この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業展開をしようと努力しているが 体制上 下請けであることが
ほとんどであることから、直接契約の新規開拓は厳しい状況ではある。
以前、SNSでの転職サ...続きを読む(全165文字)
株式会社フォスターネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォスターネットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォスターネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業展開をしようと努力しているが 体制上 下請けであることが
ほとんどであることから、直接契約の新規開拓は厳しい状況ではある。
以前、SNSでの転職サ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結婚をしていない女性にとってはある程度成果を出せば評価もそこそこされるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生の専門会社リロクラブに加入しているので、高級レストランの割引や旅行時のホテルの割引や、普段の生活においてもファミリーレストランの割引ク...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社早々にたくさんの業務を任せてもらった。勉強するためなら時間も費用(セミナー参加や書籍購入等)も出してもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接が社長面接のみで過大評価されたまま入社してしまったため、入社後に自身のスキルや経験・志向とは異なった業務を任さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
かなり自由に任せてもらえる風土でした。でも結果がともなわないと働きずらくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はワークラ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しているところ。
女性と男性を区別なく評価しているところ。
女性も管理職になれるところ。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与について満足している点は特にありません。
また、昇進昇給に繋がる評価制度がなく、キャリアパスについて
上司と話し合う機会もない。
(現状、...続きを読む(全155文字)
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当時は女性の為にというものは特別何もありませんでした。
男性と同じように自身のスキルアップは常に求められました。
キャリアパスに関して相談できる環境は...続きを読む(全206文字)
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当時、自分で資格を取得したりして、やりたい仕事に就けるよう担当営業に働きかけ、仕事を変えてもらう事でいろいろな仕事を経験できました。やる気とスキル次第でい...続きを読む(全220文字)
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基本的に営業主体の派遣事業のため、社員と管理職の関係というものは存在しません。スキルに関しては常駐先の企業で学ぶことが可能です。ある意味、全ての人間関係が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人手不足に伴う需要が存在するので、人売り業界は継続できることが予想される
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人の成長を促す施策や流...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
医療介護を支えられる点が唯一のいい点。また資格さえ取れば上場企業に就職出来るためおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がアル...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質な雰囲気は変わっていないので、成長できる環境ではある。教育体制は整っているわけではないので自主的な努...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
三井不動産の物件を受託運営しているので、成長性は三井不動産の商業施設の出店とイコールになる。一気に右肩上がりとはならないが、緩やかな成長傾向に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
他の会社に比べると求人数は抜群に多いと思います。特に接客業系が多いと思います。特にスキルがなくても安定して働き続けることが今後もできそうです。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足な仕事が多いため需要はこれからもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでさまざまなところで働けるのはいいが、そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人売りは今後も成長する。正社員との給料争いはそもそもするべきではないが、それでもいいなら入ってもいいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
地元の設備買い取ったり、あちこちに看板出したりTVCM売ったりと精力的ではあるので働き先が色々あるのはいいこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
流行り廃りがある業界ではあるが、人材派遣特有の必要な時に必要な期間、人数、単価などから利用してもらいやすいので、人材派遣がなくなる事はないので...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特に無いと思う。やはり親会社のいうことは絶対であり逆らえない。駅業務だけなので覚えてしまえばあとはルーティンになるので、成長の機会も少ないと思...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社フォスターネット |
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フリガナ | フォスターネット |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 28人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣政哲治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-4589-0777 |
URL | https://www.foster-net.co.jp/ |