この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量権が多い、つまり自分の判断で仕事を進められる。
影響力が増す、つまり自ら発言して仕事を進められるのでリーダーシップを発揮できる。
【気にな...続きを読む(全222文字)
生化学工業株式会社 報酬UP
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【良い点】
裁量権が多い、つまり自分の判断で仕事を進められる。
影響力が増す、つまり自ら発言して仕事を進められるのでリーダーシップを発揮できる。
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【良い点】
転職活動は同僚には黙って秘密にしてやっていたが、特に疑われることもなかった。他社に転職が決まってから上司に報告して特に引き止められることもなか...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
部署によると思うが、基本的に自分の部署ではフレックス制度を活用できる。年休なども前もって申請して、同僚先輩後輩に申し送りをすれば、基本的には取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今後のビジョンがあるのはわかる。それが実現すれば会社の経営が傾くことはないと思う。しかし、全てが順調にはいかないと思うので、もっともっと今後の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人が少ない分色々な業務が回ってきて、すごく楽しいと思っている。今後どんどん経験を積んでもっと大きな仕事を任されるようになっていきたいと思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不満はない。残業代もきちんと出してくれるし、残業しすぎたらしすぎたで止めてくれる会社なので頼れる会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。やることが多くは無いので、自分自身のペースで仕事ができます。休みも取りやすいですが、何故か取らない人もいます。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
COVID-19の対策はかなりしっかりやられており、もし発病者が出ても特定されないようなシステムとなっています。もちろん、在宅ワークを推奨し、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
優しい人が多いですが、職人気質な人も多いです。事業自体も単一で単純であるため、良くも悪くもひとつのことに対して突き詰める傾向があります。そうい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことはやらせてもらえる環境でした。
新しいことに挑戦しようとすると、自分の業務範囲以外の仕事までやることになるので、経験値はす...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
いままでは膝関節症のクスリだけがメインにあったが、さいきんでは事業の柱になる可能性の高いヘルニア用の注射薬が発売されたので、将来の不安は一部解...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性目線での感想ですが、基本的に優しい人たちばかりなので、女性にも優しく無理な仕事はさせない雰囲気を感じた。
最近は女性管理職を積極的に採用し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事考課制度として、まずはじめに目標を自ら設定し、上司に承認してもらう。
期の終わりに設定した目標の達成度を書き、上司に提出して評価が決まる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れていると思います。
フレックス制度を利用して15時に帰ることもできるので、ウィークデーでもプライベートな時間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員では、資格の取得やプライベートを充実させるための活動費を申請すれば1年に決まった額を少額だけれどももらうことができるます。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就業時間中は自由に時間を使うことができます。
頼まれる仕事は多岐にわたりますので、色々なことを経験できます。
周りの人はいい人が多く、とても働...続きを読む(全194文字)
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福利厚生については、充実しているとは言えません。住宅手当や社宅、借り上げアパートもありません。レクレーションやイベントもこれといったものはありません。その...続きを読む(全165文字)
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40歳くらいまでは大きな昇給は期待できません。40歳で1000万円を超えたら優秀といった具合です。目標に対する評価制度ですが、実質年功序列の風土が根付いて...続きを読む(全177文字)
会社名 | 生化学工業株式会社 |
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フリガナ | セイカガクコウギョウ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 988人 |
売上高 | 362億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水谷建 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 03-5220-8950 |
URL | https://www.seikagaku.co.jp/ja/index.html |
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