フォスターネットの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
結婚をしていない女性にとってはある程度成果を出せば評価もそこそこされるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の専門会社リロクラブに加入しているので、高級レストランの割引や旅行時のホテルの割引や、普段の生活においてもファミリーレストランの割引ク...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社早々にたくさんの業務を任せてもらった。勉強するためなら時間も費用（セミナー参加や書籍購入等）も出してもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接が社長面接のみで過大評価されたまま入社してしまったため、入社後に自身のスキルや経験・志向とは異なった業務を任さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているところ。
女性と男性を区別なく評価しているところ。
女性も管理職になれるところ。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

事業展開をしようと努力しているが 体制上 下請けであることが
ほとんどであることから、直接契約の新規開拓は厳しい状況ではある。
以前、SNSでの転職サ...続きを読む(全165文字)

給与、賞与について満足している点は特にありません。
また、昇進昇給に繋がる評価制度がなく、キャリアパスについて
上司と話し合う機会もない。
(現状、...続きを読む(全155文字)

・社長に満足している点はなんですか?
外部(グループ企業ではない)から選抜された点。
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
温厚な人...続きを読む(全192文字)

当時は女性の為にというものは特別何もありませんでした。
男性と同じように自身のスキルアップは常に求められました。
キャリアパスに関して相談できる環境は...続きを読む(全206文字)

当時、自分で資格を取得したりして、やりたい仕事に就けるよう担当営業に働きかけ、仕事を変えてもらう事でいろいろな仕事を経験できました。やる気とスキル次第でい...続きを読む(全220文字)

給与は、案件によって変わるので、定期的な昇給のようなものは無いと思います。
キャリアパスを相談するような場はありませんでした。
現場で働きぶりなどを評価...続きを読む(全225文字)

複数の他社員の退職トラブルに巻き込まれ、お局事務と対立したことから。最終的にはこちらの意見が正しいことが証明されたが、経営者からお局の方は切れないし、一緒...続きを読む(全170文字)

月1回帰社日があり、お互いの業務内容などについて発表したりして、他の案件の現場の状況などを聞くことができましたが、徐々に無くなっていった記憶がありますので...続きを読む(全517文字)