フォスターネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生の専門会社リロクラブに加入しているので、高級レストランの割引や旅行時のホテルの割引や、普段の生活においてもファミリーレストランの割引...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社早々にたくさんの業務を任せてもらった。勉強するためなら時間も費用（セミナー参加や書籍購入等）も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接が社長面接のみで過大評価されたまま入社してしまったため、入社後に自身のスキルや経験・志向とは異なった業務を任...続きを読む(全192文字)

【良い点】
かなり自由に任せてもらえる風土でした。でも結果がともなわないと働きずらくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はワーク...続きを読む(全193文字)

事業展開をしようと努力しているが 体制上 下請けであることが
ほとんどであることから、直接契約の新規開拓は厳しい状況ではある。
以前、SNSでの転職...続きを読む(全165文字)

給与、賞与について満足している点は特にありません。
また、昇進昇給に繋がる評価制度がなく、キャリアパスについて
上司と話し合う機会もない。
(現状...続きを読む(全155文字)

当時、自分で資格を取得したりして、やりたい仕事に就けるよう担当営業に働きかけ、仕事を変えてもらう事でいろいろな仕事を経験できました。やる気とスキル次第で...続きを読む(全220文字)

基本的に営業主体の派遣事業のため、社員と管理職の関係というものは存在しません。スキルに関しては常駐先の企業で学ぶことが可能です。ある意味、全ての人間関係...続きを読む(全163文字)

契約社員だったため、賞与はありませんでした。給与は契約先によって決まります。
ある程度スキルがある方は営業から高額案件の紹介を受けることが可能です。
...続きを読む(全162文字)

給与は、案件によって変わるので、定期的な昇給のようなものは無いと思います。
キャリアパスを相談するような場はありませんでした。
現場で働きぶりなどを評...続きを読む(全225文字)

【良い点】
部署によるが女性がバリバリ働いている部署や、管理職を任されている人もいたのでやりようだとは思う。
とはいえ男性が管理職をしているところばかり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女問わず、いい意味で本当に差別がない会社
女性のリーダーも多く、なんなら男性が少し肩身狭いと思っちゃうくらいかもしれません
良くも悪くも仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
事例は少ないが産休は女性だけでなく男性も取得しやすい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性が比率が偏ってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職にも女性の方はしっかりいて、社員の割合も部署によりますが女性の方も多い印象なので働きやすさという点では良いと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取得出来る環境であり、問題ないと思います。復職後のサポート体制もかなり手厚い方だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休を取得している社員はいるし、復帰後に昇格している人もいた。女性向けの研修会やキャリアパスの相談会みたいなのもあったと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
復職はしやすいと思う。長期で休職している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休取る人はあまりいなかったと思う。もう少し...続きを読む(全92文字)