、取得後の使い道が定まっていない。他部署への...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生は一般的。特に優れていることも劣っていることも無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があれば良いと思う。
夜食...続きを読む(全123文字)

【良い点】
直属の上司から了承貰えればあとは楽に退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の明細を連絡しないと貰えないし、合併前の部分につ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事量が少ないときは自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くても基本フォローはしてもらえない。良くも悪くも個人商店化し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
インフラ業なので無くなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
通信量が低下しているので、工事費にも影響している。保守が多くなるの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
通信インフラを支えているという点
【気になること・改善したほうがいい点】
発注者のほとんどが通信事業者なので、プロジェクト毎の変化はほぼ無い。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員寮は1万程度で住めるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は自宅からの通勤時間が2.5時間以上かかる人が対象なので、自分は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は多いので力入れていると思う。
また、土木施工管理技士の対策も会社で行ってくれる。資格を取れば奨励金が貰える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスが5ヶ月分ほど出る。評価によって額が変わるが、一番上の評価の人と一番下の人を比べても大きく差があるという訳ではない。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)