オープンシステムテクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
じっくり育てるというよりは新人でも即戦力として現場に放り込まれるので、やる気と現場に恵まれればスキルアップすることができます。長く一つのお客さ...続きを読む(全203文字)

退職理由は、俗に言う引抜というものでした。
同じプロジェクトに従事した技術者が起業する際に正社員として誘っていただきました。
給与など待遇面で不満を持っ...続きを読む(全153文字)

特定派遣の会社であるため、社員間での帰属意識などはありません。
管理職も多くが営業職なので、現場で働いている社員とはかかわりがありません。
先輩社員の...続きを読む(全210文字)

スキルに関しては、独自で学ぶしかない。
誰かが教えてくれたりすることは、全くない。『現場にいって覚える。』これがすべて。
身につけたスキルに関してです...続きを読む(全211文字)

福利厚生は可もなく不可なくって感じです。
休暇に関しては、客先によると思いますが取得しやすい現場は取得しやすいです。
取得しにくい現場は、本当に取得す...続きを読む(全155文字)

客先によると思うが、良い現場に配属されればそれなりにスキルも向上できるし、やりがいはすごくあると思う。でも、悪い現場に配属されると確実に期限に間に合わない...続きを読む(全162文字)

客先常駐での仕事になるので客先によると思う。
私が配属された現場は、比較的女性の労働環境は悪くなかったと思っています。
ですが、現場によっては男性女性...続きを読む(全169文字)

入社前研修及び入社後の研修のレベルが低い。
内定者の技術レベルは、高いように感じられたがコミュニケーション能力がない人材が多く話がかみ合わない人が多かっ...続きを読む(全159文字)

昇給の見込みがない。
昇給したとしても1年に1回の昇給で500円～1000円程度しか上がらない。
上記の件を踏まえて頑張っても頑張っても給料が上がらな...続きを読む(全195文字)

色んな会社に行って、色んなシステムを経験できること。アルゴリズムは人によって癖があるけど、それをたくさん見れるのは結構面白いし、スキルアップや自分の振り返...続きを読む(全157文字)

客先に常駐する形での業務になるため、常駐先が人件費のカットを実施すると利益率も減少します。
また、今後の新規事業の展開は全くないです。
そもそも新規事...続きを読む(全190文字)

入社対策は特になし。
普通に会話できれば特に問題ないかと思います。
ですが、企業体質としてたくさん入社させる風習があるためその中でも使える人材は限られ...続きを読む(全154文字)

常駐先の客先に合わせるため、激務な客先に配属されたら休暇を取得することはとても難しい状況になります。平和な客先に配属されると有給休暇も取得しやすいですし、...続きを読む(全153文字)

社長が言うことは絶対な会社なので意見が全く通らない。
もっと風通しが良い会社を社長が作ろうと心がけないと絶対いい会社にならない。
今後この会社にずっと...続きを読む(全176文字)

6年10ヶ月在籍しているが基本給が全く上がらない。
それに基本給が相当低いため残業代で稼がないと月給が増えない。
月給の仕組みは以下参照
基本給+技...続きを読む(全177文字)

管理職は気づいたら、いなくなっていたり。
どこかへ転籍していたりしましたので、管理職はころころかわるのであまり関係する
ことがありませんでした。社内に...続きを読む(全172文字)

給与と賞与はかなり低い。ただ、残業代が多い場合は、すべてつけられたので、そのときは、残業でかせいでいるようなもであった。ボーナスはかなりすくない。
当時...続きを読む(全158文字)

なにもできないけれど、プログラムをやることになり、たくさん知ることができた。
かなりハイレベルのことをやっていたと思う。また、かなりつっこんだところまで...続きを読む(全165文字)

残業しないと給料が少ないです。初年度の夏のボーナスが2万円台でした。冬のボーナスは12万円で普段残業しないと給料が異常に少ない状態です。
システム構築や...続きを読む(全179文字)

外部設計から保守までの一連工程に携わることができた。
完全なウォータフォールモデルでの開発であったため、十分に設計フェーズのバッファーが取れ仕様を提案で...続きを読む(全165文字)

<魅力を感じた点>
東京コンピュータサービスを母体とし、グループ会社が無数にある為、経営が安定していると共に色々な経験が積めそうだと感じたから。
<入...続きを読む(全170文字)

入社前は社内開発でバリバリ開発している姿をイメージしていたが、実際は人材派遣業。
プロジェクトに入ると、その会社の現場に行って、作業をする事になる。
...続きを読む(全175文字)

給与は残業代が殆ど付くので、残業の多いプロジェクトに入れるとそこそこの収入にはなる。
ただし賞与が無かったり少なかったりする。
賞与は基本的に親会社で...続きを読む(全158文字)

数年後にそこにいる自分を想像できなくなった事が一番。
給与面でも賞与がカットされ始めたことも大きい。
自らやりたい仕事の内容がはっきりしてきており、キ...続きを読む(全258文字)

・残業した分、きちんと出してくれる。レクリエーションや社内研修システムなど意欲的にかえようとしているところで雰囲気についてはそれほど悪くはないと思う。交通...続きを読む(全157文字)