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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に営業主体の派遣事業のため、社員と管理職の関係というものは存在しません。スキルに関しては常駐先の企業で学ぶことが可能です。ある意味、全ての人間関係...続きを読む(全163文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォスターネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォスターネットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォスターネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に営業主体の派遣事業のため、社員と管理職の関係というものは存在しません。スキルに関しては常駐先の企業で学ぶことが可能です。ある意味、全ての人間関係...続きを読む(全163文字)
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担当営業の方について、必要以上にプライベートへの介入がない事、しかし仕事で辛いことがあった場合は相談すれば、他社へかけあって頂けるので非常に心強かったで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結婚をしていない女性にとってはある程度成果を出せば評価もそこそこされるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生の専門会社リロクラブに加入しているので、高級レストランの割引や旅行時のホテルの割引や、普段の生活においてもファミリーレストランの割引...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社早々にたくさんの業務を任せてもらった。勉強するためなら時間も費用(セミナー参加や書籍購入等)も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接が社長面接のみで過大評価されたまま入社してしまったため、入社後に自身のスキルや経験・志向とは異なった業務を任...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
かなり自由に任せてもらえる風土でした。でも結果がともなわないと働きずらくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はワーク...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しているところ。
女性と男性を区別なく評価しているところ。
女性も管理職になれるところ。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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事業展開をしようと努力しているが 体制上 下請けであることが
ほとんどであることから、直接契約の新規開拓は厳しい状況ではある。
以前、SNSでの転職...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足している点は特にありません。
また、昇進昇給に繋がる評価制度がなく、キャリアパスについて
上司と話し合う機会もない。
(現状...続きを読む(全155文字)
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当時は女性の為にというものは特別何もありませんでした。
男性と同じように自身のスキルアップは常に求められました。
キャリアパスに関して相談できる環境...続きを読む(全206文字)
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当時、自分で資格を取得したりして、やりたい仕事に就けるよう担当営業に働きかけ、仕事を変えてもらう事でいろいろな仕事を経験できました。やる気とスキル次第で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私がいた時期は仕事ができる方がそれなりにいたため、勉強になりました。その方達はもう一人も残っていません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
変わってる人がおおく、とても楽しい。
服装が本当に自由なため、好きな服で出社することができる。髪型もかなり自由だった。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも飲み文化が多少あり、人と交流がしたいと思った時は困らない印象。上下関係関係なく話かけるときちんと聞いてくれる人が多く、空気は悪く...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。パワハラをするような人もいないし、お互い尊重して働けている
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちの方はかなり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員同士のつながりや結束力が高く情報共有が早い点が非常に助かった印象があります。
また、助け合いの精神があり困っている社員に声掛けが行われて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に温厚な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、マネジメントが得意な人物は少なく見受けられる。そしてあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コミュニケーションのあり方は特に問題ある人間が多いということは無いと思います。社内で雰囲気の悪くなるような発言をする人は少ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、時間外対応が多くなる。土曜日も業務対応をすることになる。
若手にも管理職をやらせたいみたいだが、こうい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員は人柄のいい人が多く、相互協力をしながら業務にあたることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル出身者とsier出身者...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事はおもしろい。
やった分だけ評価はしてもらえる社長だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は魅力的だが、その下の環境が課題...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社フォスターネット |
|---|---|
| フリガナ | フォスターネット |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 莅戸 心平 |
| 本社所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー32F |
| 電話番号 | 0345809985 |
| URL | https://www.foster-net.co.jp/ |
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