フォスターネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
結婚をしていない女性にとってはある程度成果を出せば評価もそこそこされるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の専門会社リロクラブに加入しているので、高級レストランの割引や旅行時のホテルの割引や、普段の生活においてもファミリーレストランの割引...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社早々にたくさんの業務を任せてもらった。勉強するためなら時間も費用（セミナー参加や書籍購入等）も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
かなり自由に任せてもらえる風土でした。でも結果がともなわないと働きずらくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はワーク...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているところ。
女性と男性を区別なく評価しているところ。
女性も管理職になれるところ。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

事業展開をしようと努力しているが 体制上 下請けであることが
ほとんどであることから、直接契約の新規開拓は厳しい状況ではある。
以前、SNSでの転職...続きを読む(全165文字)

給与、賞与について満足している点は特にありません。
また、昇進昇給に繋がる評価制度がなく、キャリアパスについて
上司と話し合う機会もない。
(現状...続きを読む(全155文字)

当時は女性の為にというものは特別何もありませんでした。
男性と同じように自身のスキルアップは常に求められました。
キャリアパスに関して相談できる環境...続きを読む(全206文字)

当時、自分で資格を取得したりして、やりたい仕事に就けるよう担当営業に働きかけ、仕事を変えてもらう事でいろいろな仕事を経験できました。やる気とスキル次第で...続きを読む(全220文字)

基本的に営業主体の派遣事業のため、社員と管理職の関係というものは存在しません。スキルに関しては常駐先の企業で学ぶことが可能です。ある意味、全ての人間関係...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES的な案件が多く、コンサルタントとしてのスキルを伸ばす機会は少ないと感じます。クライアント先での作業支援が中...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職の申し出をした際は面談をしていただいた記憶があります。引き留めるとかでもなく、退職理由や今後のことなど将来についてお話し、素直に受け入れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
転職ブームだったこともあります。私の最後に所属していた部署は体制がしっかりしていた印象ですが、いわゆる部署ガチャみたいなのもあり将来的なこと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
IPを使用したカードゲームのプロモーションに携わり、SNS運用やイベント企画などを通じて、作品の魅力をファンに届ける仕事を経験した。カードゲ...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
また、組織が大きいため、関係部署との調整や既存のルールへの対応に時間を使うことも多く、技術的な工夫や新しいことに...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JOBローテーションや計画的な異動がない点。異動が多い会社と言われているが、欠員に対する玉突き人事が多いだけで、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
すぐに辞めさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいといえば、いいのだが噂話が多く個人情報や根も葉もない噂などが絶...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社長は有能であるがゆえにもったいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭い世界で生きてきた人が多い。
自分の活躍をアピールすること...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心で、自分の希望する働き方とのギャップが大きかったことが退職理由です。配属先によって業務内容や働き方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を持ったキャリアを積み上げられないためです。複数の企業に関わる事ができるためジェネ...続きを読む(全101文字)