この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アメリカ系企業ならではの独特な商売の仕方、合理性や戦略性など
は学ぶことができると思います。これはかなり私見かもしれませんが、表面上、多様化...続きを読む(全250文字)
ギャレットモーションジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アメリカ系企業ならではの独特な商売の仕方、合理性や戦略性など
は学ぶことができると思います。これはかなり私見かもしれませんが、表面上、多様化...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社内で作成されたトレーニング材料などは多く提供されます。当然ほぼ全て英語になります。また会社に講師を呼んでの講習会は時々ありますが、自分で希望...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
日本企業に比べて非常に合理的と思われるやり方は学ぶことが多いと思います。また有給休暇や時間の配分、顧客訪問のスケジュール決めなどは裁量が各々に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
世界企業ランキングに置いてトップ500企業の一つのため、社内組織がしっかりしています。グローバル会議が多いため、個人能力育成のチャンスはたっぷ...続きを読む(全194文字)
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(良くも悪くも米系企業)+(日本の古い産業界)=不思議な世界。産業ごとの大区分、製品ごとの小区分で組織が分かれている。独占的なビジネスを行っている部門では...続きを読む(全164文字)
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毎年上司と目標を相談して決め、パフォーマンスと日々の行動の2点で評価され、日本は2%の昇給を基準となっております。
それ以外にインセンティブがあり、20...続きを読む(全159文字)
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外資系ということもあり、比較的自由に休暇も取れます。また裁量も与えられますが、逆に指示がないと動けない人は苦労するかと思います。
予算さえクリアすればか...続きを読む(全171文字)
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外資系企業であるので、チームで仕事をするというよりは個々の実力で仕事をするという感じです。自ら自発的に行動して、プレーイングマネージャーとして仕事をするタ...続きを読む(全156文字)
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外資系なので、女性も結構活躍しております。購買、物流、人事、経理等のバックオフィス系は、結構女性が活躍しておりました。残業もそんなにしてないような感じです...続きを読む(全158文字)
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外資系企業であるので、日系企業のような厚い福利厚生があるわけではありません。健康保険組合のサービスを利用する程度かと思います。
休みは外資系企業なので、比...続きを読む(全175文字)
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基本的に会社として体をなしていない。技術力がないのに、値段は高いので、顧客からのクレームが多く、その対応も十分ではない。問題を本国に伝えても、日本は重要な...続きを読む(全176文字)
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基本的に、あまり長い残業は無く、ライフワークバランスは取りやすい企業でした。
職種により、夜間の作業などもありますが、技術職でなければ、基本的には、月に...続きを読む(全165文字)
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もともとセールスしょくでの採用でしたが、仕事が技術よりになっていきました。
退職直前の異動で、完全な技術職への異動が命じられたため、退職する事になりまし...続きを読む(全164文字)
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収入と労働時間のバランスは取れていたと思います。
ただ、あまりリストラを行わない印象で、中間に人が詰まり、キャリアアップの期待は出来ませんでした。私は、...続きを読む(全175文字)
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成長性のあるものをやっていく。製造業のため特にエンジニアのレベルの高さは世界でもトップクラスである。仕事の速さ、作業効率の高さはなかなかレベルが高い。
...続きを読む(全154文字)
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-承認が海外にベースを置く事も多い。
-在庫管理や会計管理、顧客管理などは日本だけで承認せず、海外で行う。そのため時間はかがるが、責任は上長がとる形とな...続きを読む(全155文字)
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-仕事を自分がリードできる環境にある。
-リーダーシップをとる必要がある。
-結果は元より方法や手段もなんでもいいという訳ではなく、日本企業にも通じる...続きを読む(全156文字)
会社名 | ギャレットモーションジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャレットモーションジャパン |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 後藤信也 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6730-7002 |
URL | http://hps-honeywell.co.jp/as/ |
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