フォスターネットの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

当時は女性の為にというものは特別何もありませんでした。
男性と同じように自身のスキルアップは常に求められました。
キャリアパスに関して相談できる環境...続きを読む(全206文字)

当時、自分で資格を取得したりして、やりたい仕事に就けるよう担当営業に働きかけ、仕事を変えてもらう事でいろいろな仕事を経験できました。やる気とスキル次第で...続きを読む(全220文字)

基本的に営業主体の派遣事業のため、社員と管理職の関係というものは存在しません。スキルに関しては常駐先の企業で学ぶことが可能です。ある意味、全ての人間関係...続きを読む(全163文字)

契約社員だったため、賞与はありませんでした。給与は契約先によって決まります。
ある程度スキルがある方は営業から高額案件の紹介を受けることが可能です。
...続きを読む(全162文字)

給与は、案件によって変わるので、定期的な昇給のようなものは無いと思います。
キャリアパスを相談するような場はありませんでした。
現場で働きぶりなどを評...続きを読む(全225文字)

基本的に取引先企業の案件をベースにプロジェクトに参加、常駐する形態のため、会社としては特に契約社員、フリーランス形態の社員に干渉したりすることはありませ...続きを読む(全179文字)

月1回帰社日があり、お互いの業務内容などについて発表したりして、他の案件の現場の状況などを聞くことができましたが、徐々に無くなっていった記憶がありますの...続きを読む(全517文字)

担当営業の方について、必要以上にプライベートへの介入がない事、しかし仕事で辛いことがあった場合は相談すれば、他社へかけあって頂けるので非常に心強かったで...続きを読む(全165文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している事
良くも悪くも、会社側から執拗に就業状況に介入してこない。ただし、会社側で何もしないのではなく、...続きを読む(全279文字)

派遣なのでそのような制度はありません。基本的にハイスキルな方が多かったように思います。身につけたスキルは配属された業務内容によって変わっていくものだと思...続きを読む(全162文字)

派遣でしたが、質の悪い案件はありませんでした。コーディネーターの方も就業中にヒアリングを行っていただいてましたし、技術者面談後に案件の印象について、あれ...続きを読む(全154文字)