スターツケアサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
一方で、できる人・できない人に対しても分け隔てなく優しい対応がされるため、業務の質や責任の差が見えにくく感じる場面もありました。
一定の基準...続きを読む(全222文字)

【良い点】
保育士全体の水準と比較すると、年収は比較的高く設定されており、賞与についても安定して支給されていました。
日々の業務量や責任の重さを考えると...続きを読む(全278文字)

【良い点】
やりがいと負担のバランスはちょうど良く、自分の得意なことや好きな保育を尊重してもらえる環境だったため、前向きな気持ちで保育に向き合うことがで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業は多少あるものの、持ち帰り業務をする職員は少なく、園長や主任が現場に入ってフォローしてくれる体制が整っていました。
職員配置にも余裕があ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
グループ規模が非常に大きく、安定した基盤のもとで事業が運営されている点は大きな強みだと感じました。
保育事業に限らず幅広い分野を展開している...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社員管理職や本社マネージャーとの距離が近く、風通しの良い環境だったため、コミュニケーションで困ることはほとんどありませんでした。
意見や相談...続きを読む(全261文字)

【良い点】
キャリアアップに必要な研修費用を会社が全額負担してくれる制度があり、金銭的な負担を気にせず学びを深めることができました。
常勤・非常勤を問わ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
グループ会社が多く、保育士として現場経験を積んだ後に本社業務や秘書職など別のキャリアに進んでいる方もおり、ライフステージに合わせて多様なキャ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、結婚後も住宅手当が利用できる点や、学習支援・研修制度が整っている点は大きな魅力でした。
正社員に限らず非常勤職...続きを読む(全313文字)

【良い点】
一つの園で多くの経験を積ませていただきましたが、今後の成長を考えた際に、異なる環境や保育の考え方にも触れてみたいと思い、退職を選びました。
...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしたり介護福祉士等の資格を取って手当を盛ると、漸くまともな給与水準になる。
元々の基本給が低すぎるのは何ら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
3事業所回ったが、どこもほぼ残業せず直ぐに帰れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループホームの特性上どうしようもないが17...続きを読む(全164文字)

【良い点】
介護職自体が女性の割合が多いというのもあり、女性の働き易い環境が整っていたと思う。
産休や子供の体調不良での休みを快く許諾する風潮はあった。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
利用者様の生活をより良くしようと思うと無限に時間が足りない(人員も)ので、そこはやりがいと言えばやりがいなのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
主体的に取り組めば、そのためのサポート体制、補助はしてもらえるようになっている。続きを読む(全46文字)

【良い点】
福利厚生（制度など）が充実しており、これはグループ会社ならではだと感じた。続きを読む(全43文字)

【良い点】
面接では自分のことを十分話せる機会を設けてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用が決まった途端に目つきが悪いなど、ネガティ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
全国規模で展開する点、不動産業から派生したという点では地の利を活かしたビジネスに参画できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グループ会社が巨大ゆえ、将来的には様々な選択肢が考えられる。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多く、効率よく仕事ができず結果的にプライベートの時間が取れない。プロパーが多く、中途社員が馴染めない...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人物が職場を牛耳り完全なる支配の文化あり。それを改善しようという雰囲気もなし。続きを読む(全62文字)

昇給は４月１回。夏と冬に査定がある。査定の仕方は、ホーム長が判断。年収については、他社と比較すると高水準だと思います。特に、ユニットリーダークラスになる...続きを読む(全86文字)

人手不足が続いており、休日出勤は当たり前。酷い場合１４連勤や２４時間勤務など強いられます続きを読む(全44文字)

けして、悪い会社ではないと思いますが、管理者との相性が悪いと働きにくい環境かもしれません。退職を考えたのは、人の成長出来る環境の整備について前向きでなか...続きを読む(全111文字)

とにかく、人手不足です。
入社時の契約と全く違う労働条件。また、条件以上の労働を強いる際も説明がない。続きを読む(全51文字)