フォスターネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
結婚をしていない女性にとってはある程度成果を出せば評価もそこそこされるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の専門会社リロクラブに加入しているので、高級レストランの割引や旅行時のホテルの割引や、普段の生活においてもファミリーレストランの割引...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社早々にたくさんの業務を任せてもらった。勉強するためなら時間も費用（セミナー参加や書籍購入等）も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接が社長面接のみで過大評価されたまま入社してしまったため、入社後に自身のスキルや経験・志向とは異なった業務を任...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているところ。
女性と男性を区別なく評価しているところ。
女性も管理職になれるところ。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

事業展開をしようと努力しているが 体制上 下請けであることが
ほとんどであることから、直接契約の新規開拓は厳しい状況ではある。
以前、SNSでの転職...続きを読む(全165文字)

給与、賞与について満足している点は特にありません。
また、昇進昇給に繋がる評価制度がなく、キャリアパスについて
上司と話し合う機会もない。
(現状...続きを読む(全155文字)

当時は女性の為にというものは特別何もありませんでした。
男性と同じように自身のスキルアップは常に求められました。
キャリアパスに関して相談できる環境...続きを読む(全206文字)

当時、自分で資格を取得したりして、やりたい仕事に就けるよう担当営業に働きかけ、仕事を変えてもらう事でいろいろな仕事を経験できました。やる気とスキル次第で...続きを読む(全220文字)

基本的に営業主体の派遣事業のため、社員と管理職の関係というものは存在しません。スキルに関しては常駐先の企業で学ぶことが可能です。ある意味、全ての人間関係...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人のやる気によって残業が発生する。やる気のある人は研修や自己研鑽などで残業の量は多くなると思う。基本的に稼働先で働くことになるので、残業は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事前に相談・申請すれば、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。プライベートの予定に合わせて休暇を調整しやすく、旅行や趣味、家族や友人との時間...続きを読む(全318文字)

【良い点】
フレックスタイム制のため、自由に出社時間を決めることができる。部署によって残業がとても多いが、ゲーム系の会社の中では最もセガサミーグループが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業も少なく、休日出勤や始業前にやらなければならないなどもなく、休みとのバランスは良かった。
夏季休暇は夏場3ヶ月くらいの間に5日間自由に取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的取りやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが充実している人は、決まって非生産部門の社員や一般の...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属される案件次第で、大きく変わります。自分の場合、残業は月35時間程度でした。極端に忙し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業については配属部署によって偏りがある可能性がありますが、おおむね月10時間前後でした。有給は比較的取りやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいと感じる。
急なお休みでも割と許可される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点も結局は部署次第であるところ...続きを読む(全104文字)